Компенсация медицинского обслуживания госслужащих

Содержание:

Компенсация работникам за медобслуживание НДФЛ не облагается

Минфин России сделал такой вывод на примере компенсации за медицинское обслуживание, которое выплачивается государственным гражданским служащим столицы (п. 8 ч. 1 ст. 42, ч. 6 ст. 61 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»). Такое право предоставлено им до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации (пока не принят) и распространяется на тех госслужащих, которые вышли на пенсию.

Финансисты подчеркнули, что не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством), которые связаны с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Это распространяется на выплаты, закрепленные не только в федеральном законодательстве, но и в законодательстве субъектов РФ и нормативных актах муниципальных образований (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ).

Специалисты отметили, что компенсация за медицинское обслуживание относится именно к таким выплатам и поэтому нет оснований удерживать с нее НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 июня 2016 г. № 03-04-09/37257 «О налогообложении НДФЛ компенсации за медицинское обслуживание, производимой государственным гражданским служащим и членам их семей»).

Должен ли налоговый агент учитывать при заполнении налоговой отчетности доходы, полностью освобожденные от обложения НДФЛ? Ответ – в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Добавим, что от налогообложения освобождаются также выплаты на повышение профессионального уровня работников, на переезд на работу в другую местность и т. д. (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Льготы государственным гражданским служащим

Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

В 2018-2019 годах в Российской Федерации, несмотря на экономический кризис, продолжается поддержка госслужащих.

Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Прежде всего, их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

Необходимо отметить, что государственный служащий – это особый правовой статус. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы, госслужащие имеют классные чины.

Льготы госслужащим на работе

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.

2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Например, госслужащим выплачивается:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).

Внимание. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Так, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

Справочно. Раньше госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы).

4. Госслужащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Действующим законодательством гарантировано право госслужащего и членов его семьи на медицинское страхование, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. При этом государственным служащим, вышедшим на пенсию, гарантировано право на получение именно того медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которым они пользовались, имея статус государственных служащих.

Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

  1. бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
  2. выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
  3. замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
  4. выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
  5. выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
  6. получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
  7. защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
  8. возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  9. возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  10. защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.

Социальные льготы госслужащим

Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Читайте так же:  Требования к качеству сыра твердого

Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.

При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.

Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет. Для получения такой пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.

Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Компенсация работникам за медобслуживание НДФЛ не облагается

Минфин России сделал такой вывод на примере компенсации за медицинское обслуживание, которое выплачивается государственным гражданским служащим столицы (п. 8 ч. 1 ст. 42, ч. 6 ст. 61 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»). Такое право предоставлено им до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации (пока не принят) и распространяется на тех госслужащих, которые вышли на пенсию.

Финансисты подчеркнули, что не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством), которые связаны с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Это распространяется на выплаты, закрепленные не только в федеральном законодательстве, но и в законодательстве субъектов РФ и нормативных актах муниципальных образований (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ).

Специалисты отметили, что компенсация за медицинское обслуживание относится именно к таким выплатам и поэтому нет оснований удерживать с нее НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 июня 2016 г. № 03-04-09/37257 «О налогообложении НДФЛ компенсации за медицинское обслуживание, производимой государственным гражданским служащим и членам их семей»).

Должен ли налоговый агент учитывать при заполнении налоговой отчетности доходы, полностью освобожденные от обложения НДФЛ? Ответ – в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Добавим, что от налогообложения освобождаются также выплаты на повышение профессионального уровня работников, на переезд на работу в другую местность и т. д. (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Виды и особенности предоставления льгот госслужащим в 2019 году

Государственные служащие всегда поддерживаются властями в отличие от людей, работающих в частных организациях. Им предоставляются не только хорошие условия труда, но и ряд привилегий, которыми они вправе пользоваться в повседневной жизни. Какие существуют льготы госслужащим в 2019 году?

Чем регулируется вопрос

В России есть Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» №79-ФЗ. Он и закрепляет все вопросы, касающиеся статуса госслужащего, правил его назначения, предоставления преференций.

Также имеется Постановление 63 о предоставлении субсидии госслужащим, которое регулирует выдачу льготникам денежных средств на приобретение собственного жилья.

Кого называют госслужащими

Государственный служащий – сотрудник исключительно государственного органа. Работника частной компании отнести к этой категории нельзя. Госслужащий заработную плату получает из фонда страны – федерального или регионального.

Люди, которые проходят стажировку в государственном учреждении, не относятся к данной категории. Ведь статус начинает действовать только после официального зачисления на службу. Поэтому и льготы госслужащим в 2019 году предоставляются с этого момента.

