Сумма пособия в больничном листе с ндфл или без

Содержание:

В больничном листе сумма пособия указывается за вычетом НДФЛ

Фонд социального страхования разъяснил порядок заполнения больничного листа

Какую сумму пособия необходимо указывать в строке «ИТОГО начислено» при заполнении нового больничного листа – с учетом НДФЛ или без? На этот вопрос ответил Фонд социального страхования.

Как разъяснил ФСС, в строке «ИТОГО начислено» данные начисленного пособия заполняются работодателем за вычетом НДФЛ. Однако, в строке «Сумма пособия: за счет средств работодателя _ р. _ к. за счет средств Фонда социального страхования РФ _ р. _ к.» этого же раздела размер пособия отражается в полном объеме (без вычета налога).

Русским языком написано «Итого начислено» . Начислено это начислено! Если бы было написано «Итого к выплате» вот здесь за минусом НДФЛ! Государи, Вы вообще-то в терминах разбираетесь. Гнать Вас в шею всех надо!

Точно! Я тоже в полном недоумении от таких разъяснений, потому что там логически вытекает общая сумма начисления: часть за счет работодателя + часть за счет ФСС получается именно «Итого начислено».

Такие недоумки в этом ФСС сидят, зайдешь на их сайт, там сплошные поздравления друг друга (работников ФСС) с днем рождения, лучше бы включили мозги и не давали идиотских разъяснений, а также бы отменили представление отчетов в ФСС с КОПЕЙКАМИ .

А меня ещё и другое поражает: пособие — это разве доходы? Человек не работал, он болел, соответственно он никаких доходов не получил, сидя или лёжа на больничной койте. О каком налоге НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА может идти речь?

Господа, мы все бараны что-ли?

Разве плохо, если люди друг друга с днем рождения поздравляют и подробно обо всем рассказывают, чтобы люди меньше ошибок допускали. Не все же такие уменые и злые как вы.

Итоговую сумму пособия в больничном листе необходимо писать без НДФЛ

При заполнении больничного листа в графе «Сумма пособия: за счет средств работодателя и за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» компании необходимо писать размер пособия до вычета НДФЛ. Однако конечную сумму, которую отражают в строке «Итого начислено», надо писать уже без налога.

Письмо ФСС России от 08.09.11 № 14-03-14/15-10022

Вопрос: C 1 июля 2011 года действует новая форма листка временной нетрудоспособности. Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н. В старой форме больничного листа при заполнении строки «ИТОГО (сумма к выдаче)» специалисты ФСС РФ разъясняли, что указывать этот показатель нужно за вычетом НДФЛ (письма от 29 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14665 и от 20 января 2011 г. № 14-03-09/05-74П). Разъясните пожалуйста, какую сумму пособия теперь нужно указывать в строке «ИТОГО начислено» нового больничного листа – с учетом НДФЛ или без.

Ответ: Фонд социального страхования Российской Федерации рассмотрел. Ваше обращение по вопросу порядка заполнения листка нетрудоспособности и сообщает.

Заполнение листка нетрудоспособности производится в соответствии с главой IX «Заполнение листка нетрудоспособности» Порядка, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Порядок).

Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) пособия по временной нетрудоспособности подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (далее – НДФЛ).

Руководствуясь пунктом 1 статьи 226 НК РФ, российские организации, от которых налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со статьей 224 НК РФ.

На основании пункта 66 Порядка при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» в строке «ИТОГО НАЧИСЛЕНО р. к.» указывается общая сумма, подлежащая выплате застрахованному лицу.

С учетом изложенного, в обозначенной строке работодатель должен указать размер пособия по временной нетрудоспособности после его уменьшения на сумму НДФЛ.

Следует иметь в виду, что в строке «Сумма пособия: за счет средств работодателя р. к. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации р. к.» раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» листка нетрудоспособности, размер пособия, исчисленный в порядке, установленном нормами Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», должен быть отражен в полном объеме без вычета сумм.

