Как оформить листок

Вопрос: Как оформить листок нетрудоспособности при неявке пациента на прием? (ответ регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия, июнь 2017 г.)

Как оформить листок нетрудоспособности при неявке пациента на прием?

В соответствии с п. 58 Приказа N 624н в случае неявки пациента на прием в назначенный день в листке нетрудоспособности в строке «Отметки о нарушении режима» указывается двухзначный код 24 — несвоевременная явка на прием к врачу; в строке «Дата —» указывается дата нарушения, в поле «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача.

В последующем при явке на прием и признании пациента нетрудоспособным, листок нетрудоспособности продлевается со дня фактической явки на прием, при этом действующим законодательством не предусмотрено в строках граф «С какого числа» и «По какое число» таблицы «Освобождение от работы» проставлять период неявки гражданина на прием к врачу (как это было предусмотрено п. 61 Приказа N 514). Вместе с тем, продление листка нетрудоспособности за прошедшее время (за период неявки на прием) по решению врачебной комиссии на основании п. 14 Приказа N 624н также не противоречит действующему законодательству.

При явке на прием и признании пациента трудоспособным, в строке «Приступить к работе» ячейка «с — — » не заполняется; в строке «Иное: » указывается код 36; вслед за двухзначным кодом проставляется дата явки трудоспособным.

Фонда социального страхования РФ

по Республике Карелия

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на официальном сайте регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (http://r10.fss.ru/)

Дата обращения к информационному ресурсу — 22 июня 2017 г.

Оформление листка нетрудоспособности

1. Листок нетрудоспособности – это официальный медицинский документ, который подтверждает, что вы не имели возможности посещать свое место работы и справляться со своими должностными обязанностями из-за временной нетрудоспособности. Причины и обстоятельства такого состояния могут быть разными.

Листок нетрудоспособности врач обязан выписать в следующих случаях:

  • если работник обратился с жалобами на плохое самочувствие;
  • если работник поступил в больницу с травмой, бытовой или производственной;
  • если у работника заболел ребенок до пятнадцати лет, при этом больничный лист могут выписать матери или отцу;
  • если у работника заболел близкий родственник любого возраста, который не является хроническим больным;
  • если работник выписывается из больницы после операции и ему необходимо время на реабилитацию.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности, вам необходимо обратиться в любую медицинскую организацию, имеющую лицензию. Срок действия листка нетрудоспособности начинается с того дня, когда вы пришли на первичный прием к врачу. То есть, если вы заболели несколько дней назад, а к врачу пришли только сегодня, все предыдущие дни вашей болезни учтены не будут.

Листок нетрудоспособности может быть выписан на срок до 15 дней. Если вам необходимо больше времени на лечение или восстановление здоровья, решение о продлении листка нетрудоспособности принимает специальная врачебная комиссия. В таком случае в листке нетрудоспособности после подписи лечащего врача должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.

2. Порядок оформления листка нетрудоспособности

Проверьте, правильно ли записаны ваши фамилия, имя, отчество. Обратите внимание, что сокращений здесь быть не должно. В листке нетрудоспособности обязательно должны быть указаны возраст работника, пол и вид занятости (основная работа/совместительство).

В строке «Место работы – наименование организации» следует указать полное или сокращенное наименование университета. Рекомендуем указывать: УРФУ

Проверьте наличие в документе подписи врача и печати медицинской организации.

В нижней части листка нетрудоспособности в графе «Заполняется работодателем» никаких записей делать не нужно, её заполняют сотрудники Управления персонала и Управления бухгалтерского учета и финансового контроля.

Если вы потеряли листок нетрудоспособности или испортили его, можно получить новый. В этом случае на бланке будет отметка «Дубликат», а записи должны быть заверены лечащим врачом и председателем врачебной комиссии.

Обратите внимание, что вместе с листком нетрудоспособности в Управление персонала необходимо предоставить заполненное Приложение к листку нетрудоспособности, подписанное руководителем.

