Слесарь по ремонту котельного оборудования льготная пенсия

Содержание:

Какие профессии дают право на досрочный выход на пенсию?

Ответьте пожалуйста являются ли следующие дающими профессии право на досрочный выход на пенсию: — ремонту по электромонтер электрооборудования, — машинист обходчик котельного электрик, — цеха, — слесарь-монтажник по монтажу технологического электромонтажник, — оборудования по силовым сетям и электрооборудованию, — наладчик по башенных ремонту кранов, — маляр, — электрослесарь, — электромонтажник?

В Ответ порядке возможность выйти на льготную появляется пенсию у гражданина при одновременном выполнении условий следующих:

достижение определенного возраста;

наличие страхового установленного стажа;

наличие необходимого стажа на видах соответствующих работ.

Это следует из статей 27–28.1 декабря от 17 Закона 2001 г. 173-ФЗ.

Трудовая пенсия быть может назначена досрочно:

гражданам определенных видов и профессий работ. Льготная пенсия полагается им том в только случае, если они проработали на работах соответствующих не менее половины требуемого срока по января на 1 состоянию 2003 года (п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 173 г. 2001-ФЗ);

отдельным категориям граждан (независимо от их видов и профессии выполняемых работ).

Таким образом, Ваше обращаем внимание на то, что одного только работы факта в определенных должностях еще недостаточно того для, чтобы данному работнику трудовая была пенсия назначена досрочно. Должны быть все выполнены условия, рассмотренные выше.

Относительно указанных, должностей Вами в вопросе:

электромонтер по ремонту такая: электрооборудования должность есть в Списках, утв. Кабинета постановлением Министров СССР от 26 января 1991 г. 10, этом при работы по данной должности должны определенных в выполняться производствах (например, 1070500а-17531 – производство металлургическое (цветные металлы));

электрик, маляр, электромонтажник, электрослесарь (здесь ситуация аналогична предыдущей);

обходчик машинист котельного цеха (2140000а-13929, Кабинета постановление Министров СССР от 26 января 1991 г. 10);

монтажник-слесарь по монтажу технологического оборудования (конкретно должность данная отсутствует, есть Слесарь по ремонту установок технологических — 2130200а-18547, постановление Кабинета СССР Министров от 26 января 1991 г. 10);

электромонтажник по силовым электрооборудованию и сетям (Электромонтажники всех наименований — 2300200а-отрасль: 19820 – Транспорт, постановление Кабинета Министров января от 26 СССР 1991 г. 10)

наладчик по ремонту башенных конкретно (кранов данная должность отсутствует).

Подробности в Системы материалах:

1. Ответ: Как оформить выход льготную на сотрудника пенсию

Условия для выхода на пенсию льготную

Сотрудник может обратиться к работодателю досрочного для оформления трудовой пенсии по старости (пенсии льготной) ( п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития декабря от 14 России 2009 г. 987н ).

В общем порядке выйти возможность на льготную пенсию появляется у гражданина одновременном при выполнении следующих условий:

достижение возраста определенного;

необходимого наличие стажа на соответствующих видах работ.

следует Это из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. Трудовая-ФЗ.

173 пенсия может быть назначена гражданам:

досрочно определенных профессий и видов работ . пенсия Льготная полагается им только в том случае, они если проработали на соответствующих работах не менее требуемого половины срока по состоянию на 1 января 2003 Закона ( п. 3 ст. 27 года от 17 декабря 2001 г. 173-ФЗ );

отдельным граждан категориям (независимо от их профессии и видов выполняемых Например).

работ, женщинам, родившим пять и более воспитавшим и детей их до достижения ими возраста восьми Закона ( ст. 28 лет от 17 декабря 2001 г. 173-ФЗ ).

Оформление пенсии льготной сотруднику

Для назначения льготной сотруднику пенсии организация должна подать в территориальное Пенсионного отделение фонда РФ пакет документов . Сделать нужно это в течение 10 дней после получения от заявления сотрудника о достижении им пенсионного возраста, дающего льготную на право пенсию. Об этом говорится в пункте 36 утвержденной, Инструкции приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 987н г. 2009 .

Подробнее о том, как должно оформлено быть заявление сотрудника о достижении им пенсионного также, а возраста о возможных действиях сотрудника после пенсии оформления (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход пенсию на сотрудника .

Расчет страхового стажа

При представляемых заполнении форм организации необходимо рассчитать стаж страховой сотрудника и стаж, дающий право на льготной назначение пенсии. В правилах подсчета данных для показателей досрочного оформления пенсии есть Как.

особенности правило, в стаж работы, дающей льготное на право назначение пенсии, засчитываются периоды когда, работы:

работа выполнялась постоянно, в течение рабочего полного дня;

за работу уплачивались страховые этом.

Время засчитывают работы в стаж в календарном порядке. В стаж, право дающий на льготную пенсию, включают периоды:

ежегодных основного и дополнительных отпусков.

порядок Такой установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, постановлением утвержденных Правительства РФ от 11 июля 2002 г. 516 .

того Кроме, в стаж, дающий право на досрочную старости по пенсию, включают работу, которую невозможно выполнять было постоянно по объективным причинам (например, выполнении при работ вахтовым методом). Варианты льготного подсчета стажа в таких случаях приведены в Правил ( п. 8 таблице, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 516 г. 2002 ).

Не включают в периоды работы, дающей досрочное на право назначение пенсии, время отстранения причинам по сотрудника:

появления на работе в состоянии алкогольного, или наркотического токсического опьянения;

наличия противопоказаний выполнения для работы, на основании медицинского заключения (беременных кроме женщин);

требования госорганов или лиц должностных (например, сотрудников следственных органов);

отсутствия обязательного медицинского простоя;

осмотра (как по вине работодателя, так и по сотрудника вине), а также в других случаях, предусмотренных например (законодательством, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ ).

