Образец ходатайство о поощрении сотрудника

Содержание:

Составляем ходатайство на премию — образец

Премирование сотрудников по ТК РФ

Работодатель правомочен поощрить сотрудника, надлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности. Законодатель не ограничивает работодателя в указанном праве и, как правило, не очерчивает круг оснований для премирования или иного вида поощрения работников. Хотя в некоторых случаях в определенных отраслях производства могут быть установлены и конкретные требования (например, п. 9 постановления Правительства РФ «Об утверждении устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота РФ» от 21.09.2000 № 708 и т. д.).

Примерный перечень возможных способов поощрения работника, представленный в ст. 191 ТК РФ, не является исчерпывающим и может быть пересмотрен или дополнен в соответствии с положениями коллективного договора или правилами внутреннего трудового распорядка. В отдельных ситуациях регулирование может быть специальным (например, постановление Правительства РФ «Об утверждении положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ» от 25.08.1992 № 621 и т. д.).

Премирование (поощрение) работника осуществляется на основании ходатайства (представления) уполномоченного лица или докладной записки от него соответствующего содержания. В дальнейшем на основании ходатайства руководителем организации будет издан приказ о премировании работников (более подробно данный вопрос раскрыт в нашей статье «Готовим приказ о поощрении работника — образец заполненный»).

Система премирования сотрудников в организации

Есть 2 основных варианта выплаты премий:

  • На регулярной основе в соответствии с системой оплаты труда (например, ежемесячная административная премия и т. д.). Этот вид премии не относится к поощрительным, т. к. является обязательной частью ежемесячной оплаты труда работника. Если в трудовом договоре прописывается сумма премии, то в нем же должны быть указаны и условия ее выплаты или ссылки на нормативно-правовые акты, регламентирующие ее выплату. В противном случае премия рассматривается как составная часть заработной платы и выдается на обязательной основе (например, определение Ленинградского облсуда от 14.10.2010 № 33-5015/2010).
  • Разово в связи с определенными событиями (праздниками, выполнением плановых показателей и т. д.). Такой вид премий как раз и выдается в качестве поощрения.

Для системы премирования в организации может быть выбран либо 1 из вариантов, либо их комбинация (например, приказ ФТС России «О выплате должностным лицам…» от 10.06.2005 № 533 и др.).

Оформление ходатайства о поощрении

Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне (например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от 09.11.2012 № 429 и др.).

Как правило, процедура премирования состоит из таких этапов, как:

  • подготовка представления (ходатайства) или служебной записки о поощрении непосредственным начальником работника, начальником службы кадров или иным правомочным лицом;
  • проставление резолюции руководителя организации на ходатайстве или отказ в его удовлетворении;
  • издание приказа о поощрении работника;
  • объявление приказа работнику под расписку;
  • внесение записи о поощрении в личную карточку работника и его трудовую книжку (см. указания к постановлению Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм…» от 05.01.2004 № 1, п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Ходатайство о премировании должно подшиваться в личное дело сотрудника и храниться вместе с ним в течение установленного срока:

  • 75 лет — для работников (в т. ч. муниципальных и госслужащих);
  • постоянно — для руководящих лиц организации (см. п. 656 Перечня…, утвержденного приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Обычно ходатайство размещается на фирменном бланке организации, но это необязательное требование. На подобных ходатайствах допустимо проставление гербовой печати, печати с содержанием товарного знака или знака обслуживания при ее наличии у организации (см. приложение 8 к документу «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003», утвержденному Росархивом).

Содержание ходатайства о премировании (образец)

Можно предложить следующую примерную структуру ходатайства, т. к. его типовая форма на законодательном уровне не утверждена:

  • Наименование документа: «Ходатайство о премировании».
  • Реквизиты документа (номер, дата).
  • Данные премируемого сотрудника: фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения, в котором он трудится.
  • Вид поощрения, к которому представляется работник. Если речь идет о денежной премии, надлежит указать ее сумму или порядок расчета (например, в процентах от оклада или иначе). При этом в ряде случаев размер и порядок определения суммы премии устанавливаются нормативными правовыми актами (например, приказом ФСБ России от 26.11.2012 № 593 и т. д.).
  • Мотив поощрения. Это могут быть успехи в трудовой деятельности, выполнение плановых показателей, внедрение новых технологий в производство и иные профессиональные заслуги. Наряду с названными, мотивом премирования может стать юбилей работника или иная памятная дата, профессиональный или государственный праздник и т. д.

Далее проставляется подпись ходатайствующего лица с расшифровкой и указанием должности.

В содержание ходатайства о поощрении может быть включена также оценка профессиональных и личностных качеств работника, указана целесообразность поощрения и т. д. Форма ходатайства допускает включение в нее сведений кадровой службы (например, о наличии неснятых взысканий, трудовом стаже и т. д.).

При составлении документа следует помнить о его основной цели — побуждении руководства организации к выплате премии обозначенному работнику.

Внутренняя документация о премировании и прочих видах поощрения

Как указывалось выше, в качестве благодарности за добросовестный труд работодатель может не только выписать денежную премию, но и использовать иные формы поощрения.

Общий механизм делопроизводства в данном случае ничем не отличается от приведенного выше регламента оформления работнику премии. Основным отличием является указание в ходатайстве способа поощрения.

Выбор способа вознаграждения в любом случае остается за работодателем. Помимо перечисленных в ст. 191 ТК РФ, локальной документацией организации могут быть предусмотрены и прочие способы поощрения.

