Стаж работы по специальности педагога

Иванкова Ирина Васильевна

Иванкова Ирина Васильевна

Сайт педагога-психолога в ДОУ

Профессия: Педагог-психолог

Профессиональные интересы: Создание презентаций

Увлечения: Кулинария

Регион: Алтайский край

Населенный пункт: п. Степное Озеро

Предложить дружбу

Образование: Барнаульский Государственный Педагогический Университет

по специальности «Преподаватель дошкольной педагогики и психологии» 2000г;

Педагогический стаж работы: 21год

Прежнее место работы: КГБОУ СПО «Алтайский строительный техникум» в должности педагога-психолога

Стаж работы по специальности: 18 лет

Категория: I квалификационная категория

Тема работы: «Развитие познавательных процессов детей старшего дошкольного возраста»

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

Л.Н. Толстой «Анна Каренина»

Стихотворения о природе: Есенина, Тютчева, Пушкина

Характеристика на педагога-организатора

Батырхановой Светланы Вячеславовны,

1978 года рождения педагога-организатора

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Наримановского района «Средняя общеобразовательная школа №6»

Батырхановой С.В. окончила Астраханск ий педагогический колледж в 1999 году. По специальности — « Воспитатель дошкольного учреждения, инструктор лечебной физической культуры и массажу».В 2014году поступила в Астраханский государственный университет на специальность — « Учитель истории и обществознания»

Общий стаж- 14 лет

Стаж работы по специальности- 13 лет

Батырханова Светлана Вячеславовна работает в МБОУ Наримановский район « С ОШ № 6» с 1 сентября 2003 года. Начинала свой педагогический путь старшей вожатой в СОШ с . Прикаспийский в 1999 году, затем 1 сентября 2003 года переведена в СОШ с. Линейное учителем лечебной физической культуры . С 1 сентября 2012 года переведена на должность педагога-организатора. С 13 декабря 2013 года имеет I квалификационную категорию по специальности педагог-организатор. За время работы зарекомендовала себя понимающим и любящим детей человеком.

1 3 лет руководит работой школьной детской организации «ЦТС». Под ее руководством учащиеся ведут активную общественную работу.

Батырханова Светлана Вячеславовна работоспособна, исполнительна, отличается высокой требовательностью к себе, самокритична. Умеет организовать любое мероприятие с детьми и педагогами, увлечь и заинтересовать новыми идеями воспитательной работы. Обладает артистическими и режиссерскими способностями. Сама сочиняет сценарии, внеклассные мероприятия. Она не останавливается на достигнутом, постоянно совершенствует свое мастерство на курсах повышения квалификации, интернет-конкурсах. Она проявляет добросовестное отношение к своим обязанностям, глубоко понимает современные задачи, стоящие перед педагогом. Батырханова Светлана Вячеславовна ответственная за воспитательную работу школы. Под ее руководством учащиеся школы принимали активное участие в следующих мероприятиях:

Районный проект «Психологическое воздействие СМИ и рекламы»-грамота 3 место 2013г., областной проект «Имена Земли Астраханской»., участие в районном конкурсе « Безопасное колесо» благодарственное письмо 20 07 г.; во всероссийском конкурс школа лидера «Лидер XXI века» — диплом в номинации « Успешный старт» , участие в районном конкурсе « Ученик года», участие в районном конкурсе « Юнармеец» грамоты и дипломы 1,2 места., участие в областных слета по волонтерскому движению, участие в районной и областной агитбригаде «Выбор за нами» грамота 3 место,участие областном сборе «Лидер»2014год, участие в районном и областном КВН, участие во всероссийских конкурсах по экологии, по патриотическому воспитанию, участия в школьных мероприятиях : «День Знаний», к 8 марта, к Дню Победы, « Мама, папа, я — спортивная семья».

Батырханова С.В имеет награды:

Г рамота муниципального общеобразовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа № 6 » — 2010 г.; благодарственные письма отдела образования администрации МО «Наримановский район» -2007 год, участия в спортивны х олимпиада х для педагогов грамоты 2012,2013,2014года, благодарственные письма от Управления образования и молодежной политики администрации муниципального образования « Наримановского района» Астраханской области за участие в проведения ЕГЭ в 2013,2014 год.