Итоговую сумму пособия пишут без НДФЛ

В новой форме больничного листа в строке «ИТОГО начислено» надо прописывать сумму пособия за вычетом НДФЛ. А в строке «Сумма пособия: за счет средств работодателя и за счет средств ФСС РФ» размер пособия нужно привести в полном объеме. На это работодателей ориентирует ФСС РФ в письме от 8 сентября 2011 г. № 14-03-14/15-10022.

Согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ, пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ. Работодатели, от которых налогоплательщик получил доходы, должны исчислить, удержать и уплатить НДФЛ. Порядок заполнения больничных утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Пункт 66 касается раздела «Заполняется работодателем». В числе прочего там сказано, что в строке «Итого начислено» работодатель приводит общую сумму, которая подлежит оплате застрахованному сотруднику. Значит, в строке «Итого начислено» прописывается размер пособия после его уменьшения на сумму налога.

Аналогичный вывод, но касающийся еще старой формы больничного листа, Фонд социального страхования делал в письме от 21 сентября 2010 г. № 02-03-13/05-9871.

В форме листка нетрудоспособности, который действовал до 1 июля 2011 года, в строке «Итого (сумма к выдаче)» тоже надо было писать пособие, уменьшенное на НДФЛ. Несмотря на это разъяснение, споры по поводу того, как прописывать итоговую сумму пособия в больничном листе, все равно не утихали. Многие бухгалтеры считали, что итоговую сумму надо писать, включая налог.

Обоснование этой позиции строилось на том, что сумма пособия принимается к зачету за счет средств фонда в полном объеме (например, такое мнение высказано в статье «Пошаговая инструкция по работе с больничным листом», опубликована в журнале «Семинар для бухгалтера» № 9, 2011). На практике некоторые местные фонды соцстраха позволяли и даже ориентировали бухгалтеров прописывать итоговую сумму с учетом НДФЛ.

Теперь же после появления письма № 14-03-14/15-10022, которое конкретно говорит о необходимости внесения в листок итоговой суммы пособия за вычетом НДФЛ, поступать иначе уже рискованно.

В письме № 14-03-14/15-10022 специалисты фонда сделали еще один важный вывод: в строке «Сумма пособия: за счет средств работодателя и за счет средств ФСС РФ» размер пособия должен быть отражен в полном объеме без вычета сумм налога на доходы физических лиц.

В новой форме больничного листа в строке «Итого начислено» нужно прописывать пособие за вычетом НДФЛ. А вот в строке «Сумма пособия: за счет средств работодателя и за счет средств ФСС РФ» приводится общая сумма, не уменьшенная на налог. Такие выводы сделал Фонд социального страхования в письме от 8 сентября 2011 г. № 14-03-14/15-10022.

Максимальный размер больничного листа в 2018 — 2019 годах

Ключевые моменты при расчете больничных в 2018-2019 годах

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

Читайте так же:  Экспертиза 302н

1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

  • по заболеванию и травме (непроизводственной):
    • первые 3 дня — работодателем;
    • последующие дни — из бюджета ФСС;
  • прочим причинам:
    • за весь период — из бюджета ФСС.

2. Кому оплачивается больничный:

  • работникам по трудовому договору;
  • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный.

Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании. » от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • простоев;
  • отстранения от работы;
  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета

1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2018-2019 годах производится с учетом следующих соотношений:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

О расчете больничного по беременности и родам читайте здесь.

2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2018-2019 годах

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ.

ВАЖНО! С 01.05.2018 значение МРОТ равно 11 163 руб. (ст. 1 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ), а с 01.01.2019 МРОТ составит 11 280 руб.

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2018-2019 годах

Максимальная оплата больничного листа в 2018-2019 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.;
  • в 2018 году — 815 000 руб.;
  • в 2019 году — 865 000 руб.

Значит, в 2019 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше:

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

А для 2018 года он не должен превысить:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Порядок расчета оплаты по больничному — 2019 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2019 работница ушла в декрет.

Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

  1. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2018 года) составил 296 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 405,48 руб. (296 000 / 730).
  2. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант расчета исходя из суммы заработка за последние 2 года.

ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

  1. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

Сумма пособия в больничном листе с ндфл или без 2018

Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ). То есть со всей оплаты больничного листа удерживается НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). А перечислить налог в бюджет нужно не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности (п.6 ст.226 НК РФ).

НДФЛ с больничного листа

Больничный лист, также называемый листком нетрудоспособности — это документ, оформляемый по определённой государством форме. Он выдаётся в целом ряде случаев. Болезнь получателя — лишь один из них, поскольку также его выдают беременным женщинам и здоровым членам семьи заболевшего ребёнка, которые временно прерывают работу для ухода за ним.

Облагается ли больничный лист НДФЛ и в каком размере

  • для пилотного проекта характерны прямые выплаты пособий работникам Фондом социального страхования;
  • в сферу влияния работодателя входит только та часть пособия, которую предприятие обязано оплатить из своих ресурсов;
  • у работодателя имеются сведения по начисленным суммам больничного в пределах первых трех дней болезни;
  • как удержать НДФЛ (больничные) – пилотный проект подразумевает начисление и удержание налога работодателем с суммы за первые три дня, за оставшуюся часть пособия и налоговые обязательства по нему ответственность возлагается на ФСС.

НДФЛ и больничный лист в 2018 году

Если сотрудник заболел, то индивидуальный предприниматель (ИП) или организация обязаны оплачивать ему период временной нетрудоспособности. Это гарантия, предоставляемая Трудовым кодексом каждому занятому по трудовому договору гражданину. Взимается ли НДФЛ с больничного листа в 2018 году? Принцип оформления и оплаты больничного листа остаются в этом году такие же, обойдётся без значительных изменений. Однако надо учитывать следующие нюансы расчёта и выплаты больничного в 2018 году. Если хотите получить ответ на вопрос: «Облагается ли налогом больничный лист?», дальше в статье об этом будет сказано.

НДФЛ с больничного листа в 2018 году

Бухгалтер Самсонова А.А. увольняется по причине смены руководства компании по соглашению сторон. Соглашением предусмотрена выплата выходного пособия величиной 130000 руб. Средний заработок Самсоновой, посчитанный за последние двенадцать месяцев составляет 35800 руб. Нужно ли работодателю удержать НДФЛ и в каком размере?

НДФЛ с больничного листа в 2018

При заполнении больничного листа в графе «Сумма пособия: за счет средств работодателя и за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» компании необходимо писать размер пособия до вычета НДФЛ. Однако конечную сумму, которую отражают в строке «Итого начислено», надо писать уже без налога.

Итоговую сумму пособия в больничном листе необходимо писать без НДФЛ

Все доходы граждан облагаются подоходным налогом по ставке 13%. Согласно положениям ст. 217 НК РФ, в отношении всех пособий и выплат государства данный налог не удерживается, но есть исключения. К таковым можно отнести компенсацию по временной нетрудоспособности и оплату по уходу за больными детьми.

НДФЛ и больничный лист

Сегодня в некоторых субъектах РФ действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работодатель выплачивает пособие только за три первых дня болезни, а пособие за период начиная с 4 дня работники получают напрямую из ФСС, а (пп. 1, 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294). Именно с «трехдневного» пособия работодателю и нужно удержать НДФЛ.

Читайте так же:  Как написать личное заявление о приеме на работу

Сумма пособия в больничном листе с ндфл или без 2018

Пособие за первые три дня болезни наёмного работника выплачивается за счёт средств работодателя, остальные дни до восстановления трудоспособности или установления инвалидности – за счёт Фонда социального страхования. Страховые взносы на сумму пособия не начисляются. Работодатель должен начислить деньги в течение 10 дней с даты предъявления листка нетрудоспособности, а перечислить их вместе с выплатой ближайшей зарплаты.