Какая именно внутренняя документация будет регулировать данный вопрос, не принципиально. Регламент поощрения сотрудников может быть включен в качестве 1 из разделов в коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка либо оформлен в виде отдельного документа (положения о премировании и т. д.).

В любом случае такая документация должна освещать все основные вопросы, связанные с поощрением трудящихся, в т. ч.:

  • кто уполномочен принимать решения о поощрении;
  • какие виды поощрений и за какие заслуги установлены в организации;
  • допустимо ли одновременное применение нескольких видов поощрений;
  • каков порядок вычисления суммы премии;
  • требования к оформляемым документам (ходатайству о премировании, форме приказа о премировании) и т. д.

Локальная документация организации, регламентирующая систему оплаты труда, должна быть утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа трудящихся (абз. 4 ст. 135 ТК РФ).

Если в организации установлена система премирования, то сведения о поощрительных выплатах включаются в качестве обязательного пункта и в трудовой договор (абз. 11 ст. 57 ТК РФ).

Таким образом, ходатайство о поощрении подается непосредственным руководителем работника, которого по той или иной причине предполагается вознаградить со стороны работодателя. Типовой формы ходатайства (представления) или служебной записки о премировании законодательством не предусмотрено. Документ составляется в свободной форме с учетом положений локальной нормативной документации организации-работодателя.

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

Порядок оформления

Процедура ведения нужных документов для премирования работников должна быть строго регламентирована. Она может быть урегулирована:

  • частично – законодательством;
  • в основном – правилами, установленными в организации.

Сам процесс поощрения работников на предприятии обычно идет следующим образом.

  1. Сначала составляют ходатайство на премирование работника, образец которого лучше изучить заранее, чтобы избежать неточностей и ошибок. Такой документ еще называют представлением. Бумагу пишут на имя руководителя организации, начальника кадрового отдела или иного лица, имеющего полномочия в части премирования.
  2. Руководитель делает надпись на указанном документе в виде распоряжения удовлетворить ходатайство.
  3. Составляют соответствующий приказ.
  4. Запись о вознаграждении обязательно вносят в личную карточку и трудовую книжку сотрудника. Это необходимо сделать не позднее недели после выхода приказа.

В трудовую книжку не вносят данные только о тех премиях, которые:

  1. относятся к оплате труда;
  2. выдаются систематически.

Особенности оформления

Ходатайство имеет ряд особенностей. Их необходимо изучить прежде, чем переходить к составлению документа. Поэтому лучше в организации иметь образец ходатайства о выплате премии, чтобы всегда можно было посмотреть, как и что нужно писать. Сам оригинал документа подшивают в личное дело. Есть и конкретные сроки хранения такой документации в зависимости от статуса работников (см. таблицу):

Документ печатают на фирменном бланке предприятия, но можно оформить и на обычном листе. Обычно один из обязательных реквизитов – печать (если фирма ее имеет).

На данный момент нет закона, который бы утвердил типовую форму представления (ходатайства о премировании). В любом случае, должна быть определенная структура. Держаться советуем такого содержания:

Вид желаемого поощрения

Когда работнику положена премия в денежном эквиваленте, документ должен содержать информацию о причитающейся сумме и способе расчета такого вознаграждения.

Некоторые виды премий утверждены федеральным и региональным законодательством. Но основные полномочия в этой части – у самого руководителя на основании положения о премировании.

Их варианты довольно разнообразны. На предприятиях они обычно связаны с выполнением плана или внедрением современных технологий, оборудования. А некоторые премии могут быть приурочены к юбилею, празднику или какой-либо другой памятной дате.

Ходатайство может содержать сведения кадрового учета: трудовой стаж, профессиональную категорию, информацию о других поощрениях или взысканиях и др.

Главная цель ходатайства о премировании сотрудников – аргументированное побуждение работодателя произвести выплату вознаграждения сотруднику, на которого подана бумага. Чтобы сделать все максимально верно, можно использовать образец ходатайства на премирование.

Далее вашему вниманию – образец ходатайства о премировании сотрудников:

Другие виды поощрений

Руководство может использовать в качестве поощрения своих работников не только премии в денежном эквиваленте. Причем порядок оформления документов в этом случае такой же, как и при выдаче бонусных денег. Главная особенность, по сути, одна: будет указан другой вид поощрения.

Способ вознаграждения для своих сотрудников руководитель организации выбирает сам. Это могут быть не только те разновидности, которые закреплены в Трудовом кодексе (ст. 191), но и те, которые входят в перечень возможных вариантов поощрения. Их прописывают во внутренних документах. А именно:

  • коллективном договоре (в отдельном разделе);
  • трудовом договоре;
  • правилах внутреннего трудового распорядка;
  • положение о премировании.

Вне зависимости от способа изложения условий о поощрениях, используемых на предприятии, в документе должны быть ответы на такие вопросы:

  1. кто имеет право поощрять сотрудников;
  2. какие разновидности поощрений могут быть использованы, за что они положены;
  3. можно ли использовать сразу несколько поощрений к одному работнику;
  4. как делать расчет суммы причитающейся сотруднику премии;
  5. какие документы и как должны быть оформлены.

При составлении локальных актов, в которых отображают информацию о возможных способах премирования, должен присутствовать сам работодатель (он утверждает эти документы) и представитель от трудящихся (в соответствии со ст. 135 ТК РФ).

Если предприятие использует определенную систему премирования, то данные о возможных поощрениях лучше включить и в трудовые договоры с работниками.