166 кБ, *.pdf (Размещен 02.09.2016)

3. Если болезнь наступила во время отпуска

Сотрудник может заболеть, находясь в очередном ежегодном отпуске. Не стоит расстраиваться из-за испорченного долгожданного отдыха! Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ в случае наступления временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск будет продлен или перенесен на другой срок по личному заявлению сотрудника. Обращаем внимание, что если во время Вашего очередного ежегодного отпуска Вы оформили листок нетрудоспособности для ухода за больным родственником, пособие оплачено не будет!

Если вы взяли отпуск без сохранения заработной платы, пособие оплачено не будет! А если болезнь продолжалась и после завершения отпуска, то пособие выплачивают с того дня, когда вы должны были выйти на работу.

4. Листок нетрудоспособности по беременности и родам

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, подписанное Вашим руководителем, необходимо своевременно предоставить в Управление персонала одновременно с листком нетрудоспособности.

5. Порядок оформления листка нетрудоспособности для иностранного работника

На основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, имеют право на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии, что взносы в ФСС России за такого работника перечислялись за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Это ограничение не распространяется на работников из стран, входящих в Евразийский экономический союз. Независимо от статуса, они имеют право на пособие по временной нетрудоспособности с первого дня работы в российской организации.

Иностранные граждане и лица без гражданства, которые имеют разрешения на временное проживание или вид на жительство в Российской Федерации, получают страховое обеспечение от ФСС России наравне с российскими гражданами.

По всем возникающим вопросам вы можете обращаться к:

Шайновой Анне Владимировне,
специалисту по персоналу,
пр. Ленина, 51, каб. 131,
тел. +7 (343) 389-93-04
[email protected]

Создано / Изменено: 29 июля 2016 / 27 марта 2018

Как оформить больничный лист

Прогресс затронул процесс оформления листков временной нетрудоспособности и онлайн-калькулятор поможет рассчитать больничный без труда. Останется дело за малым — оформить выплату пособия по правилам. Неверно оформленный лист больничного не позволит начислить пособие, и придётся переделывать документ. Ответственность за невыплату средств несёт работодатель. Последствия неправильного оформления ощутит в первую очередь работник, когда не получит положенное пособие.

Читайте так же:  Требования к температуре и влажности в помещениях хранения

Больничный лист оформляется на бланке, имеющем закрепленную в 2011 году Приказом Минздравсоцразвития №347н форму. Он имеет 2 части — верхнюю и нижнюю. Верхняя заполняется в медицинском учреждении, согласно утвержденным правилам. А нижнюю заполняет ответственный работник в организации-работодателе. Данные считывает специальный сканер, поэтому заполнять надо очень аккуратно: печатными буквами, без помарок и без выхода за пределы ячеек. Если в бланке листка ошибки или опечатки, он не пройдёт проверку в органах социального страхования. Сегодня доступна специальная программа ФСС, которая позволяет оформить больничный лист в электронном виде, а затем распечатать на принтере. Это существенно облегчает работу медикам и бухгалтерам.

В 2016 году введено новшество. Диагноз в бланке теперь не вписывается. В графе “причина нетрудоспособности” ставится цифровой код, что удобно с технической точки зрения и гарантирует сохранение врачебной тайны. Код 01 присвоен заболеванию, 02 — травме, 03 — карантину и т.д.

Кто вправе выдавать больничный лист?

Больничный лист вправе оформлять только организации с лицензией на медицинскую деятельность. Но не все медицинские работники имею право оформить временную нетрудоспособность. Те из них, у кого есть такое право, перечислены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н. Это:

  • лечащие врачи больниц и поликлиник;
  • фельдшеры и стоматологи;
  • лечащие врачи НИИ, в том числе области протезирования.

Не вправе выдавать листы:

  • доктора скорой помощи;
  • доктора на станциях переливания крови;
  • сотрудники приёмных отделений мед. учреждений;
  • сотрудники грязевых и бальнеологических лечебниц;
  • врачи центров мед. профилактики, медицины катастроф и бюро судмедэкспертизы;
  • сотрудники учреждений здравоохранения по надзору в области защиты прав потребителей и благополучия человека.