Если сотрудник в трудовой процессе деятельности работал на разных видах дающих, работ право на досрочную пенсию, то законодательством условия предусмотрены для суммирования льготного стажа, то присоединения есть периодов одной льготной работы к Закона ( ст. 28.1 другой от 17 декабря 2001 г. 173-ФЗ , п. 3 Правил, постановлением утвержденных Правительства РФ от 11 июля 2002 г. 516 ). работ Перечень, периоды работ по которым могут также, а суммироваться порядок такого суммирования содержится в Снижение .

таблице возраста для установления досрочной Для

пенсии некоторых граждан пенсионное законодательство двойное «предусматривает» снижение возраста для установления пенсии досрочной. Возраст досрочного назначения трудовой старости по пенсии дополнительно уменьшается на пять лет одновременном при соблюдении двух условий:

сотрудник менее не проработал 15 лет в районах Крайнего Севера менее не или 20 лет в приравненных к ним местностях;

имеет сотрудник необходимый страховой стаж для назначения досрочного трудовой пенсии по старости и стаж на предусмотренных, работах подпунктами 1–10 и 16–18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 2001 декабря г. 173-ФЗ.

Это следует из пункта 2 Закона 28.1 статьи от 17 декабря 2001 г. 173-ФЗ.

Так, женщина, например, отработавшая по профессии водителя автобуса в Крайнего районах Севера 15 лет, при наличии стажа страхового 20 лет, может выйти на пенсию в 45 Нина.

заместитель директора департамента кадровых и образования ресурсов Минздрава России

Вакансии слесаря в Ярославле

Слесарь по ремонту автомобилей

Должностные обязанности: Обеспечение безаварийной и надежной работы автотранспорта предприятия (бензовозы Volvo); Правильная эксплуатация, своевременный ремонт, контроль…

Слесарь по сборке металлоконструкций

Должностные обязанности: Одно из ведущих вагоностроительных предприятий г. Тихвин, Ленинградской области приглашает на работу людей, которые ценят качество и инновации. Что…

Слесарь механосборочных работ

Должностные обязанности: — собирать и регулировать узлы, механизмы и каркасы разной сложности с применением специальных приспособлений, стендов и оснасток; — обрабатывать и…

Слесарь-сборщик МК (вахта)

Должностные обязанности: Работа на прессах по выпрямлению металла, зачистка сварочных швов, выполнение механо-сборочных работ. Работа с болгаркой, обязательное чтение…

Слесарь по ремонту агрегатов (автослесарь)

Должностные обязанности: — Ремонт, сборка агрегатов (МКПП, АКПП, ГМП) — Ремонт оборудования, коробок переключения передач. — Выполнять работы по установке и замене запасных…

Должностные обязанности: — Изготовление, монтаж металлоконструкций и нестандартного оборудования; — Ремонт металлургического оборудования. Требования: — Опыт работы от 3…

Должностные обязанности: Сборка, прихватка рам вагонов. Требования: Опыт работы более 1 года. Умение читать чертежи. Мы предлагаем: Республика Мордовия, г. Рузаевка График…

Слесарь-ремонтник

Требования: Опыт работы от 2-х лет Мы предлагаем: Работа Вахтовым методом Оформление официальное 6-ти дневная рабочая неделя по 11 часов Предоставляется жилье за счет…

Должностные обязанности: Сборка узлов и агрегатов конвейерной техники Чтение сборочных чертежей Требования: — 4-6 разряд — стаж от 1 года — запись в ТК Навыки работы с…

На крупное производство вахтовым методом требуются слесаря . Обязанности:- Сборка металлоконструкций в цеху — Ремонт станков, мостовых и козловых кранов. Требования:- Умение…

На работу вахтовым методом в Нижегородскую область требуется слесарь по сборке металлоконструкций Обязанности: Сборка средних, сложных узлов металлоконструкций под сварку…

Слесарь механосборочных работ

Производство по обработке стальных и чугунных изделий , запчастей к грузовым автомобилям и сельскохозяйственной технике Обязанности: — разборка и сборка узлов и механизмов ;…

Слесарь механосборочных работ

Обязанности: сборка двигателей ЯМЗ-530 сборка деталей двигателя Требования: образование не ниже начального профессионального знание устройства и принципа работы собираемых…

Слесарь по обслуживанию и ремонту котельного оборудования

Обязанности: ремонт и обслуживание объектов котельного оборудования; разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка сложных узлов, деталей и…

Слесарь по ремонту автомобилей

Обязанности: Обеспечение безаварийной и надежной работы автотранспорта предприятия (бензовозы Volvo); Правильная эксплуатация, своевременный ремонт, контроль технического…

Слесарь-ремонтник технологического оборудования

Обязанности: ремонт и обслуживание технологического оборудования Требования к кандидатам: -наличие профильного образования — готовность работать в смены; — физическая…

Слесарь-ремонтник

На кирпичный завод в г.Боровичи Новгородской области (вахта). Обязанности: Ремонт прессов, печей, транспортеров, насосов, двигателей. Условия: Вахтовый метод работы. График…

Слесарь-ремонтник

На» Кирпичный комбинат огнеупоров» в Новгородскую область ,требуется Слесарь-ремонтник — ремонтируют пресса, печи, транспортеры, насосы, двигателя. Условия: …

Слесарь-ремонтник

На кирпичный завод в г.Боровичи Новгородской области. Обязанности: Ремонт прессов, печей, транспортеров, насосов, двигателей. Условия: Вахтовый метод работы. График вахты…

Обязанности: Чистовая доводка деталей на авиационных двигателях Чтение чертежей Сверловка отверстий Требования: Опыт работы, запись в ТК 5-6 разряд Условия: Авиационное…