Батырханова Светлана Вячеславовна пользуется уважением среди коллег, родителей, жителей села Линейное .

Входит ли учеба в льготный стаж педагога

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

  1. Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
  2. Период пребывания на больничном.
  3. Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
  4. С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Учебный отпуск входит в льготный стаж педагога

Здравствуйте, учебный отпуск, входит в льготный стаж согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

В первую очередь нужно понимать, что педагогический стаж — это специальный срок, который относится лишь к некоторым категориям деятельности. Например, к специальному стажу относят сельскохозяйственную деятельность, промышленность, медицину и образование. Педстаж, как и любая официальная трудовая деятельность, дает право на получение пенсии.

Учеба в институте входит в трудовой стаж? Ответ: нет. Студент как очной, так и заочной формы обучения не претендует на внесение лет обучения в трудовой стаж. Исключением становятся случаи, когда студент, помимо учебы в институте или училище, заключает трудовой договор с каким-либо учебным заведением, где будет указана должность и срок работы. При этом нужно понимать, что не все студенты в возрасте 16-23 лет смогут полноценно устроиться на работу в школу, детский сад или колледж.

Юридическая компания — Честь и Право

Периоды учебы в профессионально-техническом училище и службы в Вооруженных Силах СССР, имевшие место до 01.01.1992 года, подлежат включению в льготный стаж в соответствии Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года за № 590 (далее-Положение).

Согласно подпункту з) пункта 109 Положения в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично -заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Педагогический стаж: время обучения в педагогических вузах

В дополнение к этому положению советское законодательство предусмотрело дополнительную гарантию учителям 1 — 4 классов, имеющим педагогическое образование или обучающимся в педагогических учебных заведениях. Данной категории граждан в стаж работы по специальности для назначения пенсии за выслугу лет включается время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся в сельской местности, а также в культурно-просветительских учреждениях, туристско — экскурсионных организациях, местных органах управления, общественных организациях и на должностях учебно-вспомогательного персонала в учреждениях просвещения. Но данная работа может быть включена в трудовой стаж только в период с 1970 по 1977 год включительно.

Период обучения в педагогических учебных заведениях и университетах подлежит включению в педагогический стаж, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Данную льготу предоставляло советское законодательство, поэтому зачесть в стаж можно только период обучения до 1 октября 1993г.

Льготная пенсия для педагогов в 2018 году (досрочная пенсия учителям)

Что касается педагогических работников учреждений, предназначенных для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также учреждений социального обслуживания, периоды их работы засчитываются в стаж только в случае выполнения установленной нормы рабочего времени. При этом не важно, осуществлялась эта работа до 1.09.2000 г. или после. То же относится к музыкальным руководителям.

В соответствии с указанным выше списком, право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам.

Курсы повышения квалификации входят в льготный трудовой стаж

Согласно данному Постановлению периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени , предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

Входит ли учеба в льготный стаж педагога

При этом пунктом 2 этой же статьи определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости досрочно, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Если обучение в педагогическом вузе приходилось на момент действия Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (утверждено постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397) – до 1 октября 1993 года, то согласно пункту 2 данного Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет в 2018 году

  1. Рабочий стаж учителя составляет как минимум 25 лет.
  2. Преподаватель трудился на условиях полного рабочего дня, и администрация учебного заведения делала отчисления во внебюджетные фонды, включая взносы за периоды нетрудоспособности и болезни.
  3. Декретные отпуска преподавателей-женщин длительностью более 6 месяцев не учитываются в стаже, кроме случаев, когда работа в качестве педагога началась до 09.2000 года.
  4. Наличие минимум 11,4 «пенсионных баллов» (индивидуальных пенсионных коэффициентов) — ИПК в 2017 году.

В случае с льготной учительской пенсией возраст не имеет значения. Кроме того, при достижении педагогом пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) обращаться для осуществления перевода на обыкновенную стразовую пенсию не нужно — считается, что право на эти пенсионные выплаты было реализовано.