На что могут претендовать льготники

Служащие в госструктурах, как и все люди, имеют право на социальные гарантии. Но помимо этого у них есть ряд привилегий, которыми могут пользоваться только льготные категории граждан.

От работодателя госслужащие получают более привлекательные условия труда. Одной из привилегий является уход в ежемесячный отпуск, длительность которого составляет 30 дней. Это на пару дней больше, чем у обычного работника. Также у льготников имеется возможность уходить в дополнительный отпуск. Его продолжительность рассчитывается в зависимости от того, сколько лет прослужил гражданин.

Другой льготой госслужащим является денежная компенсация, предоставляемая за траты на служебные командировки, переезд гражданина вместе с семьей в другой регион в случае перевода для службы в ином госучреждении.

Заработная плата у льготников состоит из должностного оклада и оклада за классный чин. Но есть и другие формы доплат к основному доходу. К примеру, сотруднику могут выплачивать дополнительно за выслугу лет, за особые условия труда, за деятельность, связанную с информацией, относящейся к государственной тайне, за выполнение важнейших задач.

Предоставляются льготы для госслужащих в России и в сфере медицинского обслуживания. Все бюджетники вправе бесплатно обследоваться в любых поликлиниках, которые относятся к государству. Существует специальный правовой акт, закрепляющий перечень медицинских услуг, которыми могут воспользоваться госслужащие.

Также они имеют право на льготное протезирование зубов. Только здесь есть ряд ограничений. Например, получить безвозмездно изделия из металлокерамики и прочих дорогостоящих материалов невозможно. В этом случае придется внести часть собственных денежных средств.

Преференции в медицинской сфере предоставляются не только действующим чиновникам, но и вышедшим на пенсию.

На федеральном уровне социальные льготы бюджетникам не предусмотрены. Но региональные власти вправе дать работникам пользоваться льготным устройством ребенка в детский сад, скидкой на оплату услуг ЖКХ. Также предусмотрен льготный проезд на общественном транспорте в пределах города и прочие привилегии, устанавливаемыми на местном уровне.

Преимущества при выходе на пенсию

Каждый человек, работающий в государственной сфере, вправе выйти на пенсию. Ему назначается выплата в размере 45% от среднемесячного дохода. Если человек решил работать дальше, то он может претендовать на доплату к пенсии госслужащим за выслугу лет.

Каждый год дополнительного трудового стажа повышает пенсию на 3%. Но властями установлена максимальная величина выплаты за выслугу лет – 75% от среднемесячного дохода.

Также надбавка к пенсии госслужащим предоставляется, если они помимо госструктур официально трудились в других организациях и уплачивали взносы в Страховой фонд со своей заработной платы. Размер доплаты зависит от величины накоплений, количества отработанных лет, районного коэффициента.

Помимо доплат к пенсии госслужащие, вышедшие на заслуженных отдых, вправе пользоваться такими льготами, как:

  • безвозмездное обслуживание в государственных медицинских учреждениях;
  • компенсация за санаторное лечение;
  • начисляется пособие на погребение семье в случае смерти госслужащего, вышедшего на пенсию, для его погребения.

Местные власти вправе дополнить список преференций для бывших работников госсферы.

Помощь в приобретении жилья

Согласно Постановлению Правительства №63 «О субсидии госслужащим» государство предоставляет льготные кредиты для бюджетников для покупки собственной жилой недвижимости. Использовать такую возможность можно только раз в жизни.

Условием предоставления денег является наличие трудового стажа свыше 12 месяцев. Однако данное требование далеко не единственное. Законодательством установлены следующие условия:

  1. Отсутствие в собственности жилой недвижимости.
  2. Наличие жилья, но недостаточность его площади для проживания семьи.
  3. Признание квартиры или дома госслужащего ветхим или аварийным, то есть не подлежащим ремонту.
  4. Наличие у кого-либо из членов семьи болезни, опасной для жизни и здоровья соседей по жилью.
  5. Проживание семьи в общежитии или коммуналке.

Если семья госслужащего является многодетной, то есть возможность решить вопрос с жильем намного быстрее и получить больше квадратных метров.

Читайте так же:  Единые требования по ведению тетрадей в начальной школе фгос

Где и как оформить льготы

Чтобы оформить льготы, государственным гражданским служащим следует подать заявление в государственный орган, предоставляющий ту или иную преференцию. К примеру, за доплатой к пенсии обращаются в отделение Пенсионного фонда, за бесплатным обследованием – в медицинское учреждение, за дополнительным отпуском – к начальству и так далее.