Бланк больничного листа разделён линией на две части — верхнюю оформляет доктор. Мы остановимся подробнее на том, что заполняет работодатель. Он вписывает данные в нижнюю часть бланка.

Образец оформления больничного листа в 2016 году по шагам

Работодатель заполняет в бланке следующие поля:

ШАГ 1 — Название предприятия

Полное или краткое наименование фирмы — если не умещается в строке, лучше оборвать название на полуслове. Выход за поля недопустим. Между словами остаётся одна ячейка.

Так же ставится галочка напротив указания на место работы — основное или по совместительству. Отметим, что сотрудник, работающий в двух организациях, вправе предоставлять лист нетрудоспособности обоим работодателям — по основному месту и по месту совместительства.

Шаг 2 — Номер госрегистрации

Номер, присвоенный органом ФСС при регистрации предприятия.

Шаг 3 — Код подчиненности

Код конкретного отделения ФСС, к которому прикреплена организация.

Шаг 4 — ИНН и СНИЛС работника

ИНН указывается только при его наличии. Заполнение этой строки остаётся на усмотрении работодателя.

Шаг 5 — Акт формы н-1

Это поле заполняется только в случае оформления больничного из-за производственной травмы. В этом случае в строку вписывают номер акта, который фиксирует несчастный случай на производстве.

Шаг 6 — Дата начала работы

Строка заполняется только при аннулировании договора с работником до выхода его на работу после болезни. Не следует путать со строчкой «приступить к работе», которую заполняет врач.

Шаг 7 — Период начисления пособия

Число, месяц и год начала и окончания страхового случая.

Шаг 8 — Среднедневной заработок

При помощи онлайн-калькулятора рассчитывается средняя сумма, которую в день зарабатывает сотрудник.

Шаг 9 — Сумма пособия

По пунктам вносятся:

  • сумма, которую должен выплатить работодатель;
  • часть, которую оплачивает ФСС;
  • итоговая величина пособия.

Шаг 10 — Фамилии и подписи

В нижние строчки вписываются фамилии и инициалы руководителя и главного бухгалтера предприятия. Напротив фамилий ставятся подписи. Бланк заверяется печатью фирмы.

Документы для оформления больничного листа

Доктор оформляет больничный пациенту по либо в день первого обращения, либо в день окончания лечения — по желанию больного. Никаких документов, кроме паспорта, для оформления не нужно. Допустимо взамен паспорта предоставить другой документ, удостоверяющий личность. Если гражданину необходимо несколько бланков (это может понадобиться при работе по совместительству), то врач может запросить справку с места работы совместителем.

Часто задаваемые вопросы FAQ

Существуют ли строгие правила оформления больничного листа?

Строгие правила существуют. Как уже упоминалось, неверно заполненный бланк не оплачивается ФСС. Перечислим самые основные правила:

  • При заполнении бланка буквы и строчки не выходят за пределы ячеек и не касаются их краёв;
  • Записи вносятся на русском языке печатными буквами только чёрными чернилами или печатаются на компьютере;
  • Шариковую ручку использовать ранее запрещалось — только гелиевую, капиллярную или перьевую (но в 2016 году по разъяснениям судов и ФСС это допустимо);
  • Бланк будет испорчен, если в нём допущена любая ошибка, опечатка или имеет место выход за границы ячеек;
  • Вместо испорченного заполняется новый, если ошибку допустил врач;
  • В части, которую заполняет работодатель, ошибки можно исправить без замены бланка, но соблюдая определенные правила.

Обязан ли кадровик заполнять больничный лист?

С юридической стороны обязанность по заполнению листка нетрудоспособности лежит на том работнике, который ставит в документе свою подпись. По закону заверяют бланк больничного руководитель организации и главный бухгалтер. Они и вносят в документ информацию о работнике, либо проверяют правильно ли это сделали другие сотрудники. За допущенные ошибки ответственность понесут именно эти работники.