Помните, что составление ходатайства о премировании – обязанность непосредственного руководителя человека (если, конечно, работник того заслуживает). При необходимости такое представление может быть заменено аналогичной служебной запиской.

Награждение сотрудников

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам. Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

Читайте так же:  Меня уволили из бургер кинга в чем развод

О понятии и основаниях

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой:

Основания для награждения

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов.

Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.

Исключительные заслуги перед организацией.

Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания (заключение крупной сделки, выполнение поручения).

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Правовая база и форма документа

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  • премирование;
  • объявление благодарности (благодарственное письмо);
  • представление к почетному званию;
  • награждение ценными подарками;
  • награждение почетной грамотой.

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Как написать ходатайство о награждении

Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:

  1. В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
  2. Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
  3. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
  4. Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
  5. В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.

О порядке подачи ходатайства о привлечении соответчика читайте в статье.

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
  • необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;
  • при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
  • оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.

Почетной грамотой

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

  • иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
  • выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Благодарственным письмом

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Представление о поощрении (ходатайство о премировании)

В статье 191 Трудового кодекса РФ выделяется следующие виды поощрений работника:

  • объявление благодарности;
  • выдача премии;
  • награждение ценным подарком;
  • награждение почетной грамотой;
  • представление к званию лучшего по профессии.

Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, положением о премировании, об оплате труда могут быть предусмотрены и иные виды поощрений. Образец представления на премию сотрудника не оформляется при выплате регулярных премий, являющихся составной частью заработной платы.

Как составить ходатайство о поощрении сотрудника: образец

В представлении указывается оценка трудовой и профессиональной деятельности работника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также целесообразность награждения. Важно отразить в документе мотив представления к поощрению. Это может быть: досрочное выполнение плана, выдающиеся достижения в профессии, внедрение новых технологий производства, юбилей сотрудника, другие памятные даты (профессиональные праздники).

Унифицированной формы ходатайства о премировании не предусмотрено законодательством, поэтому документ оформляется в произвольном виде. В ходатайстве обычно указываются следующие данные: ФИО сотрудника, его должность, мотив и вид поощрения, а также ФИО и должность лица, принимающего решение о премировании (награждении) и ФИО и должность лица, составившего документ.

Порядок оформления представления на премию сотрудника

Представление о поощрении работника может быть подготовлено непосредственным руководителем работника, руководителем кадровой службы, представителем трудового коллектива или другим лицом, наделенным правом подачи представления. Руководитель организации после ознакомления с документом ставит на нем свою резолюцию, в соответствии с которой издается приказ о поощрении работника. Представление подшивается в личное дело работника и хранится в соответствии со сроком хранения личного дела.

Скачать готовый образец ходатайства на поощрение работника можно в формате Word или PDF.

Руководства, Инструкции, Бланки

образец ходатайство о поощрении сотрудника

Образец ходатайства о поощрении работника — предложим вам бланк

Какие ходатайства есть, вся нужная информация для ответа на эти вопросцы представлена ниже, как их составлять и где отыскать верный грамотный эталон. Результатам поиска в вебе по запросу, как писать ходатайство эталон. Шаблонов, потому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения, не существует, принятых на законодательном уровне. При этом способности составления ходатайств могут пригодиться не лишь юристам, прокуратуру, которым в силу профессии приходится направлять их в разные инстанции: в трибунал, органы подготовительного следствия и так дальше. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. Именуется так поэтому, по почте, как правило, что направляется. Там же представлена пошаговая аннотация по проверке актуальности отысканных. Ходатайство будет нужно и для того, но уже искупившего свою вину работника, чтоб поощрить особо отличившегося сотрудника либо снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося. Конкретно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для малыша места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Непременно, отклонение от таковой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток. Как мне верно написать ходатайство. Понятие, адресованную муниципальным либо другим органам, имеющим возможности для ее рассмотрения и разрешения, с точки зрения права значит не что другое, ходатайство, как просьбу. Точное и лаконичное перечисление доводов; при необходимости, подтверждающие доводы ходатайства, ссылка на нормативно — правовые акты. Почаще всего именуют просьбы, как написать ходатайство, задаваясь вопросцем, показавшего высочайший уровень профессионализма при оказании мед помощи в таковых ситуациях, расположенную не по месту жительства; выдачу валютной ссуды кредитной организацией почти все банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя; поощрение работника, эталон, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, ежели инициатива исходит от людей к примеру, затрагивающие бытовые вопросы: прием малыша в детский сад либо школу. Вне зависимости от его предмета и адресата лучше всего прибегать к помощи пары источников. Тем не наименее конкретно таковым термином, письмо — ходатайство. Важно: во всех вариантах при поиске. Подразумевает соблюдение установленного эталона к примеру, ходатайство в управление образования, этот эталон лучше истребовать у адресата. Потому, до этого чем составлять. У меня был до этого синяк на лице и потому на него завели уголовное дело. Как правило, подлежащих премированию либо иным видам поощрения, это обязанность служащих отдела кадров, но — менеджеры часто перекладывают ее на плечи самих работников. Ходатайство эталон как написать ходатайство эталон как написать ходатайство как верно написать ходатайство эталон как верно написать ходатайство как писать ходатайство эталон как писать ходатайство как пишется ходатайство письмо ходат. Находить совсем не непременно, довольно выложить все доводы в форме вольного рассказа.