К заявлению необходимо приложить документы. Их перечень будет отличаться в зависимости от того, какая именно нужна льгота. Основным во всех случаях является бумага, которая подтверждает, что человек состоит на государственной службе.

Срок принятия решения о предоставлении льгот у каждого органа разный. Они вправе как удовлетворить просьбу гражданина, так и отказать в ней. В последнем случае нужны веские основания. Отказ возможен, если заявитель не соответствует требованиям, необходимым для предоставления привилегии.

Особенности назначения льгот в регионах

На местах власти вправе дополнять список преимуществ для людей, занимающих государственные должности, изменять требования для их получения. Поэтому за информацией стоит обращаться в администрацию региона, в котором работает льготник.

Льготы государственным гражданским служащим

Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

В 2018-2019 годах в Российской Федерации, несмотря на экономический кризис, продолжается поддержка госслужащих.

Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Прежде всего, их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

Необходимо отметить, что государственный служащий – это особый правовой статус. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы, госслужащие имеют классные чины.

Льготы госслужащим на работе

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.

2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Например, госслужащим выплачивается:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).

Внимание. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Так, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

Справочно. Раньше госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы).

4. Госслужащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Действующим законодательством гарантировано право госслужащего и членов его семьи на медицинское страхование, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. При этом государственным служащим, вышедшим на пенсию, гарантировано право на получение именно того медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которым они пользовались, имея статус государственных служащих.

Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

  1. бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
  2. выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
  3. замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
  4. выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
  5. выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
  6. получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
  7. защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
  8. возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  9. возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  10. защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.

Социальные льготы госслужащим

Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.

При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.

Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет. Для получения такой пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.

Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Виды и особенности предоставления льгот госслужащим в 2019 году

Государственные служащие всегда поддерживаются властями в отличие от людей, работающих в частных организациях. Им предоставляются не только хорошие условия труда, но и ряд привилегий, которыми они вправе пользоваться в повседневной жизни. Какие существуют льготы госслужащим в 2019 году?

Читайте так же:  Исковое заявление о разделе наследственного имущества рб

Чем регулируется вопрос

В России есть Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» №79-ФЗ. Он и закрепляет все вопросы, касающиеся статуса госслужащего, правил его назначения, предоставления преференций.

Также имеется Постановление 63 о предоставлении субсидии госслужащим, которое регулирует выдачу льготникам денежных средств на приобретение собственного жилья.

Кого называют госслужащими

Государственный служащий – сотрудник исключительно государственного органа. Работника частной компании отнести к этой категории нельзя. Госслужащий заработную плату получает из фонда страны – федерального или регионального.

Люди, которые проходят стажировку в государственном учреждении, не относятся к данной категории. Ведь статус начинает действовать только после официального зачисления на службу. Поэтому и льготы госслужащим в 2019 году предоставляются с этого момента.

На что могут претендовать льготники

Служащие в госструктурах, как и все люди, имеют право на социальные гарантии. Но помимо этого у них есть ряд привилегий, которыми могут пользоваться только льготные категории граждан.

От работодателя госслужащие получают более привлекательные условия труда. Одной из привилегий является уход в ежемесячный отпуск, длительность которого составляет 30 дней. Это на пару дней больше, чем у обычного работника. Также у льготников имеется возможность уходить в дополнительный отпуск. Его продолжительность рассчитывается в зависимости от того, сколько лет прослужил гражданин.

Другой льготой госслужащим является денежная компенсация, предоставляемая за траты на служебные командировки, переезд гражданина вместе с семьей в другой регион в случае перевода для службы в ином госучреждении.

Заработная плата у льготников состоит из должностного оклада и оклада за классный чин. Но есть и другие формы доплат к основному доходу. К примеру, сотруднику могут выплачивать дополнительно за выслугу лет, за особые условия труда, за деятельность, связанную с информацией, относящейся к государственной тайне, за выполнение важнейших задач.

Предоставляются льготы для госслужащих в России и в сфере медицинского обслуживания. Все бюджетники вправе бесплатно обследоваться в любых поликлиниках, которые относятся к государству. Существует специальный правовой акт, закрепляющий перечень медицинских услуг, которыми могут воспользоваться госслужащие.

Также они имеют право на льготное протезирование зубов. Только здесь есть ряд ограничений. Например, получить безвозмездно изделия из металлокерамики и прочих дорогостоящих материалов невозможно. В этом случае придется внести часть собственных денежных средств.

Преференции в медицинской сфере предоставляются не только действующим чиновникам, но и вышедшим на пенсию.