При этом по статье 8 ТК РФ локальными актами фирмы — должностными инструкциями, приказами — может быть чётко разграничено в каком порядке и кем должны заполнятся бланки больничных листов.

Если должностная инструкция или иной локальный акт конкретной организации предписывает кадровику вносить данные, то это его обязанность. Должностная инструкция должна содержать информацию, как оформить больничный лист кадровику. Руководитель может передать кадровому работнику право подписи на основании доверенности. Тогда обязанность по заполнению листков нетрудоспособности полностью ляжет на кадровика.

Сколько дней выделено для оформления больничного листа?

Сам лист оформляется в первый день болезни или в последний. Во втором случае он сразу закрывается. Закрытый лист работник передаёт в бухгалтерию организации после болезни, но не позднее 6 месяцев с даты закрытия. Не зная причину отсутствия работника, руководство может поставить прогул. Это создаст дополнительные сложности и сотруднику, и руководителю. Поэтому затягивать с передачей больничного листа в рабочую организацию не рекомендуется.

Что делать, если больничный лист оформлен неправильно?

Ошибиться при заполнении бланка может как врач, так и представитель работодателя. Разница в том, что ошибку, которую допустил медик нельзя исправить (только переделывать документ), а ошибку, допущенную работодателем, можно аккуратно зачеркнуть.

Если доктор неправильно оформил больничный, и ошибка была замечена не сразу, то сотруднику придётся возвращаться в медицинское учреждение за новым (верно заполненным) бланком.

Если работодатель (бухгалтер/кадровик) внесёт неверные данные в документ, то ошибочную строчку нужно зачеркнуть. Правильная запись делается на оборотной стороне бланка, заверяется надписью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. Использовать при исправлении корректор (штрих-замазку) недопустимо, допускаются исправления с помощью вычёркивания.

Как оформить дубликат при утере больничного листа?

Оформить дубликат утерянного больничного листа можно при соблюдении двух условий:

  • пособие по листу еще не получено работником;
  • больничный потерян сотрудником до передачи его в бухгалтерию организации.
Читайте так же:  Обучалочка Сборник развивающих заданий Пособие для детей 3-4 лет

Таковы разъяснения ФСС, которые даны в письме от 17.07.2013 15-03-11/12-7761. При утрате работником, повторный документ выдаётся лечащим врачом и главой медицинской комиссии. При этом в мед. учреждение предоставляется справка с места работы о том, что пособие еще не было выплачено. Новые документы ФСС не указывают на обязательность предоставления такой справки, но и не запрещают её истребование. Просить справку с места работы медицинские работники вправе, но нее обязаны.

Копия больничного выдаётся на таком же бланке, что и обычный лист, но с пометкой «дубликат». В некоторых медицинских учреждениях есть также специальный штамп для этой цели. В первоначальном листе могло стоять несколько разных записей о периоде болезни, если больничный продлевался. В копии ставиться одна запись за всё время нетрудоспособности. Вместо даты выдачи оригинала в дубликате должна стоять дата выдачи повторного документа.

Если он утерян работодателем, то восстановить его так просто не получится. ФСС подчёркивает, что после того как, документ передан в бухгалтерию, дубликат не выдаётся. В этом случае вопрос решается через суд. При этом судьи не согласны с чиновниками ФСС. Они считают, что при потере оригинала БЛ закон не запрещает работодателю обращаться в медицинское учреждение за дубликатом. При этом нужно сначала расследовать причину утери документа. Если бумаги были утрачены из-за стихийного бедствия, необходимо заключение комиссии оформленное специальным актом. Далее работодатель может направить подкрепленный документами запрос в мед. учреждение о выдаче дубликата. Пока единого мнения по этому поводу нет. Поэтому работодателям целесообразнее сразу обращаться в суд, так как у работников ФСС могут возникнуть возражения при выдаче врачами дубликата на руки работодателю, а не работнику. Или же медики просто откажут в выдаче дубликата работодателю, следуя указаниям ФСС.