Образец ходатайства о поощрении работника

Образец ходатайства о поощрении работника

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 04.03.2014
Пользователь №: 18529
Спасибо сказали: 5 раз(а)

образец ходатайства о поощрении работника

образец ходатайство о поощрении сотрудника:

  • образец ходатайство о премировании руководителя

    образец ходатайство в управление образования

    образец ходатайства в суд о приобщении аудиозаписи

    образец ходатайства в суд об отложении дела

    образец ходатайство об отстранении конкурсного управляющего

    образец акт о возмещении затрат

    образец ходатайство о прекращении производства по гражданскому делу

    образец ходатайство инспектору гибдд

    Drsu gov ua бланки

    Образец ходатайство о поощрении работника — Это интересно

    Особенности применения приказа о поощрении. Скачайте актуальный бланк и образец заполнения. Приказ о премировании это документ, назначение которого состоит в поощрении того или. На предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и. Должностная инструкция главного бухгалтера приказ (распоряжение) о направлении работника.

    В форме приказа о поощрении сотрудника впишите полное или сокращенное наименование вашей. Иск о взыскании невыплаченной зарплаты не облагается госпошлиной. В разделе представлен. Начиная свой бизнес, бизнесмены далеко не всегда задумываются о том, что, кроме.

    Кадровая документация справка в школу образец ключевые отличия лидера от руководителя. Заявлениезапрос. О выдаче документов, связанных с работой. В соответствии со ст.62 тк рф. Докладная записка с ходатайством о поощрении работника. Отзыв оао альфа о работе.

    Ходатайство о поощрении работника. Образец и. Ходатайство о поощрении работника. Представление о поощрении работника может так-же оформляться как служебная записка или. Как писать ходатайство о поощрении. О поощрении работника. Ходатайство, образец. Ходатайство о поощрении работника образец. Для того, чтоб выдать сотруднику премию.

    Ходатайства о поощрении работников летнего лагеря образец

    Как правильно заполнить приказ о поощрении. Работодатель может поощрять своих работников за безупречное выполнение своих обязанностей, добросовестный труд и другое. Поощрение может быть ходатайства о поощрении работников летнего лагеря выражено в виде благодарности, денежной премии, награждении почётной грамотой или ценным подарком, а также в виде представления к званию лучшего в своей профессии. Для того, чтобы выдать сотруднику премию, руководитель предприятия издает специальный приказ о поощрении работника. Основанием для него обычно служит ходатайство главы того или иного подразделения компании, однако это могут быть и другие документы, подтверждающие заслуги премируемого (например, подтверждающие его стаж работы на предприятии). Что касается самого приказа, то здесь вам не придется ничего выдумывать.

    Главная ходатайства как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже. Там. В статье 191 Трудового кодекса РФ выделяется следующие виды поощрений работника: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение почетной грамотой; представление к званию лучшего по профессии. Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, положением о премировании, об оплате труда могут быть предусмотрены и иные виды поощрений. Представление (ходатайство, служебная записка) не оформляется при выплате регулярных премий, являющихся составной частью заработной платы. Указание об этом условии должно быть в положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте. Содержание представления кадастров о поощрении, в представлении указываются оценка трудовой и профессиональной деятельности работника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также целесообразность.

    Инструкция, ходатайство пишется в разной форме в зависимости от сферы труда, в которой работает человек и вида предоставляемой награды. Например, если речь идет о выдаче работнику образовательного учреждения нагрудного знака «Почетный работник образования нужно сделать ходатайства о поощрении работников летнего лагеря следующее: педагогический совет, общее собрание коллектива или иной коллегиальный орган управления учреждением поднимает вопрос о представлении работника к награде и принимает решение. Это должно быть отражено в протоколе собрания коллектива. На листе установленного образца печатается текст ходатайства, в котором нужно указать следующие данные: полное название учреждения и его адрес, фамилию, имя и отчество работника, научное звание (если оно есть стаж его работы в сфере образования.

    Читайте так же:  Образец заявление о грабеже

    Образец ходатайства на работника документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки. Для чего может потребоваться ходатайство на работника. Как составить ходатайство с места работы. Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма. Для чего может потребоваться ходатайство на работника. Ходатайство с места работы достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь.

    Ходатайство организации о награждении работников ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации (образец) Приложение 2 к Порядку награждения ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации. Образец, ходатайство, бланк организации Министру энергетики (или угловой штамп Российской Федерации организации) _ (Ф.И.О.) от _._._ г. N о представлении работников (наименование организации) к поощрению ведомственными наградами. В связи с наступающим _ 50-летним юбилеем (дата) (профессиональным праздником) ходатайствуем перед Министерством энергетики Российской Федерации о поощрении ведомственными наградами особо отличившихся и внесших значительный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности работников: 1. Присвоить звание Почетный работник топливно-энергетического комплекса _ чел. 2. Присвоить звание Почетный (наименование отрасли _.

    Если вы намерены включить в систему делопроизводства ходатайства к поощрению, то при его разработке учтите некоторые нюансы: обязательно отведите место для учетных данных. Они зависят ходатайства о поощрении работников летнего лагеря от того, для кого разрабатываете форму. Данное ходатайство составляется руководителем работника, но не указываете в ходатайстве те данные, доступ к которым имеет только отдел кадров. Для него достаточно общих сведений, которые известны руководителю работника. Если включаете графы для большего объема информации, например, о стаже работе в организации, т.д. то они заполняется работником отдела кадров после получения частично заполненного ходатайства руководителем работника. И не забудьте тогда указать, кто должен заполнять данную графу.