Обязанности: Доводка деталей на авиационных двигателях. Сверловка отверстий. Работа по технологии. Требования: Умение читать чертежи. Наличие 4-6 разряда. Условия: Работа…

Обязанности: Сборка частей кузова карьерной техники Komatsu Требования к опыту: Опыт работы на производстве Готовность к физическим нагрузкам Желателен опыт работы сборщиком…

Слесарь – электрик по ремонту электрооборудования

Обязанности:• Выполнение технического обслуживания, капитального и текущего ремонта локомотивам (тепловозов и электровозов)• Разборка, ремонт и сборка основных узлов…

Слесарь механосборочных работ

На постоянную, высокооплачиваемую работу требуется слесарь механосборочных работ: Обязанности: слесарные работы сборка узлов(насосы, привода) разметка и резка заготовок на…

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Обязанности: ремонт и регулирование оборудования ремонт грузоподъемных механизмов (мостовые краны) Требования: знание конструктивных особенностей регулируемого оборудования…

Слесарь по ремонту грузовых автомобилей

Обязанности: Ремонт большегрузных ТС. Установка доп.оборудования на ТС. Производить все виды ремонтных работ подвижного состава. Ремонт лакокрасочных покрытий ТС. Производить…

Слесарь механосборочных работ

Обязанности: Регулировка простых узлов и механизмов. Сборка узлов, каркасов и механизмов средней сложности с применением специальных приспособлений, стендов, оснасток.…

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей (дочернее предприятие ТГК)

Обязанности: Выполнение ремонта основного и вспомогательного оборудования тепловых сетей: разборка, ремонт, сборка и установка трубопроводов, арматуры; изготовление…

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей (4 разряд)

Обязанности: обслуживание и ремонт оборудования тепловых сетей. Требования: профессиональное обучение по профессиям рабочих в области обслуживания и ремонта оборудования…

Какие профессии дают право на досрочный выход на пенсию?

Вопрос-ответ по теме

Ответьте пожалуйста являются ли следующие профессии дающими право на досрочный выход на пенсию: — электромонтер по ремонту электрооборудования, — машинист обходчик котельного цеха, — электрик, — слесарь-монтажник по монтажу технологического оборудования, — электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, — наладчик по ремонту башенных кранов, — маляр, — электрослесарь, — электромонтажник?

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

достижение определенного возраста;

наличие установленного страхового стажа;

наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Это следует из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Трудовая пенсия может быть назначена досрочно:

гражданам определенных профессий и видов работ. Льготная пенсия полагается им только в том случае, если они проработали на соответствующих работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года (п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ);

отдельным категориям граждан (независимо от их профессии и видов выполняемых работ).

Таким образом, обращаем Ваше внимание на то, что одного только факта работы в определенных должностях еще недостаточно для того, чтобы данному работнику трудовая пенсия была назначена досрочно. Должны быть выполнены все условия, рассмотренные выше.

Относительно должностей, указанных Вами в вопросе:

электромонтер по ремонту электрооборудования: такая должность есть в Списках, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, при этом работы по данной должности должны выполняться в определенных производствах (например, 1070500а-17531 – металлургическое производство (цветные металлы));

электрик, маляр, электрослесарь, электромонтажник (здесь ситуация аналогична предыдущей);

машинист обходчик котельного цеха (2140000а-13929, постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10);

слесарь-монтажник по монтажу технологического оборудования (конкретно данная должность отсутствует, есть Слесарь по ремонту технологических установок — 2130200а-18547, постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10);

электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию (Электромонтажники всех наименований — 2300200а-19820: отрасль – Транспорт, постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10)

наладчик по ремонту башенных кранов (конкретно данная должность отсутствует).

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию

Условия для выхода на льготную пенсию

Сотрудник может обратиться к работодателю для досрочного оформления трудовой пенсии по старости (льготной пенсии) ( п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н ).

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

достижение определенного возраста;

наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Это следует из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Трудовая пенсия может быть назначена досрочно:

гражданам определенных профессий и видов работ . Льготная пенсия полагается им только в том случае, если они проработали на соответствующих работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года ( п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ );

отдельным категориям граждан (независимо от их профессии и видов выполняемых работ).

Читайте так же:  Приказ о браке и семье

Например, женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет ( ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ ).

Оформление льготной пенсии сотруднику

Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ пакет документов . Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н .

Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход сотрудника на пенсию .

Расчет страхового стажа

При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности.

Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:

работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;

за работу уплачивались страховые взносы.

Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:

ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 .

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице ( п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 ).

Не включают в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, время отстранения сотрудника по причинам:

появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения (кроме беременных женщин);

требования госорганов или должностных лиц (например, сотрудников следственных органов);

отсутствия обязательного медицинского осмотра;

простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ ).

Если сотрудник в процессе трудовой деятельности работал на разных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то законодательством предусмотрены условия для суммирования льготного стажа, то есть присоединения периодов одной льготной работы к другой ( ст. 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ , п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 ). Перечень работ, периоды работ по которым могут суммироваться, а также порядок такого суммирования содержится в таблице .

Снижение возраста для установления досрочной пенсии

Для некоторых граждан пенсионное законодательство предусматривает «двойное» снижение возраста для установления досрочной пенсии. Возраст досрочного назначения трудовой пенсии по старости дополнительно уменьшается на пять лет при одновременном соблюдении двух условий:

сотрудник проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях;

сотрудник имеет необходимый страховой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и стаж на работах, предусмотренных подпунктами 1–10 и 16–18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Это следует из пункта 2 статьи 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Так, например, женщина, отработавшая по профессии водителя автобуса в районах Крайнего Севера 15 лет, при наличии страхового стажа 20 лет, может выйти на пенсию в 45 лет.