Что говорит приказ 624н ФСС об оформлении больничного листа 2016?

Приказ об утверждении порядка выдачи БЛ принят 29 июня 2011 года. Он отменил действие приказа 2007 года и установил новые правила оформления и выдачи больничных листов. Последние изменения внесены в 2014 году. Всего в приказе 624н ФСС 10 разделов. Первый раздел содержит общие правила о том:

  • каким категориям граждан могут выдаваться БЛ;
  • какие организации вправе выдавать БЛ, а какие нет;
  • какие документы необходимы для получения БЛ;
  • в какой срок выдаётся документ;
  • и т.д.

Общие правила оформления листка уже приведены в статье.

Далее в каждом разделе подробно описываются правила и порядок выдачи и оформления больничных при конкретных случаях нетрудоспособности:

  • 2 раздел — при заболеваниях (в том числе профессиональных), травмах (в том числе на производстве);
  • 3 раздел — при направлении на медико-социальную экспертизу;
  • 4 раздел — при лечении в санатории;
  • 5 раздел — при уходе за заболевшим членом семьи;
  • 6 раздел — при карантине;
  • 7 раздел — при протезировании;
  • 8 раздел — при беременности и родах;

Последние два раздела (9 и 10) посвящены заполнению бланка и ответственности за нарушение правил выдачи больничного.

Что, если больничный совпал с отпуском?

Если больничный совпадает с отпуском, заболевший вправе удлинить время отдыха на количество дней, которые он болел. Или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию руководством.

Заполнение бланка при нахождении в отпуске производится в том же порядке, что и обычно. Листок нетрудоспособности оформляет врач. После выздоровления сотрудник передаёт бланк работодателю. Бухгалтер или руководитель подсчитывает величину пособия, заполняет необходимые строки и передаёт бланк в ФСС.

Болезнь может настигнуть человека, когда он находится в отпуске заграницей. В этом случае нужно получить в иностранном государстве документы, которые подтвердят факт болезни и обращения за медицинской помощью. При возвращении в Россию документацию нужно сначала легализовать, а потом отнести в медицинское учреждение. Врачебная комиссия решит можно ли иностранные документы заменить на бланки российского образца.

Как правильно оформить листок нетрудоспособности

Больничный лист является основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности. При заполнении листка нетрудоспособности нужно соблюдать все правила оформления, иначе расходы по социальному страхованию возмещены не будут.

Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 347н.

Листок состоит из двух частей. Первая заполняется медицинской организацией, вторая – работодателем. На оборотной стороне ничего не заполняется, а расчет суммы пособия делает бухгалтер на отдельном листе.

Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой) либо с применением печатающих устройств. При этом комбинированное заполнение листка нетрудоспособности рукописно и с применением печатающего устройства допускается (письмо ФСС от 23 октября 2014 г. № 17-03-09/06-3841П).

Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности – печать не должна закрывать информацию.

При закрытии больничного свободные строки таблицы «Освобождение от работы» должны быть аккуратно прочеркнуты одной горизонтальной линией.

Вот некоторые из типичных ошибок, из-за которых соцстрах может не оплатить пособие:

  • записи сделаны шариковой ручкой с чернилами синего цвета;
  • не читаются записи или печать медучреждения, либо печать отсутствует;
  • неправильно указаны фамилия, имя, отчество работника;
  • не соблюдены сроки выдачи и продления больничного;
  • есть ошибки в датах освобождения от работы и выписки на работу;
  • не указана конкретная должность врача (терапевт, хирург и т. д.).

Никаких исправлений в больничном листке при заполнении медучреждением не допускается. При наличии ошибок он считается испорченным, и взамен него выдается дубликат. То же и при утере документа (п. 56 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. № 624н).