Пенсионная система

2003 по 2007 ставка зам. директора по В.Р. и ставка учителя химии. 2007 год ставка зам. директора и 0, 5 ставки учителя. 2004 году тоже неправильный приказ принята на работу лаборантом на время декретного отпуска и с 2004 года по 2012 меня считают лаборантом.

Читайте так же:  Льготы пенсионерам по старости в 2019 году в татарстане

Подсчет специального трудового стажа производится календарно. Ко мне часто обращаются работники школ с просьбой посчитать стаж по выслуге лет(стаж для назначения досрочной пенсии педагогу). Итак, в таблице «Стаж для досрочного назначения пенсии Ивановой А. И.» два периода работы. 8 лет, которые Вы не работали, при оформлении пенсии учтены не будут. Они не войдут ни в общий стаж, ни в стаж работы по специальности.

Квалификационные категории, разряды оплаты труда социального педагога

Любые студенческие работы — ДОРОГО!

100 р бонус за первый заказ

Педагог социальный учреждения образования высшей категории: высшее образование по специальности «Социальная педагогика» или переподготовка на базе высшего педагогического образования с присвоением квалификации «социальный педагог», стаж работы в должности педагога социального учреждения образования первой квалификационной категории не менее 3 лет.

Педагог социальный учреждения образования первой квалификационной категории: высшее образование по специальности «Социальная педагогика» или переподготовка на базе высшего педагогического образования с присвоением квалификации «социальный педагог», либо высшее педагогическое образование и курсы повышения квалификации по специальности «Социальная педагогика», стаж работы в должности педагога социального учреждения образования второй квалификационной категории не менее 3 лет.

Педагог социальный учреждения образования второй квалификационной категории: высшее образование по специальности «Социальная педагогика» или переподготовка на базе высшего педагогического образования с присвоением квалификации «социальный педагог», либо высшее педагогическое образование и курсы повышения квалификации по специальности «Социальная педагогика», стаж работы в должности педагога социального учреждения образования не менее 2 лет.

Педагог социальный учреждения образования: высшее образование по специальности «Социальная педагогика» или переподготовка на базе высшего педагогического образования с присвоением квалификации «социальный педагог», либо высшее педагогическое образование, курсы повышения квалификации по специальности «Социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогический работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд — II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;
13 разряд — I квалификационная категория;
14 разряд — высшая квалификационная категория.

Стаж работы по специальности

Как обратно восстановится на работу не прерывая стаж. Работала 10 лет в организации по специальности, но по семейным обстоятельствам последние 5 лет работала не по специальности.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак однозначно не сможете восстановить непрерывность трудового стажа. Если это не медстаж и не пед. стаж, то непрерывность, не играет никакой роли. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! По поводу стажа, даже не переживайте. Восстановится не прерывая стаж не получится. Работайте спокойно и смело на новый официальной работе. С уважением. Николай.

Моя дочка работает помощников воспитателя, Засчитывается ли в стаж работы по специальности воспитателя время работы в качестве помощника воспитателя?

Здравствуйте! Согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1042 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения» помощник воспитателя входит в данный реестр. Следовательно, в соответствии с п.2 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 495 «Об утверждении Правил и условии исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения», в стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности, то есть стаж работы в качестве помощника воспитателя будет засчитан в стаж работы именно помощником воспитателя.

Стажевый коэффициент был расчитан по специальному трудовому стажу за работу на крайнем севере (общий стаж 28 лет. Северный-25) в 01.01 2002 г по ФЗ 173. При переезде в Ростовскую обл стажевый коэффициент пересчитали по общему стажу и коэфициент уменьшился с 0.65 до 0.63. пенсия уменьшилась. Правильно ли со мной поступили переведя спецтрудовой стаж в общий?