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Льготный стаж для пенсии: как подтвердить?

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2012, N 10

ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ: КАК ПОДТВЕРДИТЬ?

Примерно 25% россиян в настоящее время пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение. Правда, чтобы получить пенсию на льготных условиях, многим из них приходится обзавестись целой «пачкой» документов, подтверждающих это законное право. К сожалению, по вине работодателей довольно часто у граждан возникают проблемы в получении необходимых документов. Статья рассказывает, чем можно подтвердить льготный стаж, как правильно оформить подтверждающие его документы и т. п.

В настоящее время для определения категорий граждан, пользующихся правом на льготную пенсию, необходимо руководствоваться Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (ред. от 03.12.2011) и так называемыми «списками». Речь идет о Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, которым были утверждены Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

При рассмотрении вопроса о праве гражданина на пенсию на льготных условиях в первую очередь необходимо определить вид производства, в котором он занят, и тем самым решить, каким разделом и подразделом Списков N 1 или N 2 необходимо руководствоваться в данном случае. Затем следует установить, какие данные требуются для подтверждения права трудящегося на льготную пенсию по структуре производства, характеру выполняемой работы, условиям труда, и подтвердить эти данные документами.

Как известно, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках. Одним из таких справочников является Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (ЕТКС).

Нормативно-правовыми актами о порядке ведения трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 «О трудовых книжках» (ред. от 19.05.2008), Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек») не предусматривается внесение сведений в трудовую книжку о характере выполняемой работы или условиях труда. Однако наименование некоторых профессий по ЕТКС может содержать такие данные, например монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (Выпуск 3 ЕТКС); оператор по обслуживанию пыле-, газоулавливающих установок (Выпуск 1 ЕТКС). В наименовании должности также могут быть необходимые для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение данные, например мастер обрубного отделения литейного цеха; горный нормировщик подземного участка шахты и др.

В квалификационных характеристиках, данных в ЕТКС, также имеются сведения о выполняемых работах каждой профессией, а иногда указывается место проведения работ. Так, в Тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и разрезов угольной промышленности имеется перечень профессий рабочих, занятых только на подземных работах.

Если в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией и ЕТКС внесены все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, и эти записи не вызывают сомнения у органов социального обеспечения (в частности, Пенсионного фонда), то нет необходимости в выдаче других документов.

Если в трудовую книжку внесено наименование профессии, которое не соответствует ЕТКС, то такая запись не может учитываться при определении права на льготную пенсию независимо от того, соответствует такое наименование Спискам N 1 и N 2 или нет. Например, Списком N 2 (разд. XIV, подраздел 10) предусмотрены «рабочие на обдирке, точке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом». Это собирательная запись. В тарифно-квалификационных справочниках такой профессии не было и нет, но в трудовые книжки ее нередко вносят. В подобных случаях можно проверить правильность наименования профессии по Выпуску 67, в котором помещен перечень (алфавит) профессий ЕТКС.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятия выдает работнику уточняющую справку, в которой указывается, на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных Списками N 1 и N 2. Ответственность за правильность выдачи таких справок несут те должностные лица, которые их подписывают.

Какие же документы, имеющиеся у работодателя, могут быть использованы при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении работников?

Эти документы можно сгруппировать по шести факторам (признакам), которые охватывают все случаи особого характера работ и условий труда, предусмотренных Списками N 1 и N 2, как основание предоставления пенсионных льгот:

1. Работа в определенных структурных подразделениях.

2. Занятость на горячих работах или на горячих участках работ.

3. Занятость на подземных работах.

4. Выполнение работ определенным способом, с применением вредных материалов, в конкретных условиях или в определенной отрасли.

5. Непосредственная занятость на определенных работах.

6. Занятость на ремонте, профилактике и обслуживании машин, механизмов, установок и различных видов оборудования.

Познакомимся с каждой группой более подробно.

Фактор 1. Работа в определенных структурных подразделениях

В некоторых разделах Списков N 1 и N 2 требуется, чтобы работа в тех или иных профессиях и должностях протекала в определенных структурных подразделениях (цехах, отделах, участках, пролетах, переделах, станциях, кабинетах, лабораториях и т. д.).

— слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления (Список N 2, разд. XIV);

— мастера, старшие мастера и помощники мастеров плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства (Список N 1, разд. XI, подраздел 1);

— лаборанты и химики цеховых химических лабораторий (Список N 1, разд. XVI);

— телефонисты междугородных телефонных станций (Список N 2, разд. XXIX);

Что этим работникам следует подтвердить:

а) наличие на предприятии структурно обособленного определенного цеха, участка, передела и т. д.;

б) занятость работника в этом подразделении.

Примерный перечень документов, содержащих необходимые данные, приведен в табл. 1.

Примерный перечень документов, содержащих данные о работе

в определенных структурных подразделениях

Порядковый N
по общему
перечню

Сведения, которые могут быть
использованы для
подтверждения фактора 1

Приказ (распоряжение, записка)
о приеме(переводе) на работу
увольнении

Фамилия, наименование
профессии, должности,
структурного подразделения, в
котором занят работник

Штатное расписание (штатная
расстановка)

Наименование структурных
подразделений предприятия и
наличие в них должностей
инженерно-технических
работников и профессий
рабочих (по каждому цеху,
отделению, лаборатории и
т. д.)

Расчетно-платежные ведомости
на заработную плату

Фамилии работников по каждому
подразделению, наименование
их профессий и должностей

Фамилия, профессия или
должность, место работы (цех,
участок, лаборатория и т. д.)

Табель учета рабочего времени

Фамилия работника, его
профессия или должность и
наименование структурного
подразделения, в котором он
работает

Журнал учета личного состава
цеха, отдела, лаборатории и
т. д.