А вот работодатель может исправлять ошибки, допущенные при заполнении своего раздела. Ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего средства.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Как оформить листок нетрудоспособности, если …

…пациент отказывается от направления в бюро медико-социальной экспертизы?

При отказе гражданина от направления на МСЭ или его несвоевременной явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ. Сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного (п. 30 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

В соответствии с пунктом 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности в строке «Отметки о нарушении режима» указывается двухзначный код 26 (отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы). В строке «Дата» ставится дата нарушения режима, в поле «Подпись врача» — подпись лечащего врача.

По материалам сайта Нижегородского регионального отделения ФСС России

Как оформить листок

листок нетрудоспособности (больничный лист) выписывают медицинские организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность;

при обращении к врачу после работы листок нетрудоспособности (больничный лист) может быть оформлен со следующего дня после обращения к врачу;

лечащий врач выдает листок нетрудоспособности (больничный лист) на срок до 15 календарных дней, зубной врач или фельдшер – до 10 календарных дней;

Читайте так же:  На стоянке поцарапали машину осаго

затем листок нетрудоспособности (больничный лист) может быть продлен медицинской комиссией;

закрытый листок нетрудоспособности (больничный лист) нужно не позднее 6 месяцев передать работодателю.

А теперь рассмотрим эти вопросы оформления листка нетрудоспособности (больничного листа) более подробно.

Нормативно-правовая база оформления листка нетрудоспособности (больничного листа) с 2016 года

Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа), а также его выдача осуществляются:

с применением специального бланка листка нетрудоспособности (больничного листа), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», и

с учетом Порядка выдачи листков нетрудоспособности (больничных листов), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Легальный листок нетрудоспособности (больничный лист) может выдать не любая организация, а исключительно та организация, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность.

Многие наши граждане заблуждаются, полагая, что врачи скорой помощи тоже могут выписать листок нетрудоспособности (больничный лист). Однако это не так.

Врачи скорой помощи не вправе выписать листок нетрудоспособности (больничный лист).

Также правом выписать листок нетрудоспособности (больничный лист) не обладают и работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц.

Это запрещено указанным выше Порядком выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Какие документы необходимо предъявить для получения листка нетрудоспособности (больничного листа)

Для получения листка нетрудоспособности (больничного листа) нужно предъявить

другие документы, в том числе страховой полис обязательного социального страхования, не потребуются.

Порядок оформления листка нетрудоспособности (больничного листа)

Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа) осуществляется по желанию гражданина

либо в день обращения к врачу,

либо в день закрытия листка нетрудоспособности (больничного листа).

В строке «Дата выдачи» указывается дата оформления листка нетрудоспособности (больничного листа).

Если вы обратились к врачу за листком нетрудоспособности (больничным листом) после работы, следует попросить врача выписать листок нетрудоспособности (больничный лист) со следующего дня.

В противном случае может возникнуть ситуация, когда вы, отработав целый день, этим же днём открываете листок нетрудоспособности (больничный лист), в то время как работодатель не вправе выплатить вам одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности.

Оформить листок нетрудоспособности (больничный лист) «задним числом» нельзя.

Если гражданин заболел, находясь за границей, и получил там соответствующие документы, то он может претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности в России, если легализует эти документы.

Статья 27. «Консульская легализация иностранных официальных документов» Федерального закона от 05.07.2010 N 154-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Консульский устав Российской Федерации».

После легализации документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина, необходимо представить в российское медицинское учреждение. Решение о замене иностранного документа на листок нетрудоспособности (больничный лист) российского образца принимает врачебная комиссия.

Порядок оформления листка нетрудоспособности (больничного листа) во время отпуска

Заболев во время оплачиваемого отпуска, гражданин вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с работодателем.

Статья 124. «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015).

При этом оформление листка нетрудоспособности (больничного листа) производится в общем порядке определенном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Отпуск за свой счет подобным образом не может быть продлен:

  • листок нетрудоспособности (больничный лист) может быть открыт лишь по окончании этого отпуска, если в этом не отпадёт необходимость.