Мы Вам ответили ВЕРНО.. если Вы не умеете воспринимать информацию, Это Ваши проблемы, а не наши. Попробую еще раз. При переезде на юг Ваша северная пенсия при северном стаже 25 лет и стажевом коэффициенте 0,65 — должна уменьшится на величину Северного коэффициента.. т.к его доплачивают ТОЛЬКО ПРИ ПРОЖИВАНИИ в РКС. Ваша пенсия при таком расчете станет намного меньше. Вам пересчитали пенсию по стажу 28 лет. Да, стажевый коэффициент уменьшился, стал 0.63. Но пенсия получилась БОЛЬШЕ, чем при первом варианте, — если бы перерасчет не делали. Еще раз объясняю почему. Потому что без северного коэффициента, который убрали при переезде, пенсия получалась еще меньше, чем при расчете по стажу 28 лет и стажевому коэффициенту 0.63. Поэтому Вам оставили вариант наилучший для Вас. Я не знаю, как Вам еще объяснять, что бы Вы поняли. Пойдите в ПФР и спросите, какая бы у Вас была пенсия без перерасчета, если бы они брали северный стаж 25 и стаж. Коэф. 0, 65. — Услышете от них ответ, что пенсия была бы еще меньше, чем сейчас получаете. Еще раз объясняю почему,— при переезде с севера на юг СЕВЕРНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ снимается.

Имеет ли право администрация (директо муницип. Школы искусств) внести общий стаж работы по специальности в выплаты стимулирующего характера? Ведь стаж всегда был как основная процентная надбавка к окладу.. Я отработала 30 лет по специальности-хореограф, а мне сейчас начисляют за стаж 4% как стимулирующую надбавку, это разве правильно? Говорят, что принят документ департаментом города до 12% за стаж и каждый руководитель вправе тут лавировать согласно наличию доп. средств на это, т.к.бюджета не хватает.. Подскажите пожалуйста какие правовые акты и статьи можно посмотреть если это не правомерно.

Это не выплаты стимулирующего характера, д/б ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Размер ее составляет от 10 до 30 процентов (в некоторых субъектах РФ — до 40 процентов) должностного оклада и зависит от стажа государственной службы. Исчисление осуществляется на основании Указа Президента РФ от 19.11.2007 N 1532, Постановления Правительства РФ от 26.06.2008 N 472.

Я работаю учителем. Преподаю математику, информатику. Педагогический стаж — 20 лет. Специальность по диплому — математика, квалификация — математик, преподаватель. В приложении к диплому есть дисциплина «Методика преподавания информатики». С введением новых профстандартов могу ли я продолжать вести уроки информатики?

Конечно же Вы можете преподавать информатику, тем более, что в приложении к диплому имеется указание на дисциплину и преподаете и математику и информатику, а также имеете большой стаж работы. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Минздравслцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761 н) требованиями к квалификации по должности учителя установлено следующее: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Кроме того, разделом «Общие положения» вышеупомянутого приказа в п. 9 установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Письмом Минобрнауки РФ от 15.08.2011 г. № 03-515/59 даны разъяснения о порядке применения пункта 9 раздела «Общие положения» вышеназванного приказа. В частности, отмечено следующее. Аттестационная комиссия, о которой идет речь в пункте 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 г. № 761 н, призвана выполнять задачу коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует требованиям квалификационных характеристик, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя. В указанном пункте предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Принимая во внимание, что прием на работу в образовательное учреждение отнесен к компетенции образовательного учреждения, то и создание аттестационной комиссии для цели, предусмотренной пунктом 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования, также является полномочием образовательного учреждения. Учитывая, что порядок назначения работника, не отвечающего установленным квалификационным требованиям, связан с наличием опыта работы и с выполнением качественно и в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей, то роль аттестационной комиссии может заключаться именно в оценке возможностей претендента выполнять предусмотренные по этой должности обязанности с учетом опыта его предыдущей работы. Кроме того, в целях проверки возможностей работника выполнять качественно и в полном объеме предусмотренные должностные обязанности аттестационной комиссией может быть рекомендовано при заключении трудового договора предусмотреть условие об испытании работника в порядке и на условиях, установленных статьей 70 ТК РФ. В соответствии со статьей 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При применении пункта 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования необходимо учитывать, что предусмотренное в нем условие «в порядке исключения» при решении данного вопроса применяться не должно, поскольку это условие было исключено из аналогичного по смыслу пункта 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 9 февраля 2004 г. № 9 (в редакции Приказа Минздравсоцразвития России от 25 октября 2010 г. № 921 н). В рассматриваемом случае достижения учителя в области преподавания информатики весомы. Несомненно, что в данном случае возможно применить пункт 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования. Вы можете работать учителем информатики.