Фамилия работника,
наименование профессии или
должности, участок его работы

Приказ (распоряжение) о
закреплении за определенными
участками работ и
оборудованием

Фамилия работника, его
профессия или должность,
участок работы или
оборудование, на котором он
занят

Журнал заданий, рабочая книга
бригадира

Характер работы, выполняемой
работником в определенном
структурном подразделении

Книга учета инструктажа по
технике безопасности (личная
книжка инструктажа по технике
безопасности)

Фамилия работника,
наименование профессии или
должности, место работы, дата
проведения инструктажа

Наименование работ
(операций), участок
выполнения работы, список
рабочих по профессиям

Например, для подтверждения работы в определенных структурных подразделениях, как правило, достаточно двух документов: трудовой книжки и штатного расписания. Так, если в трудовой книжке имеется запись о работе лаборантом прядильного цеха, а по штатному расписанию в этом цехе предусмотрена одна химическая лаборатория, то данному работнику может быть назначена пенсия по Списку N 1, разд. XVI, как лаборанту цеховой химической лаборатории.

В обоснование занятости слесаря цеха централизованного ремонта ТЭЦ на ремонте оборудования котельного цеха в дополнение к трудовой книжке и штатному расписанию может быть использован журнал заданий или нормированное задание.

Фактор 2. Занятость на горячих работах

или на горячих участках работ

— слесари, электромонтеры на горячих участках работ (Список N 2, разд. XV, подраздел 1);

— каменщики-печники горячего ремонта (Список N 1, разд. VII, подраздел 6);

— браковщики (контролеры) на горячих участках работ (Список N 2, разд. XV, подраздел 2);

— крановщики (машинисты) и их помощники, стропальщики (чальщики), тельферисты на горячих участках работ (Список N 1, разд. III, подраздел 1);

— лудильщики на лужении горячим способом (Список N 1, разд. XI, подраздел 4);

Что следует подтвердить этим категориям работников? Подтверждаются:

а) наличие в цехе (отделе) горячих участков работ или горячих работ;

б) занятость на этих работах или участках работ.

В практике применения Списков N 1 и N 2 к горячим участкам работ относятся производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла.

Занятость на горячих участках работ — это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства.

Горячая работа — это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства:

а) нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования;

б) нагретыми расплавленными телами или веществами (изделиями или материалом), остывающими в производственном помещении.

Примерный перечень документов, содержащих необходимые данные, приведен в табл. 2.

Примерный перечень документов, содержащих данные

о занятости на горячих работах

или на горячих участках работы

Порядковый N
по общему
перечню
документов

Слесарь по ремонту оборудования

Работаю слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Определена вторая группа вредности. Положена ли доплата за вредность и дополнительный отпуск.

Здравствуйте. Конечно полагается.

Стаж для льготной пенсии слесаря по ремонту паро-газотурбинного оборудования.

Здравствуйте. Все зависит от результатов аттестации рабочего места.

По какому списку вредности слесарь по ремонту металлургического оборудования прокатного производства завода черной металлургии. Я работал в 1983 году. Скачал списки, не могу найти!

Зависит от обстоятельств. Достаточно подробно об этом можете посмотреть, например, здесь: http://kushva-online.ru/blog/post/pfr/6539/

Я слесарь по ремонту оборудования котельного цеха-ТЭЦ. Могу ли я приостановить работу по 142 статье ТК РФ?

Здравствуйте, Константин. Да, можете. В случае если Вам не выплачивают заработную плату можете так же обратиться в прокуратуру (желательно коллективно), в судебном порядке с заявлением о выдаче судебного приказа. Желаю Вам всех благ. Дополню, если Вы непосредственно облуживаете Опасные производственные объекты тепло-и электроэнергетики, другие опасные производственные объекты, использующее оборудование, работающее под давлением более 0,07 МПа или при температуре нагрева воды более 115° С. Площадка главного корпуса ТЭЦ (ГРЭС)24 2.1, 2.2., 2.3, 3.1. или 3.2.** Границы опасной зоны Идентифицируется по признаку наличия опасного вещества и использования оборудования, работающего под давлением более 0,07 МПа или при температуре нагрева воды более 115°С, а также использования опасных веществ Площадка подсобного хозяйства ТЭЦ (ГРЭС) 25 Топливное хозяйство ТЭЦ (ГРЭС)26 Пиковые водогрейные котельные ТЭЦ (ГРЭС)27 2.2. 3.3. Контуры здания котельной Идентифицируется по признаку использования оборудования, работающего под давлением более 0,07 МПа или при температуре нагрева воды более 115° С Котельная 28 Группа котельных 29 Границы административной единицы территории обслуживаемой организацией 23 Участок трубопроводов теплосети 30 Цех (участок, площадка) организации 31 Границы опасной зоны Площадка хранения мазутного топлива 2.1,2.2, 2.3 3.1*или 3.2 Границы опасной зоны Идентифицируется наличия опасного вещества и использования оборудования, работающего под давлением более 0,07 МПа или при температуре нагрева воды более 115° С. То приостановить работы по 142 ТК РФ в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования не сможете. Всех благ!

Читайте так же:  Требования к температуре и влажности в помещениях хранения

Имеет ли право слесарь по ремонту оборудования ремонтировать электродвигатели двигатели?

Электродвигатели — это оборудование? Да. Значит — имеет. Ну это — теоретически. Практически — это определяется внутренним распорядком предприятия. Могут быть введены аттестации и т.д.

Я работаю под землёй в шахте слесарь по ремонту бурового самоходного оборудования, меня интересуют следующий вопрос: Рабочее время должно учитываться тогда когда я спускаюсь в шахту или тогда когда я спускаюсь в шахту и прибывают на точку для ремонта, и по каким статьям можно это подтвердить? Нам не считают вредности и рабочее время (спустились в шахту, доехали до точки ремонта сбу) в это время работодатель не считает что мы находимся во вредных условиях и не платит не за вредности не за время пройдённого до точки сбора) на сколько это правильно и какими статьями можно подтвердить что это не правильно?