Удержание НДФЛ с больничного листа в 2018 году

За каждым сотрудником на период его болезни законодатель обязывает сохранять рабочее место. Правда, это требование распространяется лишь на случаи, когда гражданин болел официально и после выздоровления представил работодателю листок временной нетрудоспособности или, по-простому, больничный лист.

НДФЛ с больничного листа в 2017 и 2018 годах — основные вопросы

Как видно из комментируемого письма, руководство ФСС России одобрило точку зрения подчиненных. Аргументация следующая. Пособия по временной нетрудоспособности подлежат обложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ, от которых физические лица получили доход, обязаны исчислить, удержать и перечислить в бюджет сумму НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ).

В больничном листе сумма пособия указывается без НДФЛ

Но закон также гласит, что работодатель не обязан осуществлять перечисления налога по больничному для каждого сотрудника предприятия. Достаточно лишь осуществить общий расчет этой суммы за текущий месяц для всех сотрудников. Перевод суммы налога в бюджет может быть осуществлен одним платежом.

Особенности оформления больничного листа в 6-НДФЛ

В новой форме больничного листа в строке «ИТОГО начислено» надо прописывать сумму пособия за вычетом НДФЛ. А в строке «Сумма пособия: за счет средств работодателя и за счет средств ФСС РФ» размер пособия нужно привести в полном объеме. На это работодателей ориентирует ФСС РФ в письме от 8 сентября 2011 г. № 14-03-14/15-10022.

Итоговую сумму пособия пишут без НДФЛ

В новой редакции изложен пункт 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
Где открыт, там и закрыт. Раньше работник получал больничный лист в день обращения в медицинское учреждение за помощью. Теперь он по своему желанию может получить его либо в деньобращения , либо в день закрытия листа.
Как правило, больничный лист для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам должен выдаваться в день его закрытия .
Открыт в одном медучреждении, закрыт в другом. Если гражданин направлен на лечение в другое медучреждение, поликлиника (учреждение, куда больной первично обратился) должна выдать больничный лист в день обращения . Продлевать или закрывать этот больничный лист будет медучреждение, в которое гражданин был направлен на лечение.
Из больницы — больной, в поликлинику — здоровый. На день выписки из стационара гражданин признан нетрудоспособным. Он направлен для продолжения лечения в другое медучреждение (например, в поликлинику). Туда прибыл трудоспособным (поправил здоровье в пути). В этом случае поликлиника заполнит в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закроет его.
Лечение затянулось. При длительном лечении медучреждение должно закрыть первичный листок временной нетрудоспособности, чтобы больной смог обратиться за назначением пособия. При этом положено выдать новый листок нетрудоспособности (продолжение) для продолжения лечения.
Кто проверяет порядок выдачи, продления и оформления
До внесения поправок в пункт 10 Порядка выдачи листков нетрудоспособности его соблюдение контролировала Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития совместно с ФСС РФ. Теперь такие полномочия остались только у Фонда социального страхования.
Сроки продления больничного
В связи с принятием Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 22 ноября 2011 года изменились сроки выдачи листка нетрудоспособности. Новые сроки продления больничного листа установлены в статье 59 указанного закона.
Для приведения сроков, установленных в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, в соответствие с обновленными нормами поправки были внесены в пункты 11 , 12 , 13 , 14 , 29 и 32 .
Как изменились сроки, показано в табл. 2.
Таблица 2. Изменение сроков продления листков нетрудоспособности
№ п. Обстоятельства выдачи и продления Прежний срок выдачи Действующий срок выдачи 1 2 3 4 11 При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично: — выдает гражданам листки нетрудоспособности До 10 календ. дн. (до следующего осмотра гражданина) До 15 календ. дн. включительно — продлевает До 30 календ. дн. — Больничный лист выдается по решению врачебной комиссии при временной нетрудоспособности Свыше 30 календ. дн. Свыше 15 календ. дн. 12 Листок нетрудоспособности фельдшер или зубной врач: — выдает До 5 календ. дн. До 10 календ. дн. включительно — продлевает До 10 календ. дн. До 10 календ. дн. включительно — продлевает после консультации с врачебной комиссией До 30 календ. дн. — 13 Решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией Врачебная комиссия принимает решение при сроке временной нетрудоспособности Свыше 30 календ. дн. Свыше 15 календ. дн. 14 Выдача и продление листка нетрудоспособности За прошедшее время, когда гражданин не был освидетельствован медработником, не допускается Выдача больничного листка Выдача и продление листка нетрудоспособности 29 Решение врачебной комиссии о выдаче больничного листа до восстановления трудоспособности лицам, которым не установлена инвалидность Листок нетрудоспособности может быть Выдан с периодичностью продления не реже чем через 30 дн. или до повторного направления на МСЭ Продлен не реже чем через 15 дн. или до повторного направления на МСЭ 32 Направление лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) Листок нетрудоспособности выдается На весь период лечения На весь период лечения по решению врачебной комиссии
Больничный в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет
До сих пор матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, больничный лист выдавался только с момента окончания отпуска, если нетрудоспособность продолжалась в период, когда женщина должна была приступить к работе.
Теперь она сможет получить его, если находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Такое изменение специалисты Минздравсоцразвития России внесли в порядке исключения в пункт 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, где перечислены случаи, когда больничный не выдается.
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ
Жесткие требования к порядку заполнения больничного в новой редакции Порядка выдачи листков нетрудоспособности несколько смягчены.
Границы ячеек
Как и раньше, записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек. Но теперь исключено требование о том, что они не должны соприкасаться с границами ячеек (п. 56 и 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Если при заполнении больничного листа медицинским работником были допущены ошибки, он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Ранее согласно абзацу 5 пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности выдавался новый бланк.
Пробелы при заполнении ФИО
Уточнены правила указания фамилии и инициалов врача в соответствующей строке. Между фамилией и инициалами должен быть пробел в одну ячейку. Например, «Федорова МА».
Аналогично заполняются фамилия и инициалы руководителя компании-работодателя — «Синеглазов ОБ».
Данная информация указывается со слов гражданина.
Также с пробелом в одну ячейку между фамилией и инициалами врача заполняется графа «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» таблицы «Освобождение от работы» (п. 60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Если остались пустые строки
При закрытии больничного листа медицинский работник должен аккуратно прочеркнуть одной горизонтальной линией пустые строки таблицы «Освобождение от работы». Такие поправки внесены в пункт 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Сумма пособия в больничном без вычета НДФЛ