Чтобы не ошибиться в вопросах продления и перенесения отпуска, стоит воспользоваться производственным календарем.

Когда брать отпуск:

  • В части размера отпускных выгоднее брать ежегодный отпуск в месяцах, с наибольшим количеством рабочих дней. Согласно производственному календарю в 2016 году это — август, сентябрь и декабрь.
  • Однако это касается исключительно тех, у кого заработная плата является фиксированной.

А знаете ли вы, что:

Наша страна из года в год занимает первые позиции в рейтинге стран по количеству выходных дней. В производственном календаре на 2016 год можно насчитать 119 выходных дней, что составляет треть от общего количества календарных дней.

Максимальный срок листка нетрудоспособности (больничного листа)

Длительности болезни, разумеется, никто предугадать или ограничить не может. Однако необходимо помнить, что лечащий врач вправе выдать листок нетрудоспособности (больничный лист) на срок максимум до 15 календарных дней, зубной врач и фельдшер – до 10 календарных дней.

Статья 59. «Экспертиза временной нетрудоспособности» Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016).

Если нетрудоспособность превысила эти сроки, то листок нетрудоспособности (больничный лист) продлевается врачебной комиссией максимум на 15 календарных дней единовременно.

Закрытый листок нетрудоспособности (больничный лист) не позднее шести месяцев со дня выписки необходимо представить в бухгалтерию. Однако особенно тянуть с предоставлением листка нетрудоспособности (больничного листа) не стоит. Ведь листок нетрудоспособности (больничный лист) подтверждает ваше легальное отсутствие на работе.

Не получив его, работодатель может получить право поставить вопрос о прогуле.

После представления листка нетрудоспособности (больничного листа) в бухгалтерию бухгалтерия заполнит листок нетрудоспособности (больничный лист) в своей части и начислит пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено вместе с авансом или зарплатой. Воспользуйтесь производственным календарем, чтобы не ошибиться при расчете заработной платы.

Как это сделать мы рассмотрим в специальном материале.

Другие статьи:

  • Санитарные требования к медицинскому кабинету Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2010 г. N 58 "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" (с изменениями и дополнениями) Постановление […]
  • Субсидия на лизинг 2019 Субсидии на лизинг: условия программы от Минпромторга + размер льготы по авансовому платежу В статье мы разберем, как получить субсидию на лизинг. Узнаем, какие льготы предоставляются при покупке автомобиля и чем интересна государственная программа «Мое дело». Мы […]
  • Личная медицинская книжка приказ Медицинская книжка Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинская книжка (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Медицинская книжка Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Медицинская […]
  • Санитарно-гигиенические требования к кабинету химии Санитарно-гигиенические требования к кабинету информатики и ИВТ 2.10. Кабинет информатики и вычислительной техники (ИВТ) 2.10.1. Санитарно-гигиенические требования 2.10.1.1. Помещения кабинета ИВТ должны иметь естественное и искусственное освещение в […]
  • Как засчитывается в стаж служба на подводной лодке Войдет ли служба на атомной подводной лодке во вредный стаж и куда обратиться за справкой? служил на атомной подводной лодке на ТОФ 2 года срочной слубы и 4 года мичманом потом уволился пошел роаботать на химпредприятие заработал 4 года вредности хочу узнать […]
  • Детское пособие до 3 лет в 2019 году в оренбургской области В 2019 году вырастут детские пособия и выплаты по больничным Социальные взносы в связи с материнством и временной нетрудоспособностью вырастут в России в следующем году. Рост пособий и выплат связан с тем, что в будущем году взносы в пенсионный фонд и фонд […]
  • Ходатайство о предоставлении места в детском саду ребенку сотрудника Как попасть в детский сад досрочно? Мы в очереди в дет сад 24 нам 2 года, можно досрочно попасть в дет сад и какие должны быть причины Ответы юристов (1) Прилагаю разъяснения из ПС Консультант + о порядке получения места в детском саду, в том числе и на льготных […]