Здравствуйте Как оплачивается вредность это не указано в каком-то конкретном нормативном документе Это должно определяться вашими внутренними документами в вашей организации.

Скажите пожалуйста попадает ли профессия слесарь по ремонту оборудования котельных в список льготников при выходе на досрочную пенсию?

Добрый день. Если ваша профессия имеется в списках 1 или 2 из этого документа то можете рассчитывать на досрочную пенсию Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Считается ли вредной профессией слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования в котельной.

Это определяется по результатам специальной оценки условий труда рабочего места. Навскидку можно сказать, что неблагоприятные факторы воздействия в данной профессии имеются. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда 1. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды: 1) физические факторы — аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности); 2) химические факторы — химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа; 3) биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных заболеваний. 2. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса: 1) тяжесть трудового процесса — показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника; 2) напряженность трудового процесса — показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника. 3. Испытательная лаборатория (центр) проводит исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса: 1) температура воздуха; 2) относительная влажность воздуха; 3) скорость движения воздуха; 4) интенсивность и экспозиционная доза инфракрасного излучения; 5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц); 6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц); 7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона; 8) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона; 9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля; 10) интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 — 400 нанометров; 11) энергетическая освещенность в диапазонах длин волн УФ-A (Рисунок 3 = 400 — 315 нанометров), УФ-B (Рисунок 4 = 315 — 280 нанометров), УФ-C (Рисунок 5 = 280 — 200 нанометров); 12) энергетическая экспозиция лазерного излучения; 13) мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений; 14) радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников; 15) уровень звука; 16) общий уровень звукового давления инфразвука; 17) ультразвук воздушный; 18) вибрация общая и локальная; 19) освещенность рабочей поверхности; 20) концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра); 21) массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны; 22) тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений); 23) напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых: а) заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса); б) заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции); в) связана с длительной работой с оптическими приборами; г) связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат; 24) биологические факторы (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра). 4. По отдельным видам работ, профессий, должностей, специальностей федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом», Государственной корпорацией по космической деятельности «Роскосмос» по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливаться дополнительный перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда. (в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа.

Я работал слесарем по ремонту котельного оборудования. На очередном медосмотре поставили тугоухость 2 степени. Написали противопоказания: шум, вибрация, работы на высоте. Уволили по мед. заключению. Правомерно ли увольнение и противопоказания, как вибрация, работы на высоте? Согласно приказу №801 н.

На самом деле тут Важно мнение врача, т.к. только врач может определить способность работника выполнять ту или иную работу, а значит работодатель будет обязан отстранить работника от работы, ему противопоказанной (ст. 73, 83 ТК РФ) и уволить. Но надо понимать, что уволить работодатель имеет право только если у него нет другой работы, которую Вы можете выполнять, а если такая работа есть, то Вас должны были перевести с Вашего согласия. Если не согласны — имеете право обратиться в суд и обжаловать увольнение путем подачи иска. Иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. При подаче в суд искового заявления надо иметь ввиду, что в исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Если не согласны, то можете обжаловать в суде и ходатайствовать о проведении экспертизы. ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 79. Назначение экспертизы 1. При возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу. Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению, конкретному эксперту или нескольким экспертам. 2. Каждая из сторон и другие лица, участвующие в деле, вправе представить суду вопросы, подлежащие разрешению при проведении экспертизы. Окончательный круг вопросов, по которым требуется заключение эксперта, определяется судом. Отклонение предложенных вопросов суд обязан мотивировать. Стороны, другие лица, участвующие в деле, имеют право просить суд назначить проведение экспертизы в конкретном судебно-экспертном учреждении или поручить ее конкретному эксперту; заявлять отвод эксперту; формулировать вопросы для эксперта; знакомиться с определением суда о назначении экспертизы и со сформулированными в нем вопросами; знакомиться с заключением эксперта; ходатайствовать перед судом о назначении повторной, дополнительной, комплексной или комиссионной экспертизы. 3. При уклонении стороны от участия в экспертизе, непредставлении экспертам необходимых материалов и документов для исследования и в иных случаях, если по обстоятельствам дела и без участия этой стороны экспертизу провести невозможно, суд в зависимости от того, какая сторона уклоняется от экспертизы, а также какое для нее она имеет значение, вправе признать факт, для выяснения которого экспертиза была назначена, установленным или опровергнутым.

Противопоказания могут определить только врачи медкомиссии. А вот Увольнение,-могут уволить, предварительно предложить другую работу на предприятии, которая подходит Вам по состоянию здоровья, и только в случае вашего отказа — увольнять. На основании ч. 2 ст. 72 ТК РФ работника, нуждающегося в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается согласно п. 8 ст. 77 настоящего Кодекса.

— Здравствуйте Наталья, если работник уволен по причине потери здоровья, обращаться нужно на МСЭ по установлению процента потери здоровья на производстве, или обжаловать увольнение как в прокуратуру, так и в суд. 2. Порядок осуществления медико — социальной экспертизы пострадавшего для определения степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), нуждаемости его в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации 2.1. При осуществлении медико — социальной экспертизы и определении степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), нуждаемости пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации учреждения МСЭ руководствуются «Положением о порядке установления врачебно — трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.04.94 N 392, в части, не противоречащей вышеуказанному Федеральному закону. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Удачи Вам и всего хорошего.

Согласно п.5 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации[quote][/quote] То есть основание по которому Вас уволили в законе существует. Соответственно если по результатам медосмотра Вы были признаны полностью неспособным к трудовой деятельности, то увольнение законно.