Заполнение листка нетрудоспособности производится в соответствии с главой IX «Заполнение листка нетрудоспособности» Порядка, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Порядок).

Новый МРОТ для расчета больничного в 2019 году

Новый МРОТ установлен с января 2019 года по минимальным выплатам для расчета больничного. В статье – алгоритм расчета пособия, числовые примеры, готовые образцы документов, полезные ссылки.

При расчете больничного пособия рекомендуем свериться со следующими документами:

Программа БухСофт автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. “БухСофт” раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Читайте так же:  Налоговый вычет по договору долевого участия в строительстве

Выплачивать больничные сотрудникам полагается исходя из их среднего заработка. Однако общий алгоритм расчета не меняется в зависимости от размера зарплаты, Получается, чем больше заработок, тем больше пособие, и наоборот.

Выплату за все дни болезни сотрудников, начиная с четвертого, финансирует фонд соцстраха. В связи с этим законодательно установлен максимальный среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году, который определяется исходя из предельной базы по социальным взносам по нетрудоспособности и материнству за расчетный период.

С другой стороны, чтобы защитить права сотрудников с невысоким заработком, законодательно установлен минимальный средний дневной заработок для расчета больничного в 2019 году. Этот лимит базируется на величине минимального размера оплаты труда (МРОТ) на день оформления больничного листка.