На федеральном уровне социальные льготы бюджетникам не предусмотрены. Но региональные власти вправе дать работникам пользоваться льготным устройством ребенка в детский сад, скидкой на оплату услуг ЖКХ. Также предусмотрен льготный проезд на общественном транспорте в пределах города и прочие привилегии, устанавливаемыми на местном уровне.

Преимущества при выходе на пенсию

Каждый человек, работающий в государственной сфере, вправе выйти на пенсию. Ему назначается выплата в размере 45% от среднемесячного дохода. Если человек решил работать дальше, то он может претендовать на доплату к пенсии госслужащим за выслугу лет.

Каждый год дополнительного трудового стажа повышает пенсию на 3%. Но властями установлена максимальная величина выплаты за выслугу лет – 75% от среднемесячного дохода.

Также надбавка к пенсии госслужащим предоставляется, если они помимо госструктур официально трудились в других организациях и уплачивали взносы в Страховой фонд со своей заработной платы. Размер доплаты зависит от величины накоплений, количества отработанных лет, районного коэффициента.

Помимо доплат к пенсии госслужащие, вышедшие на заслуженных отдых, вправе пользоваться такими льготами, как:

  • безвозмездное обслуживание в государственных медицинских учреждениях;
  • компенсация за санаторное лечение;
  • начисляется пособие на погребение семье в случае смерти госслужащего, вышедшего на пенсию, для его погребения.

Местные власти вправе дополнить список преференций для бывших работников госсферы.

Помощь в приобретении жилья

Согласно Постановлению Правительства №63 «О субсидии госслужащим» государство предоставляет льготные кредиты для бюджетников для покупки собственной жилой недвижимости. Использовать такую возможность можно только раз в жизни.

Условием предоставления денег является наличие трудового стажа свыше 12 месяцев. Однако данное требование далеко не единственное. Законодательством установлены следующие условия:

  1. Отсутствие в собственности жилой недвижимости.
  2. Наличие жилья, но недостаточность его площади для проживания семьи.
  3. Признание квартиры или дома госслужащего ветхим или аварийным, то есть не подлежащим ремонту.
  4. Наличие у кого-либо из членов семьи болезни, опасной для жизни и здоровья соседей по жилью.
  5. Проживание семьи в общежитии или коммуналке.

Если семья госслужащего является многодетной, то есть возможность решить вопрос с жильем намного быстрее и получить больше квадратных метров.

Где и как оформить льготы

Чтобы оформить льготы, государственным гражданским служащим следует подать заявление в государственный орган, предоставляющий ту или иную преференцию. К примеру, за доплатой к пенсии обращаются в отделение Пенсионного фонда, за бесплатным обследованием – в медицинское учреждение, за дополнительным отпуском – к начальству и так далее.

К заявлению необходимо приложить документы. Их перечень будет отличаться в зависимости от того, какая именно нужна льгота. Основным во всех случаях является бумага, которая подтверждает, что человек состоит на государственной службе.

Срок принятия решения о предоставлении льгот у каждого органа разный. Они вправе как удовлетворить просьбу гражданина, так и отказать в ней. В последнем случае нужны веские основания. Отказ возможен, если заявитель не соответствует требованиям, необходимым для предоставления привилегии.

Особенности назначения льгот в регионах

На местах власти вправе дополнять список преимуществ для людей, занимающих государственные должности, изменять требования для их получения. Поэтому за информацией стоит обращаться в администрацию региона, в котором работает льготник.

Другие статьи:

  • 728 приказ мчс Приказ МЧС РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Минфина РФот 8 декабря 2006 г. N 728/832/166н"Об утверждении Порядка и условий оформления и выдачи удостоверения гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, […]
  • Приказ безрецептурного отпуска Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2005 г. N 785 "О порядке отпуска лекарственных средств" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2005 г. N […]
  • Приказ 61 от 15032005 министерства природных ресурсов Приказ МПР России от 18.03.2008 № 61 «Об утверждении примерного перечня мероприятий по осуществлению отдельных полномочий Российской Федерации в области водных отношений, переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации» (зарегистрирован […]
  • Приказ о назначении на государственную должность Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112"О конкурсе на замещение вакантной […]
  • Доверенность на представление интересов в суде цена Цена юридического поручения, или Сколько стоит доверенность у нотариуса на представительство в суде Зачастую текст доверительной документации требует удостоверения в нотариальной конторе. Не являются исключением и доверенности, по которым осуществляется […]
  • Бракеражная комиссия в лпу приказ Приказ Минздрава РФ от 5 августа 2003 г. N 330 "О мерах по совершенствованию лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ Минздрава РФ от 5 августа 2003 г. N 330"О мерах по совершенствованию […]
  • Гпк это федеральный закон Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации по вопросам охраны здоровья граждан в […]