Учеба в профтехучилище по специальности тракторист включается в общий стаж работы для досрочного выхода на пенсию? Спасибо.

Добрый день, учеба в техникуме по специальности не входит в льготный стаж.

Я архитектор. Для внесения меня в реестр специалистов мне не хватает стажа работы по специальности. У меня было ИП вид деятельности — архитектурная, но этот период не внесен в стаж. Как мне его внести в общий стаж работы по специальности.

Михаил, для ответа на ваш вопрос необходимо знать о каком реестре вы говорите. После этого можно будет определиться с возможностью решения вашей проблемы. По общему правилу не урегулированные спорные отношения решаются в судебном порядке.

Читайте так же:  Как делить наследство без завещания

Я работаю преподавателем вуза МВД. Специального звания не имею. Стаж работы в институте — 38 лет. Получила почетную грамоту министра МВД. Могу ли я получить звание «ветерана труда»?

Здравствуйте. Согласно Федеральному закону от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»; КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ). 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 2 — 3. Утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. 4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. (п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ) Приказом МВД России от 20 апреля 2017 г. N 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации» в качестве ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»: 3.1. Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД». 3.2. Медаль МВД России «За трудовую доблесть». 3.3. Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД». 3.4. Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени.

Засчитывается ли учеба в вузе по специальности в трудовой стаж, учился в Крыму и сейчас при Работе в Не включили в трудовой стаж период обучения.

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, когда вступил в силу Закон № 255-ФЗ, такое понятие стало не актуальным. Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа. Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ. Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия. Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Мужу 55 лет. Он работал газоэлектросварщиком, Стаж работы по специальности-9 лет 3 мес. Общий стаж-21 год. В пенсии ему отказали т.к.не хватает общего стажа Вопрос: сможет ли он выйти на льготную пенсию в 57 лет?

Здравствуйте, Марина! В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, для приобретения права на досрочное назначение пенсии в данном случае необходимо иметь 12 лет 6 месяцев специального стажа (по Списку № 2) и 25 лет страхового стажа. В случае, если лицо проработало на работах по Списку № 2 не менее половины установленного срока (для мужчин — не менее 6 лет 3 месяцев) и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ему назначается с уменьшением «общепенсионного» возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Иными словами, Вашему мужу возраст выхода на пенсию мог бы быть снижен на 3 года, т.е. до 57 лет (т.к. 3 полных раза по 2,5 года он отработал), но требование наличия страхового стажа необходимой продолжительности (25 лет) в любом случае останется. За два года (с 55 до 57 лет) страховой стаж на 4 года у него естественным образом не увеличится. А значит, остается один из двух вариантов: либо ждать достижения возраста 59 лет (к этому моменту может быть достигнута необходимая продолжительность страхового стажа), либо проверить решение УПФ на предмет правильности подсчета страхового стажа и, при наличии оснований, подать в суд иск о включении не учтенных УПФ периодов в страховой стаж. С уважением, А.Д.Руслин.

Требуется ли стаж работы по специальности зубной техник, чтобы открыть зуботехническую лабораторию в форме ИП?

Здравствуйте. ИП может открыть любое физ. лицо с любым образованием. Здесь будет играть роль другое — кто будет лечить? Вы лично или наёмный работник?

Я имею высшее педагогическое образование, стаж работы 8 лет. На новом месте работы по специальности работаю на время декрета. В мое отсутствие педагог психолог провел рейтинг среди родителей как воспитателя. На основании этого рейтинга теперь идет спор о моем увольнении. Анкеты я не видела. Руководитель говорит только под роспись могу ознакомиться с ними. Как проводиться эта процедура? И могут ли таким образом уволить сотрудника.