Как изменялся МРОТ для расчета больничного в 2019 году

Размер МРОТ, на основании которого определяют минимальный средний дневной заработок для расчета больничного в 2019 году, регулярно пересматривается в сторону увеличения. Соответственно увеличиваются и минимальные суммы больничных, что может привести к недоплате пособия сотруднику, если бухгалтер не отследил дату изменения и новую величину МРОТ. Все даты повышения МРОТ и суммы лимита смотрите в таблице 1.

МРОТ для расчета больничных в 2019 году

Случаи расчета больничного листа в 2019 году из МРОТ

При подсчете суммы пособия сравнивать полученные показатели с МРОТ приходится в двух случаях:

  1. Если у сотрудника не было заработка в периоде, взятом для расчета.
  2. Если в периоде, взятом для расчета, средняя зарплата сотрудника оказалась меньше МРОТ.

Как применять повышение МРОТ для расчета больничных в 2019 году

При каждом новом повышении МРОТ, особенно когда приходится считать «переходящее» пособие, возникает вопрос – с какой даты применять новый лимит для расчета больничных в 2019 году? Ответ на этот вопрос содержат Правила подсчета пособий из постановления от 15.06.07 № 375. В них сказано – чтобы сравнить расчетные величины пособия с МРОТ, нужно взять минимальный размер оплаты труда на дату наступления страхового случая, то есть заболевания, которая должна быть документально зафиксирована в листке нетрудоспособности.

Как сравнить показатели при расчете больничного листа в 2019 году из МРОТ

Чтобы вычислить пособие, необходимо действовать по типовому алгоритму. На определенных его этапах приходится сравнивать полученные показатели с МРОТ.

Шаг 1. Установить период, выплаты за который будут учтены для пособия.

Самый простой случай – когда сотрудник работает два полных календарных года или более, причем у одного и того же работодателя. В таком случае для расчета берутся выплаты за два года, идущие перед годом, в котором сотрудник заболел.

Менеджер ООО «Символ» пришел в организацию в 2015 г., его зарплата составляет 10 500 р. в месяц. В январе 2019 г. менеджер заболел. Бухгалтер «Символа» установил период, выплаты за который нужно учесть для пособия, как 2017 – 2018 г.г.

Шаг 2. Рассчитать сумму выплат сотруднику, принимаемых в расчет.

Какие суммы брать в расчет, разъяснено в Правилах из постановления от 15.06.07 № 375. Это должны быть выплаты, на которые начислены социальные взносы по нетрудоспособности и материнству. Например:

  • заплата,
  • производственные премии,
  • отпускные,
  • надбавки за особые условия труда, климатические условия,
  • доплаты за работу в выходные, ночью, сверхурочно и т.д.

Не берутся в расчет выплаты, на которые взносы законно не были начислены – например, компенсации по законодательству, материальная помощь (при рождении ребенка, стихийных бедствиях, по любому основанию в пределах годовой суммы 4000р.) и т.д.

На этом этапе сумму учитываемых выплат за период сравнивают с минимальным средним дневным заработком для расчета больничного в 2019 г. – по формуле:

Вспомним условие примера 1 и сравним сумму учитываемых выплат менеджеру «Символа» с минимальным средним дневным заработком для расчета больничного в 2019 г.

Так как менеджер болел в в январе 2019 г., в расчет минимального лимита берется величина, установленная с 1 января 2019 г., а именно – 11 280 р. В расчете на 24 месяца лимит составляет 270 720 р. (11 280 р. х 24 мес.).

Предположим, что менеджер «Символа» болел в ноябре 2016 г. и в апреле 2017 г. В результате он отработал в каждом из этих месяцев 16 рабочих дней из 21. Тогда сумма учитываемых выплат составляет:

  • за ноябрь 2016 г. – 8000 р. (10 500 р. / 21 дн. х 16 д.);
  • за апрель 2017 г. – 8000 р. (10 500 р. / 21 дн. х 16 д.);
  • всего за период – 247 000 р. (10 500 р. х 22 мес. + 8000 р. х 2 мес.).

Получается, что заработок менеджера за период 2017 – 2018 г.г. не превышает минимальный лимит. Значит, необходимо вести расчет больничного листа в 2019 году из МРОТ.