Я имею специальность слесаря по ремонту и обслуживания газового оборудования. Могу ли я самостоятельно обслуживать свое внутри домовое оборудование и не платить газовикам за обслуживание. Есть РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2013 Г. N АКПИ 13-826 об антимонопольной политике. В моем городе газовая служба одна и они обнаглели. За пустяковую работу требуют приличные деньги которые я зарабатываю за неделю. С уважением Константин Дмитриев.

Здравствуйте Константин. К сожалению для вас вы не можете самостоятельно обслуживать свое газовое оборудование. Одной специальности слесаря для этого недостаточно.

Читайте так же:  Требования безопасности при аварийных ситуациях на производстве

Могу ли я самостоятельно обслуживать свое внутри домовое оборудование и не платить газовикам за обслуживание. Если договоритесь, что сами сделаете все и имеете право на это, то очень не плохо.

Здравствуйте! Если Вы не заключите с газовой службой договор на техническое обслуживание газового оборудования или не будете исправно платить по настоящему договору, Вам могут приостановить поставку (подачу) газа. Удачи и добра!

Может ли оператор котельной работать слесарем по котельной для проведения ремонта оборудования? Если да то на какой пункт правил можно ссылаться.

Федеральное законодательство — этого не запрещает, предусматривая для этого такие, например, формы как совмещение и совместительство.

Я работал слесарем по ремонту котельного оборудования на угольных кательных должна ли быть горячая сетка для ухода на льготную пенсию. Спасибо.

Так сразу никто и не ответит, надо законодательство поднимать, а это можно сделать в рамках платной личной консультации. Обращайтесь, если остались вопросы, нужна помощь. Удачи вам.

Работал 5 лет по профессии слесарь по ремонту оборудования пылеприготовительных цехов производственной котельной. Хотят переименовать специальность на слесарь по ремонту оборудования котельной. Останется ли вредный стаж?

Нет, не останется. Из ремонтного персонала правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются те рабочие, кто занят ремонтом и обслуживанием котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи (при условии работы на твердом топливе) и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики. Это должности В ЕТКС (выпуск 9) для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием котельного оборудования и оборудования пылеприготовления (котлы, клапаны, редукторы, вентиляторы, питатели пыли и др.), предусмотрена профессия «Слесарь по ремонту оборудования котельных и приготовительных цехов»; для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием оборудования топливоподачи (вагоноопрокидыватели, дробилки, питатели и др.), — «Слесарь по ремонту оборудования топливоподачи»; для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием турбинного оборудования, — «Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования», «Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования» и «Слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования, для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием средств измерений и автоматики (амперметры, вольтметры, датчики, расходомеры и др.), — «Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций».

Я работал слесарем по ремонту аппаратурного оборудования Волжского завода синтетического каучука (список 1) один год 27 дней, в Тенгизской экспедиции глубокого эксплуатационного бурения в должностях помощника курильщика и курильщика пять лет 11 месяцев 10 дней, в ООО»Прикаспийской буровик»с 06.09.2003 г.-30.09.2003 г., ООО»Буровик-Хальмг-2 13.01.2005-27.01.2005 г. г.список 2.
Мне сейчас 58 лет, уволен с работы по причине ликвидации предприятия. Могу ли я досрочно выйти на пенсию?
Демишев Александр Алексеевич.

Не списку 1 нет шансов выйти на пенсию досрочно стажа не достаточно. Но Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста». Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий: 1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин — 58 лет, для женщин-53 года). 2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет). 3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников. 4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного. 5. Невозможность трудоустройства Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы. 6. Инициатива службы занятости Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Здравствуйте! Можете претендовать на досрочное назначение пенсии в связи с увольнением по сокращению и невозможности ЦЗН Вас трудоустроить.

Скажите пожалуйста, можно ли принять на газовую котельную слесарем по ремонту котельного оборудования работника по договору. У принимаемого работника нет удостоверения что он слесарь-ремонтник.

Здравствуйте. Газовая котельная — это опасный производственный объект, по этой причине не следует принимать на работу лиц, не имеющих соответствующего допуска.

По трудовому договору нельзя принять работника, не обладающего квалификацией для заняти данной должности. По гражданско-правовому договору принять можно, но вряд ли это будет возможно для муниципального предприятия.

Нам нужен слесарь по ремонту оборудования котельных, но в ЕТКС есть только «Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов». Можем мы назвать просто «слесарь по ремонту оборудования котельных,» или надо обязательно как в ЕТКС? Может быть эта профессия льготная?

Здравствуйте Лариса Если Вы напишите профессию по другому, не как в справочнике, работнику льготный стаж идти не будет Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Я отработал на севере ЯНАО 8 лет слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования, сколько еще нужно отаботать чтобы выйти на пенсию, сейчас мне 49 лет, с уважением Василий Анатольевич.

Я отработал на севере ЯНАО 8 лет слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования, сколько еще нужно отаботать чтобы выйти на пенсию, сейчас мне 49 лет, с уважением Василий Анатольевич. мы незнаем на каких условиях вы работали. «Северная пенсия» предоставляется согласно Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; • мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Добрый день. Для оформления досрочной северной пенсии в 55 лет вам необходимо иметь не менее 15 лет северного стажа и не мнее 25 лет общего стажа.

Я отучился на слесаря по ремонту оборудования котельных в учебном центре «Знание». Могу ли я отучиться на более высокий разряд в другом учебном комбинате.

Да, можете, право выбора за Вами.

Работаю слесарем по ремонту оборудования ЦТП. Мастер заставляет монтировать окна с наружи здания, с автовышки, на высоте более 4 метров. Правомочны ли его действия? В должностной инструкции такие работы не оговорены.