Добрый день Вам обязательно необходимо ознакомиться с анкетами. Уволить педагога можно в том, числе и по ст 336 ТК РФ если педагог применил к обучающимся, в том числе и однократно такие методы воспитания, которые связаны с физическим или психическим насилием над личностью. Смело знакомьтесь с анкетами. Удачи Вам.

Могу ли я получить ветерана труда, стаж работы 38 лет, по специальности рабочий стаж на одном предприятии 17 лет, на другом 15 лет.

Для получения этого звания помимо стажа необходимо наличие какой-то награды, хотя бы ведомственной. Закон О ветеранах от 1995 г.

В специальный стаж работы по Списку №2 не засчитаны период работы с 28.08.1984 г. по 22.11.1984 г. в качестве ученика каменщика в составе бригады каменщиков. Период составляет 2 месяца 26 дней по данным ПФ для начисления льготной пенсии не хватает 1 месяц 4 дня.

Здравствуйте, Фарит. Для того чтобы дать Вам ответ, необходимо чтобы вы уточнили следующее: 1. получили ли вы отказ от пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии 2. как данный период работы указан в Вашей трудовой книжке.

Может ли быть засчитан в стаж работы по юридической специальность необходимый для приобретения статуса адвоката время работы по юридической специальность на условиях совместительства.

—Здравствуйте, не факт что его засчитают и как видно из вопроса, вам стоит постажироваться у адвоката. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (далее — Закон N 63-ФЗ) адвокатом является лицо, получившее в установленном Законом N 63-ФЗ порядке статус адвоката и право осуществлять адвокатскую деятельность. В соответствии с п. 1 ст. 9 Закона N 63-ФЗ статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет стаж работы по юридической специальности не менее двух лет. Пунктом 4 ст. 9 Закона N 63-ФЗ предусмотрены виды работ, включаемых в стаж работы по юридической специальности. В данной норме виды работы не ставятся в зависимость от того, являются ли они основными для лица или по совместительству. Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Таким образом, приобретенный на условиях совместительства стаж работы по юридической специальности может являться основанием для допуска претендента к сдаче квалификационного экзамена.

Почему период работы в качестве помощника механика на судах морского флота в специальный стаж
по Списку № 2 не подтверждается? В списки №2 пост. 56 г. такой должности не существовало. Должность-помощник механика,
машинной команды, появилась только в 1976 г. в уставе ММФ. В постановлении 91 г. Списки №2 пом. мех. узаконен только для
судов портового флота и вспомогательного. Как понимать моряков неограниченного плавания?

Здравствуйте если вам не включает какой-то период времени ваш трудовой стаж Вам нужно обратиться с исковым заявлением в суд о включении этого периода времени в ваш льготный трудовой стаж. Образцы таких исковых заявлений есть в интернете в открытом доступе.

Есть несколько вредных стажей работы список №2 по разным специальностям но неполные эти стажи суммируются для выхода на льготную пенсию.

Добрый день Сергей, для назначения досрочной пенсии по старости льготный стаж работы по Спискам суммируется (Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516).

Я врач акушер гинеколог по специальности, стаж 20 лет работы в сельской местности. В РФ работаю с 2008 года по своей специальности в сельской местности, переехал из р Узбекистан. Гр РФ с 2008 года. Скажите пожалуйста, имею ли я право на льготную пенсию? Спасибо Георгий.

Доброго времени суток! Право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.

В законе о статусе военнослужащих написано что в стаж работы по специальности засчитывается срочная служба по призыву. Значит ли это что если я закончил вуз на юриста. Мне это засчитывается в юридический стаж?

Судя по тексту — нет. Вы же не работали, по тексту вопроса, что может засчитываться в стаж работы, даже по юридической специальности?

Имею стаж по специальности медицинская сестра 35 лет на одном месте работы, в 2017 году получила нагрудный знак Бурназяна. Могу ли я получить звание ветеран труда.