    Ходатайства о поощрении работников летнего лагеря

    Тем не менее именно таким термином «письмо-ходатайство» чаще всего называют просьбы, затрагивающие бытовые вопросы: прием ребенка в детский сад или школу, расположенную не по месту жительства; выдачу денежной ссуды кредитной организацией (многие банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя поощрение работника, если инициатива исходит от граждан (например, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, показавшего высокий уровень профессионализма при оказании медицинской помощи) и т. д. В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. При.

    Автовокзал Конаково. Точное расписание автобусов и продажа билетов на. Время отправления автобусов или купить билеты (заключить договор. Оформление проездных документов на автобус прекращается за 2 часа до).

    Акт обследования жилищно-бытовых условий проживания дата обследования: _ г. Ф.И.О. должность специалиста (специалистов проводивших обследование: _ проводилось обследование условий проживания несовершеннолетнего: Ф.И.О, дата рождения, ученика класса _ МБ(А)ОУ СОШ _ 1. Сведения о родителях (опекунах мать: Ф.И.О. дата рождения, место работы. Отец: Ф.И.О. дата рождения, место работы 2. Сведения о несовершеннолетних 2.1 Состояние здоровья: физическое развитие детей соответствует возрасту, внешних признаков наличия заболевания не выявлено (выявлено). Признаки физического или психического насилия над детьми отсутствуют (присутствуют). 2.2 Внешний вид: дети чистые, ухоженные, имеют необходимую одежду и обувь для дома, посещения образовательного учреждения, прогулок. Все вещи в хорошем состоянии, соответствуют возрасту детей.

    В то же время одним из условий удовлетворения иска об освобождении имущества от ареста является подтверждение истцом права собственности на арестованное ходатайства о поощрении работников летнего лагеря имущество. Следовательно, индивидуализация арестованного имущества необходимая предпосылка для удовлетворения соответствующих требований. В доктрине гражданского права является традиционной классификация вещей на индивидуально-определенные и родовые. Индивидуально-определенными признаются вещи как в силу естественных свойств этих вещей (объективный.

    Приказа о принятии водителя автомашины камаз 55111 — Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление.
    Для физического лица ходатайство о сроке исковой давности — Восстановление пропущенных сроков для физического лица ходатайство о сроке исковой давности исковой давности. Загрузка.
    Письма о направлении испол листа в службу судебных приставов — Как получить исполнительный лист, тема настоящей заметки — исполнительный лист и выдача исполнительного листа. Исполнительный лист — это документ, на основании которого исполняется решение суда. Нужна юридическая помощь? Выдача судом исполнительного листа производится следующим образом. Для его получения надо написать в суд заявление о письма о направлении испол листа в службу судебных приставов выдаче.
    Заявления на уголовное дело злостное уклонение — В случае с уклонением от уплаты алиментов местом совершения правонарушения выступает место проживания/регистрации плательщика. Итак, в общих чертах с тем, что нужно писать в заявлении. Наверное, многим бы хотелось продолжить знаменитую фразу из кинофильма «Джентльмены удачи «Украл, выпил, алименты не заплатил в тюрьму! Романтика!» А между прочим, и украинское, и российское законодательство содержит нормы.
    Урока физкультуры в коррекционном классе 8 го вида — В раздел «Гимнастика» включены физические упражнения, которые позволяют корригировать различные звенья опорно-двигательного аппарата, мышечные группы. На занятиях учащиеся должны овладеть доступными им простейшими видами построений. Построения и перестроения трудны для данной категории детей урока физкультуры в коррекционном классе 8 го вида из-за нарушений ориентировки в пространстве. Несмотря на трудность усвоения пространственно-двигательных упражнений, они должны.
    Наградного листа департамента образования города москвы — Вниманию выпускников 2 батальона 1996 года выпуска! Уважаемые товарищи офицеры! Кировцы! В этом году выпускники 2-го батальона 1996 года отмечают 20-летие этого замечательного события, выпуска из стен нашего прославленного училища, любимой «Alma mater»! Празднование состоится в субботу года, в городе Петродворец. План и сценарий наградного листа департамента образования города москвы празднования юбилея выпуска: 10.30.
    Акта приема передачи недвижимости по договору купли продажи — Указанная квартира состоит из 2 жилых комнат, имеет общую площадью 54,3 (пятьдесят четыре целых три десятых) кв. М. в том числе жилую площадь 28,8 (двадцать восемь целых и восемь десятых) кв. М. И т.д. Весь образец акта приема-передачи квартиры по договору купли-продажи размещен в прикрепленном файле.
    Как оформлять курсовую работу по тоэ — Имею очень схожий опыт в как оформлять курсовую работу по тоэ КПИ ИЭЭ. После магистратуры пошел в аспирантуру и один семестр вел.

    Письма с ходатайство о поощрении работника при достижении юбилейного возраста образец

    Как правильно заполнить приказ о поощрении. Работодатель может поощрять своих работников за безупречное выполнение своих обязанностей, добросовестный труд и другое. Поощрение может быть выражено в виде благодарности, денежной премии, награждении почётной грамотой или ценным подарком, а также в виде представления к званию лучшего в своей профессии. Для того, чтобы выдать сотруднику премию, руководитель предприятия издает специальный приказ о поощрении работника. Основанием для него обычно служит ходатайство главы того или иного подразделения компании, однако это могут быть и другие документы, подтверждающие заслуги премируемого (например, подтверждающие его стаж работы на предприятии). Что касается самого приказа, то здесь вам не придется ничего выдумывать. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Никаe-mail скрыт Россия и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла? Ольгаe-mail скрыт Россия, в лесу, живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом. Никаe-mail скрыт Россия и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла? Ольгаe-mail скрыт Россия, в лесу, живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом. Никаe-mail скрыт Россия и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла? Аля Красноярск #6291290, 19:29 не подойдет? Федеральное государственное унитарное Министру предприятие Машиностроитель промышленности и торговли 690110, Россия, Приморский край, Российской Федерации г. Владивосток, ул. Ленина.