Шаг 3. Рассчитать среднюю зарплату в день.

Для этого учитываемую сумму за период, полученную на шаге 2, делят на 730. После чего ее сравнивают с минимальным средним дневным заработком для расчета больничного в 2019 г., который рассчитывают по формуле:

Продолжим пример 2. Средняя зарплата менеджера в день – 338,36 р. (247 000 р. / 730).

Так как менеджер болел в январе 2019 г., в расчет минимального лимита средней зарплаты в день берется лимит, установленный с 1 января 2019 г., а именно – 11 280 р. Минимальная средняя зарплата в день для январских больничных – 370,85 р. (11 280 р. х 24 мес. / 730).

Получается, что средняя дневная зарплата менеджера за период 2017 – 2018 г.г. не превышает минимальный лимит.

В таком случае дальнейший алгоритм расчета строится не на фактической сумме средней дневной зарплаты, а на минимальном лимите для расчета больничного листа в 2019 году из МРОТ.

Шаг 4. Учесть при расчете стаж сотрудника.

Если заболел сам сотрудник, то сумма пособия зависит от продолжительности его стажа следующим образом:

  • при стаже до 5 лет – 60% от средней дневной зарплаты;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80% от средней дневной зарплаты;
  • при стаже более 8 лет – полная сумма средней дневной зарплаты.

Шаг 5. Рассчитать сумму выплаты сотруднику – по формуле:

Продолжим расчет больничного листа в 2019 году из МРОТ из примера 3. Предположим, что длительность стажа менеджера попадает в промежуток от 5 до 8 лет. Если он проболел в январе 2019г. 7 дней, то «Символ» выплатит ему пособие в сумме 2076,76 р. (370,85 р. х 80% х 7 дн.).

Минимальный средний заработок для исчисления пособия в больничном листе 2019 г.

Минимальный лимит зависит от даты начала заболевания сотрудника. Все лимиты приведены в таблице 2.

Другие статьи:

  • Залог комфорта Межкомнатные двери – залог удобства и комфорта Межкомнатные двери появились достаточно давно. Изначально, они появились в древнем Китае, во времена, когда книги были невероятной ценностью и их охраняли больше, чем императора. Собственно, именно в императорской […]
  • Адвокат фролова Коллегия адвокатов “Фролов и партнеры” Коллегия адвокатов «Фролов и партнёры» работает на рынке юридических услуг, защищая интересы граждан и компаний, действуя строго в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ». Коллегия […]
  • Ставиться ли печать в приказ о приеме на работу Приказ о приёме на работу Процесс временного трудоустройства практически всегда завершает приказ (распоряжение) о приеме на работу работника по срочному трудовому договору на год или другой период. В 2018 году форма этого документа не является строгой, хотя в […]
  • Об акционерных обществах федеральный закон рф от 26 декабря 1995 г 208-фз Об акционерных обществах федеральный закон рф от 26 декабря 1995 г 208-фз Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ"Об акционерных обществах" С изменениями и дополнениями от: 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., […]
  • Деньги под залог птс вологда Автоломбард в Вологде — кредиты под залог ПТС, автомобиля за 30 минут Кредитный калькулятор Заполните анкету онлайн и приезжайте сразу за деньгами Условия и программы кредитования в автоломбарде Автоломбард в Вологде одобряет кредиты под залог автомобиля и ПТС […]
  • Заявление на выселение из нежилого помещения Выселение из нежилого помещения Выселение из нежилого помещения возможно при обстоятельствах, указанных в соглашении об аренде. Нежилые помещения могут предоставляться во временное пользование гражданам и юридическим лицам, которое оформляется путем заключения […]
  • Заместитель прокурора домодедово Уволен зампрокурора Московской области Неожиданные новости поступили из прокуратуры Московской области. В ряде СМИ появилась информация о том, что заместитель прокурора Московской области Станислав Буянский несанкционированно проник на территорию […]