Да, можете получить. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах» Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»; КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ). 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Читайте так же:  Материнский капитал страны

Поскольку этот знак является ведомственным знаком отличия Федерального медико-биологического агентства — да, он даёт право на получение звания ветерана труда.

Здравствуйте уважаемая Галина! Вам необходимо знать, что для получения звания «Ветеран труда». Во-первых, труженик должен иметь стаж работы в определенной отрасли не менее 15 лет, причем непрерывный стаж, то есть, нужно отработать, на одном предприятии оговоренный срок не увольняясь, но возможно подымаясь по карьерной лестнице от простого рабочего к начальнику отдела. Во-вторых, нужно иметь общий трудовой стаж не менее четверти века для мужчин и на 5 лет меньше для женщин, и оговоренные выше 15 лет в него могут входит, ведь берется весь отработанный стаж в целом. В-третьих, будущий ветеран должен иметь ведомственные знаки отличия, коими являются медали и ордена, почетные звания, грамоты и благодарственные письма, врученные Министерствами либо самим президентом. То есть для получения звание «Ветеран труда» труженик должен обладать и достаточным стажем, и ведомственными отличительными знаками одновременно, ведь на основании ст.7 ФЗ №5 именно таковы условия присвоения звания. Стоит отметить еще одну особенность, грамоты и благодарственные письма вручаются практически всем, но для получения почетного звания требуется иметь именно ведомственные знаки отличия, утвержденные Постановлением Правительства РФ №758 и иными актами федерального значения. Подготовка д Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

Вопрос следующий у меня в рабочем стаже есть период работы по специальности «обжигальщик керамических изделий».
Имею ли я право на какую-либо пенсионную льготу, если стаж работы по этой специальности менее 10 лет?

Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, предусмотрена должность обжигальщик изделий строительной керамики. П.п.2 п.1 ч.1 ст.27 федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает право на досрочное назначение трудовой пенсии мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; В соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, раздел XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» позиция 2190201 а-15169 право на льготное пенсионное обеспечение имеют обжигальщики изделий строительной керамики. Эта профессия предусмотрена в Списке №2 без каких-либо дополнительных условий, поэтому данной категории рабочих нет необходимости подтверждать характер выполняемых работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, уточняющими документами: условием назначения им указанной пенсии является выполнение работ по профессии «Обжигальщик изделий строительной керамики».

Мой педагогический стаж-11 лет. Затем я длительное время не работала по специальности. С 1 сентября возвращаюсь в школу. Могу лия считаться молодым специалистом? Со всем вытекающим из этого.

Не можете считаться молодым специалистам, потому что приступайте к работе не впервые после окончания образовательного учреждения.

О чем вы,дорогая Лариса! У вас абсолютно неправильное понимаете кто является молодым специалистом Но какой вы молодой при стаже работы 11 лет педагогом.

Отучился на бухгалтера, высшее образование, есть желание работать по специальности, но нет стажа.

Вопрос поэтому в следующем: если я устроюсь бесплатно в Централизованную бухгалтерию муниц. Образования, хотя бы на 1 месяц за рекомендации — это будет считаться стажем?
И возможно ли таким образом 1 год стажа заработать? (подуается бесплатно стажироваться) рекомендации в качестве подтверждения?
В ВУЗе нашей группе ничего поэтому поводу не объясняли вообще! То есть были обязательные практики, а то что стажировка нужна никто ничего не говорил!
Спасибо заранее за ответы!

Руслан, стажем будет считаться любое официальное трудоустройство, то есть когда работодатель оформляет трудовую книжку. Что касается платности/бесплатности — то при официальном трудоустройстве вам зарплату ДОЛжны платить. Рекомендации вам сможет дать ваш руководитель по месту работы, если вы будете увольняться или переводиться на другое место.

До учебы в пед. институте (очно) работала 1 год по специальности. Входит ли время учебы в стаж. Спасибо.

Доброго времени суток! Время учебы в образовательном учреждении не входит в педагогический стаж. Удачи вам и всего доброго.