Если должностной инструкцией такие работы действительно не оговорены — можете отказаться. Только учитывайте разницу понятий — работа и условия ее осуществления.

У меня стаж работы оператора котельной плюс слесарь по ремонту оборудования котельной составляет более 14 лет. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Спасибо.

мало информации —мы не знаем на каких условиях вы работали-обращайтесь в ПФ —скажут.

Работаю слесарем по ремонту газового оборудования. Какова норма веса переносимого инструмента и оборудования при движении пешим порядком по заявкам, а также допустимое расстояние. Спасибо.

Расстояние не нормируется. Ограничения при подъеме и переноске тяжестей для лиц мужского пола установлены правилами ведения погрузочно-разгрузочных работ. В соответствии с Гигиеническими требованиями к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту (СП 2.2.2.1327-03), утвержденным Главным государственным санитарным врачом РФ 23 мая 2003 г, и Руководством по Гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда (Р 2.2.2006-05), утвержденным Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г. (указанные нормативные правовые акты имеют высшую юридическую силу по сравнению с ПОТ РМ 007-98), предельно допустимая масса груза при подъеме и перемещении (разовом) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) для мужчин составляет: до 15 кг (оптимальные условия труда — легкая физическая нагрузка); до 30 кг (допустимые условия труда — средняя физическая нагрузка); до 35 кг (вредные условия труда — тяжелый труд 1 степени); более 35 кг (вредные условия труда — тяжелый труд 2 степени), а предельно допустимая масса груза для мужчин при подъеме и перемещении (разовом) тяжести постоянно в течение рабочей смены составляет: до 5 кг (оптимальные условия труда — легкая физическая нагрузка); до 15 кг (допустимые условия труда — средняя физическая нагрузка); до 20 кг (вредные условия труда — тяжелый труд 1 степени); более 20 кг (вредные условия труда — тяжелый труд 2 степени).

Работаю слесарем по ремонту бурового оборудования ме хотят вменить вдолжностные обязанности работу стропольшика без доплаты законно ли это.

—Здравствуйте, нет не законно. либо подписывайте допсоглашение к трудовому договору с указанной оплатой. Удачи Вам и всего хорошего.

Работнику может быть поручена дополнительная работа по другой должности , но только с его согласия и за доплату, размер которой наряду с условиями , сроками и объемом этой дополнительной работы оговаривается в дополнительном соглашении к трудовому. Ст. 60.2 ТК РФ . Требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором работолателю запрещается Ст. 60 ТК РФ . Имеете полное право отказаться.

Это незаконно должны быть дополнительное соглашение с работы по совместительству

Я работаю слесарем по ремонту оборудования тепловых сетей 3 разряда. Подскажите, меня и ещё одного работника посылают на 2 месяца делать обход по домам искать незаконные врезки питьевой воды, составлять акт и расписываться. Если проверят за нами и обнаружат недочёт — уволят. Ни каких приказов подписывать не давали, ни каких удостоверений. Что делать и как быть?

Здравствуйте. Увольнение не законно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Я работаю по профессии слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда, работодатель по требовал от меня выполнить монтаж трубопровода, я отказался и был лишен премии. На сколько я знаю данная работа не входит в мои обязанности согласно ЕТКС. Подскажите пожалуйста прав ли я?

Правы. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Работаю СЛЕСАРЕМ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ И РЕМОНТУ ГАЗОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯДА принесли на подпись распоряжение о том что по какому то федеральному закону нам не положены 14 дней к отпуску то есть как я понимаю они с нас убирают вредность.

..работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. http://mpra.info/yurist/Soveti-yurista/1046-Primenenie-Spiska-vrednih-proizvodstv А аттестуются рабочие места с учетом списков вредных условий.

Можно ли слесаря по ремонту хол. оборудования назвать инженером по ремонту (сервисный инженер), если выполняемая работа соответствует уровню выполняемых работ.

можете, ваше право, если работа требует инженерных знаний

Да могут назначить инженером

Работаю в металлургии, слесарем по ремонту оборудования. сегодня узнал, что нам сокращают отпуск с 35 дней до 28,отменяют талоны на молоко, куда обратиться для защиты своих прав?

Другие статьи:

  • Федеральный закон 552 Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 552-ФЗ "О внесении изменений в статью 432 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации" Документ является поправкой к Принят Государственной Думой 11 декабря 2018 года Одобрен Советом Федерации 21 декабря 2018 […]
  • Приказ минобрнауки рф no 1601 Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (утратил силу) Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 […]
  • Отчетность ип в 2019 году сроки Cроки сдачи отчетности ИП Своевременное представление отчетности спасет предпринимателя от штрафа, а в некоторых случаях даже от блокировки банковских счетов (ст. 119, п. 1, 1.2 ст. 126, пп. 1 п. 3 ст. 76 НК РФ, п. 1 ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 N […]
  • 161 приказ министерства здравоохранения 161 приказ министерства здравоохранения МЕДИЦИНА И ПРАВО ЗДЕСЬ МОЖЕТ БЫТЬ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДСТВУ ЭКСПЕРТНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ» Зарегистрировано […]
  • О военном положении федеральный конституционный закон Федеральный конституционный закон от 30 января 2002 г. N 1-ФКЗ "О военном положении" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 30 января 2002 г. N 1-ФКЗ"О военном положении" С изменениями и дополнениями от: 3 ноября, 28 декабря 2010 г., […]
  • Сайт образовательной организации требования Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 27 ноября 2017 г. № 1968 “О внесении изменений в требования к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления […]
  • Приказ 330 министерства здравоохранения о мерах по улучшению учета Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 ноября 2010 г. № 1008н «О признании утратившими силу некоторых приложений к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 1997 г. № 330 «О мерах по улучшению учета, […]