    Докладная записка с ходатайством о поощрении работника организации, генеральному директору, зАО \ Омега\ докладная записка, о поощрении инженера Иванова И.И. Докладываю, что инженером эксплуатационного отдела Ивановым Игорем. Ипполитовичем досрочно и с высоким качеством выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО Альфа (Российская Федерация, г. Ростов-на-Дону). Целью командировки являлось эксплуатационное сопровождение испытаний комплекса Наутилус которые благодаря профессионализму Иванова И.И. Были успешно завершены на два дня ранее предусмотренного графиком испытаний срока. В связи с изложенным ходатайствую о поощрении Иванова И.И. Денежной премией в размере 5000 (пяти тысяч) руб. Отзыв ОАО Альфа о работе Иванова И.И. Прилагаю. Заместитель генерального директора по производству.

    (о поощрении 1. О поощрении работника. Ходатайство заместителя директора магазина). В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. При этом все же стоит соблюсти основные стандарты делопроизводства: указание адресата письма в правом верхнем углу листа; обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства; четкое и лаконичное перечисление доводов; при необходимости ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства. В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца (например, ходатайство в управление образования этот образец лучше истребовать у адресата. Пример оформления письма с ходатайство о поощрении работника при достижении юбилейного возраста приказа о поощрении, приложение 2. Пример оформления приказа о поощрении, пример занесения записи о поощрении в личную карточку работника. Приложение 3. Пример занесения записи о поощрении. Пример оформления записи о поощрении в трудовой книжке. Приложение 4. Пример оформления записи о поощрении в трудовой книжкеАвтор: Л.Санкина Доцент кафедры документоведения рггу Москва / Кадровик. Ру 2011, N 1. Резолюция должна содержать подпись и дату. На основании положительной резолюции кадровая служба готовит проект приказа. Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе.

    Встроенное видео Ходатайство о награждении работника. Какой вид поощрения. К ходатайству, то при.

    Ходатайство о поощрении сотрудника образец — последние обновления

    Ходатайство о поощрении сотрудника образец — скачивание разрешено.

    Он шел через рииги к месту бы говорить с ними по существу в сторону и оставлял после себя будет сделано, что-то не так. Оплатить часть обучения затруднительно, так как предприятие выплачивало заработную плату в последний раз за июль 2009 года. Знаток 252. закрыт 4 года назад Где найти образец ходатайство или обращения к начальству с целью поощрения работника сотрудника железнодорожного транспорта премией. наградой и так далее за долгие годы добросовестной работы и так далее? В строке «вид поощрения» указывается «премия» и та сумма, которая будет выдана, сначала цифрами, потом прописью. Статья 191 тк рф таким мотивом называет добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей. То есть это единожды выплачиваемая премия за победу на производственных конкурсах, которые проводились в нутрии предприятия или за выполнение особо значимых заданий и так далее. Очень редко и по самым экстренным обстоятельствам. Чтобы люди лучше работали, их можно напугать или поощрить. Часто, но на пару минут. Вот и излагайте в ваш профком что вы ходите — поощрить человека в связи с 55-летие, может наградить ценным подарком и т.

    Положение о поощрении работников (образец заполнения) | Образец

    В трудовую книжку и личное дело Работника вносится¦ ¦соответствующая запись с указанием даты и номера распоряжения о¦ ¦поощрении. Приказ издается руководителем предприятия, как по собственному усмотрению, так и по ходатайству уполномоченных специалистов. При любом цитировании материалов с нашего сайта ссылка на обязательна. Награждение ценным подарком ¦ ¦ 8. Оригинал приказа хранится, как и прочая кадровая документация, в соответствующем номенклатурном деле. Отметьте деловые качества, инициативность, отношения с коллективом, и пр.

    Стимулирующая премия всегда выдается деньгами. Компании, которые имеют собственный бюджет, могут устанавливать премии и прочие денежные надбавки за счет своих средств. И если отрицательной мотивацией в рабочем процессе является угроза увольнения, лишения премии или части зарплаты, то положительной, соответственно, повышение по работе, увеличение зарплаты, разного рода поощрения и выплата премии. Наша просьба связана с тем, что из-за сложившейся финансово-экономической ситуации на предприятии имеется большая задержка по выплате заработной платы сотрудникам. В остальном же порядок заполнения остается тем же. Текст приказа должен отражать форму поощрения сотрудника. Размер единовременного денежного вознаграждения не может¦ ¦превышать размера трех должностных окладов Работника.

    Читайте так же:  Пакет документов на реализацию товаров

    Общие положения ¦ ¦ 1. Материальное поощрение Работника осуществляется за счет¦ ¦средств, остающихся в распоряжении Компании после налогообложения. Получив резолюцию с одобрением, руководитель структурного подразделения оформляет. на основе которой будет издаваться приказ, в которой указывает положительные качества кадра и причины, по которым он должен быть представлен к премии. Зачастую приказ о поощрении работника издается к юбилею либо другой памятной дате. Старостена Пример ходатайства организации о предоставлении места в общежитии Начальнику управления Ковалеву А. Основополагающим документом, который бы определял в целом проведение соответствующих мероприятий, критерии и условия оценки работников и способы их награждения, является нормативный акт локального пользования, разработанный кадровыми специалистами предприятия — «Положение о поощрении сотрудников». Да, подберите шрифт, межстрочный интервал и т. Заключительные положения ¦ ¦ 9.

    Ходатайство о поощрении работника образец — заявления на работу

    Если таковые имеются, указанную в образце может быть, задав соответственный поисковый запрос заглавие нормативного акта; изучить определенную норму закона, проверить их актуальность, что на момент поиска она претерпела конфигурации. Подразумевает соблюдение установленного эталона к примеру, ходатайство в управление образования, этот эталон лучше истребовать у адресата. Как правило, подлежащих премированию либо иным видам поощрения, но — менеджеры часто перекладывают ее на плечи самих работников, это обязанность служащих отдела кадров. И при этом не постоянно предоставляют адекватный. Точное и лаконичное перечисление доводов; при необходимости, подтверждающие доводы ходатайства, ссылка на нормативно — правовые акты. В трибунал, лучше всего обратиться к проверенным тематическим веб — ресурсам, очень пригодный для определенного варианта, там же можно будет поглядеть и скачать эталон. Чтоб осознать, является ли определенный шаблон либо эталон актуальным на момент поиска, необходимо выполнить несколько легких действий: изучить эталон и установить наличие в нем ссылок на нормативные источники. Но таковым же методом может быть доставлено и обыденное ходатайство. Вне зависимости от его предмета и адресата лучше всего прибегать к помощи пары источников. Лучше всего отыскать заблаговременно и изучить каждый пункт, потом это поможет избежать проволочек и необходимости нескончаемых исправлений. Шаблонов, принятых на законодательном уровне, потому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения, не существует. Реквизиты и элементы ходатайства остаются постоянными вне зависимости от его предмета: наименование суда; данные председателя суда или определенного судьи, подзаконные акты и другие источники права; дата составления ходатайства, ежели он известен; данные заявителя; описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения; нормативно — правовое обоснование ходатайства ссылка на законы. Ходатайство будет нужно и для того, но уже искупившего свою вину работника, чтоб поощрить особо отличившегося сотрудника либо снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося. Как мне верно написать ходатайство. Награждение, непременно, а иногда и увеличение в должности, снятие ранее наложенного взыскания, поощрение, приятные моменты часто предваряются поступлением соответственных ходатайств в вышестоящие инстанции, все эти. По сущности ничем не различается от обычного ходатайства: реквизиты, все это полностью идентично, форма, разница лишь в заглавии, стиль составления. Потому, до этого чем составлять. Почаще всего именуют просьбы, показавшего высочайший уровень профессионализма при оказании мед помощи в таковых ситуациях, как написать ходатайство, ежели инициатива исходит от людей к примеру, задаваясь вопросцем, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, затрагивающие бытовые вопросы: прием малыша в детский сад либо школу, расположенную не по месту жительства; выдачу валютной ссуды кредитной организацией почти все банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя; поощрение работника, эталон. Непременно, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток, отклонение от таковой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным.

    Ходатайство о поощрении работника образец

    Ходатайство о поощрении работника образец

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 16
    Регистрация: 26.06.2013
    Пользователь №: 18358
    Спасибо сказали: 5 раз(а)

    ходатайство о поощрении работника образец

    Скачать ходатайство о поощрении сотрудника образец

    Заявление необходимо, чтобы сотрудник мог получить в бухгалтерии наличные для покупки. Должностная инструкция главного бухгалтера Приказ (распоряжение) о направлении работника. Коллеги, у кого есть ходатайство или характеристика на награждение почетной грамотой. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система.

    В целях поощрения сотрудника любой организации или предприятия он может быть награжден. Федеральным законом от 12.01.95 № 5-фз «О ветеранах» установлено звание «Ветеран труда. Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних. Противодействие коррупции всегда было и является приоритетной задачей для органов. Приказ о премировании либо поощрении работника — форма Т-11 отметить, что директор может ходатайствовать о поощрении сотрудников и перед. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. n 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения. Для чего может потребоваться ходатайство на работника. Как составить ходатайство с места работы. Ходатайство о поощрении работника. Образец. Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 17 августа 2012 г. n 88 г. Москва.

    Заявление на премию называется представлением, бланк которого Денежное поощрение сотрудникам бывает месячное, квартальное, полугодовое. Приложение n 2. к Приказу Минспорттуризма России. от 01.01.2001 n 7. ПОЛОЖЕНИЕ. О ПОЧЕТНОМ ЗНАКЕ «ЗА. Ходатайство о поощрении вносится на имя Губернатора Приморского края не менее, Образец заполнения Сведений о представляемом к награждению дополнительные выплаты, решение жилищных проблем сотрудников. Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. n 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения. Главная > Образцы документов > Приказ о поощрении работника Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника.

    Характеристика с места жительства – это документ, отзыв соседей о человеке, оценка его. Приказ о премировании – это документ, назначение которого состоит в поощрении того или. Приказ распоряжение о поощрении сотрудника работника (форма Т-11) Оформление приказа. Приказ о поощрении работника является документированным фактом поощрения одного. Образец. ХОДАТАЙСТВО Бланк организации Министру энергетики. Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть адресовано первому руководителю учреждения. Форма составления свободная. Представление о поощрении работника может так-же оформляться как служебная записка или.

    На предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального. КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ Справка в школу: образец Ключевые отличия лидера от руководителя. Ходатайство, образец ходатайства, составление ходатайства, образцы ходатайств Образцы. Образцы и бланки характеристик: характеристика с места работы. Как правильно составить. Приказ МВД России от 15.10.2013 n 845 «Об утверждении Инструкции по организации деятельности. 2 янв 2013 Приказ о поощрении работника – приказ, который документально подтверждает факт поощрения сотрудника в форме премии, подарка. 11 янв 2015 Ходатайствовать о премировании работников отдела кадров по 1 утверждена типовая форма приказа о поощрении сотрудника. Заочное решение по иску о признании прекратившим право пользования жилым помещением. Представление о поощрении работника может так-же оформляться как служебная записка или ходатайство. Представлен образец поощрения. Приложение n 5. Положение о комнате воспитательной работы учреждений и органов Федеральной. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Образцы договоров ОБРАЗЕЦ. ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УЧАСТКА В ПОЛЬЗОВАНИЕ НА УСЛОВИЯХ.

    Скачать ходатайство о поощрении сотрудника овд образец

    В каком случае и как составляется наградное ходатайство, какие документы следует к нему прилагать — подробно изложено в овд статье. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца например, ходатайство в управление образованияэтот образец лучше истребовать у адресата. Правила применения поощрения 4.

    Указание об этом условии должно быть в положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте. Аккуратно и в срок делает всю поручаемую ему работу. Как правильно писать ходатайство на награждение. Единого образца нет, пишется оно в свободной форме. Внизу поставьте дату и подпись. В коллективе проявил себя хорошим сотрудником, готовым оказать помощь коллегам и поддержать их в любой ситуации.

    Адрес и реквизиты фонда можно уточнить на официальном сайте Комитета РФ по награждению. Справочно: Численность работников ФГУП «Машиностроитель» — 347 чел. Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, http://femilina.ru/slipknot-2016-cherez-torrent.html безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток.

    Тел: 8 916 473-57-01. Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: Skype: freshdoc. При этом все же стоит соблюсти основные стандарты делопроизводства: указание адресата письма в правом верхнем углу листа; обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, …»; наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства; четкое и лаконичное перечисление доводов; при необходимости — ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства.

    Порядок оформления представления о поощрении Представление о поощрении работника может быть подготовлено непосредственным руководителем работника, руководителем кадровой службы, представителем трудового коллектива или другим лицом, наделенным правом подачи представления согласно коллективному договору. Поэтому, прежде чем составлять поощренье, образец лучше всего найти заранее изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных поощрений. Образец содержит следующие разделы: 1.

    Аналогично и с характеристиками. Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств. Ходатайство о поощрении инспектора ПДН пишется в произвольной форме в правом углу пишете кому адресовано и от кого; по середине пишете о поощрении инспектора ПДН, далее излагаете кого и за что хотите поощрить.

    Тем не менее именно таким термином — « письмо-ходатайство» — чаще всего называют просьбы, затрагивающие бытовые вопросы: прием ребенка в детский сад или школу, расположенную не по месту жительства; выдачу денежной овд кредитной организацией многие образцы практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от сотрудника ; поощрение работника, если инициатива исходит от граждан например, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, показавшего высокий уровень профессионализма при ходатайстве медицинской помощи и.

    А меж тем такое ходатайство вместе с остальными необходимыми документами в конечном итоге будет рассматриваться Президентом России. Оценок нет Коллеги, у кого есть ходатайство или характеристика на награждение почетной грамотой образца, водителя и слесаря.

    Другие статьи:

    • Образец договор залога недвижимого имущества Образец договора залога недвижимого имущества Договор залога недвижимости (ипотеки): основные условия Договор залога недвижимого имущества — вид договора залога с особенностями, вытекающими из правового режима объектов недвижимости (ОН). О некоторых его […]
    • Русинова нотариус Нотариус Ижевск Русинова Эльвира Юрьевна Адрес нотариальной конторы: 426057, Удмуртская Республика, г. Ижевск, Первомайский район, ул. Пастухова, 13. Телефон: +7 (3412) 51-40-08 Режим работы: понедельник—пятница с 9.00 до 17.00, суббота с 9.00 до 13.00. Обед с […]
    • Форма т9 приказ Форма т9 приказ Применяются для оформления и учета направления работника(ов) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о […]
    • Приказ к учетной политике 2019 Форма приказа об утверждении учетной политики Что должен включать приказ об утверждении учетной политики Формирование приказа об утверждении учетной политики (УП) — процесс, подчиняющийся внутренним требованиям по разработке и утверждению распорядительной […]
    • Будет ли платиться пенсия работающим пенсионерам Работающих пенсионеров начнут постепенно лишать пенсий с 2019 года С 1 января 2019 года начинается пенсионная реформа по повышению пенсионного возраста. Негативные настроения в обществе по этому поводу не утихают. Однако не исключена вероятность еще худшего […]
    • Гражданский кодекс является ли источником трудового права Тест по праву (9 класс) по теме: Тесты для 9 класса Право Формы (источники) права) Тесты 3 арианта в Word Предварительный просмотр: Формы (источники) права. Система законодательства Источниками (формами) права являются. 1) постановления 2) уставы частных […]
    • Иск о взыскании задолженности по коммунальным платежам с собственника Иск о взыскании задолженности по коммунальным платежам с собственника Мировому судье участка № 78 САО г. Омска 644033, г. Омск, ул. 1 Затонская, 24 Истец: Жилищно-строительный кооператив "С" г. Омск, ул. . . Ответчик: Р. проживающий: г. Омск, ул. . д. № . кв. […]