Если я перееду на ПМЖ в Россию из Казахстана с учительским стажем 29 лет, буду работать по специальности. То могу ли я рассчитывать на льготную пенсию по выслуге? Возраст 51 год.

Добрый день, Ирина. Существует Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.92. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную, лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР (Распоряжение Правления ПФР от 22.06.2004 N 99 р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств — республик бывшего СССР»). При этом трудовой стаж, приобретенный в государствах — участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Я учитель младших классов, стаж 8 лет, работала не по специальности, учителем изо. Теперь попала под угрозу сокращения в связи с недостатком часов своего профиля. У меня трое несовершеннолетних детей. Имеет ли право директор меня сокращать? И должны ли мне обеспечить часы моего профиля, так как у меня высшее образование, а у других учителей младших классов среднепрофессиональное?

Поскольку у вас квалификация более лучшая чем у остальных, то не имеет, в таком случае она должна сократить менее квалифицированного работника, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру и можете подать в суд.

Здравствуйте, Имара! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (ст.179 ТК РФ).

ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Прежде чем вас сокращать вам должны предоставить другую работу. Преимущественное право при сокращении действует только в ситуации равной квалификации работников. Имеется в виду квалификационная категория педагога.

В стаж работы по юридической специальности, необходимой для приобретения статуса адвоката, включается работа: на требующих высшего юридического образования должностях в юридических службах организаций, если я работаю в ООО ведущим юрисконсультом у мамы.

Если должностной инструкцией для юрисконсульта в Вашем ООО предусмотрено в качестве требования обязательное наличие высшего юридического образования — тогда данный стаж работы подлежит зачету в юридический стаж, необходимый для приобретения статуса адвоката.

Добрый вечер! Данный стаж будет Вам зачтен. Появятся вопросы — задавайте, юристы с сайта по возможности ответят на них. Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте! Возьмите лучше закон Об адвокатской деятельности и адвокатуре и прочитайте его внимательно и все встанет на свои места, не ленитесь, если хотите стать адвокатом.

В соответствии со статьей 9 № 63-ФЗ от 31.05.2002 г. Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании в сроки, установленные настоящим Федеральным законом. У лиц, высшее юридическое образование которых является впервые полученным высшим образованием, стаж работы по юридической специальности исчисляется не ранее чем с момента его получения.

Другие статьи:

  • Годовая бухгалтерская отчетность бланк СКАЧАТЬ НОВЫЕ БЛАНКИ БУХГАЛТЕРСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. ФОРМЫ ГОДОВОГО И КВАРТАЛЬНОГО ОТЧЕТА Правовая характеристика форм бухгалтерской отчетности В соответствии со ст. 13 закона О бухгалтерском учете все организации обязаны производить заполнение форм […]
  • Заявление об отказе от страховки сетелем Возврат страховки в Сетелем банке Добрый день 12 06 2014 года оформил кредит в М.Видео. Менеджеру сказал что не нужна страховка, тот в свою очередь кивнул в знак согласия. В результате он через 10 минут говорит мне что кредит одобрили, при подписании сказал […]
  • Приказ безрецептурного отпуска Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2005 г. N 785 "О порядке отпуска лекарственных средств" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2005 г. N […]
  • Калькулятор госпошлины арбитражный суд москва Калькулятор расчета госпошлины Предназначен для расчета суммы государственной пошлины, которую необходимо оплатить при подаче искового или иного заявления в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, а также для ознакомления с суммами государственных пошлин по […]
  • Приказ министерства обороны 200-2003 Действующая редакция ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 20.08.2003 N 200 (ред. от 11.01.2008) "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 20.08.2003 N 200 "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ […]
  • На сколько будет увеличен материнский капитал в 2019 Материнский капитал в 2019 году — размер и последние изменения В 2019 году размер материнского капитала не изменился и составляет 453026 рублей. Следующая индексация будет проведена в 2020 году, после чего сумма сертификата вырастет до 470241 рублей (данная […]
  • Приказ 508 по спиду Здоровый образ жизни Приказ по спиду в рк Приказ МЗ СО от 26.06.2017 № 1091-п "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 06.08.2013 . 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики […]