Патент на временное проживание

Содержание:

РВП и разрешение на работу / патент

Многих иностраных граждан, которые планируют получить разрешение на временное проживание, интересует вопрос – а дает ли РВП право на работу в России? Отвечаем – начиная с января 2013 года, иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание в России, имеет право работать без оформления разрешения на работу, а с января 2015 года и без получения патента.

Прочитав эту информацию, у Вас может возникнуть вопрос – «…а разве до этого было не так?».

Для того чтобы ответить на этот вопрос, давайте сделаем небольшой экскурс в историю. В 2002 году вступил в силу «Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в РФ». В законе было сказано, что после получения РВП, иностранный гражданин имеет право работать в России без оформления разрешения на работу. Прошло 5 лет и в январе 2007 года ситуация изменилась – теперь, временно проживающий в России иностранный гражданин, дополнительно обязан был получать разрешение на работу. «Зачем, почему, где здесь логика, и какой в этом смысл?» – к сожалению, у нас нет ответа на этот вопрос… Видимо, не было его и у тех, кто «придумывал» эти изменения. Поэтому спустя еще 6 лет, в январе 2013 года, они опять разрешили иностранному гражданину, получившему РВП, работать без получения каких-либо дополнительных разрешений и патентов…

К сожалению, такие длительные сроки исправления очевидных ошибок, допущенных при написании законов, встречаются достаточно часто. К примеру, столь же долго решался и вопрос о визах временно проживающего лица.

Работа после получения РВП

Итак, иностранный гражданин получил РВП и разрешение на работу / патент оформлять уже не нужно. Какие же остались ограничения для трудоустройства?

  • Единственным серьезным ограничением на данный момент осталась «привязка» к субъекту РФ, в котором получено временное проживание. Другими словами — иностранный гражданин, получивший временное проживание имеет право работатьтолько в том субъекте РФ, где ему выдано РВП. Многие иностранные граждане не обращают на это внимание, что в последующем, создает серьезные проблемы при трудоустройстве. Например, оформив разрешение на временное проживание в Московской области, работать в Москве будет нельзя, т.к. несмотря на отсутствие фактических границ между Москвой и МО, юридически, они являются разными субъектами РФ (подробнее об этом читайте здесь). Поэтому, прежде чем приступить к оформлению временного проживания, в первую очередь, необходимо определиться с дальнейшим местом работы.
  • Кроме этого, не стоит забывать, что работодатель, который заключил с иностранным гражданином трудовой договор, обязан направить соответствующее уведомление в УВМ (управление по вопросам миграции) в течение 3-х рабочих дней (такое уведомление подается в УВМ и в случае расторжения / прекращения трудового договора). Бланк уведомления Вы можете скачать здесь.

Разрешение на временное проживание ндфл

Какая ставка НДФЛ применяется для работников, имеющих разрешение на временное проживание?

В частности, ставка в размере 13% применяется в отношении доходов, полученных лицами, являющимися беженцами или участвующими в Государственной программе по добровольному переселению в РФ соотечественников. Согласно ст.

7 НК РФ, если международным договором РФ, содержащим положения, касающиеся налогообложения, установлены иные правила и нормы, чем предусмотренные НК РФ и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами о налогах и (или) сборах, то применяются правила и нормы международных договоров РФ. Исходя из положений ст.

Трудовая деятельность иностранных граждан в рф и порядок налогообложения ндфл их заработной платы

В данной статьей мы как раз-таки и рассмотрим некоторые особенности заключения и регулирования трудовых отношений работников – иностранцев, а также порядок уплаты НДФЛ указанными лицами при получении ими доходов в российских организациях.

Для начала следует указать, что правовое положение иностранных граждан на территории нашей страны может быть различным, и от него зависит все, в том числе и трудовая деятельность иностранца. Правовое положение регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (Закон).

НДФЛ и страховые взносы с доходов иностранца

Разберемся, как и на выплаты каким работникам надо начислять налоги и взносы. Налогом облагаются доходы всех иностранных граждан вне зависимости от миграционного статуса (п.

1 ст 207 НК РФ ). Исчислять и удерживать НДФЛ поручено организации-работодателю как налоговому агенту. Для того чтобы понять, какую ставку налога начислять, нужно сначала разобраться, является ли он налоговым резидентом.

Исправляем ошибки юристов, бухгалтеров, аудиторов, налоговых инспекторов, сотрудников МВД, судей и других правоприменителей до того, как они совершились, и даже после…

Особенности налогообложения и оформления иностранных граждан

Данным Законом установлен статус иностранных граждан, находящихся законно на территории РФ: — временно пребывающий — это иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание; — временно проживающий — это иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание на территории РФ до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность.

данные взносы нужно платить всегда. 8.

Уплата НДФЛ за иностранных сотрудников. Ставка, для исчисления НДФЛ, зависит не от миграционного, а от налогового статуса иностранного работника.

Важно, является ли иностранный работник налоговым резидентом РФ или нет.

Нерезидент. Если иностранец находится в РФ менее 183 дней, он является нерезидентом, с его заработной платы нужно удержать НДФЛ 30%.

Резидент. Иностранец становится резидентом со 183-го дня пребывания в России (в течение 12 следующих подряд месяцев).

Трудоустройство иностранных работников

Трудовой кодекс закрепляет возможность установления ограничения прав иностранных работников (2) и предполагает иной порядок трудоустройства иностранных граждан, нежели граждан России.

Наличие разрешительных документов Общее правило, установленное Законом № 115-ФЗ, обязывает работодателя иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников (3) .

Памятка работодателям: как считать НДФЛ с доходов иностранных граждан, имеющих патент

Чтобы разобраться в налоговых поправках, нужно также понять, что же изменилось в миграционном и трудовом законодательстве.

Прежде всего, так как основные изменения коснулись правового положения иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, следует сказать несколько слов об этом статусе и сравнить его с другими статусами, которыми может обладать иностранный гражданин, находящийся в России. Временно пребывающий иностранный гражданин – это лицо, прибывшее в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, получившее миграционную карту, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Временно проживающий на территории РФ иностранный гражданин – это лицо, получившее разрешение на временное проживание (или РВП).

Налогообложение иностранных работников

Налогообложение иностранных работников

Заключение трудового договора предполагает, что работодатель, помимо выплаты самой заработной платы, обязан будет нести дополнительные расходы по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию своего работника. В обычных случаях, когда речи идет о сотруднике – гражданине РФ, общая ставка на страховые взносы определяется, как 30% от заработной платы, не считая взносов на травматизм. Сам сотрудник в этом случае является плательщиком НДФЛ по ставке 13%. Но отвечает за этот налог, опять же, работодатель – именно он удерживает и перечисляет соответствующую сумму в бюджет. Если же трудовое соглашение подписывает иностранный работник, налогообложение в данной ситуации будет иметь свои особенности, касающиеся как расчета взносов, так и уплаты НДФЛ. Зависеть они будут от миграционного и налогового статуса лица, с которым заключается трудовой договор.

Правовое положение иностранной рабочей силы

Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ определяется миграционным статусом конкретного млица.

Статус постоянно проживающего в РФ имеет лицо, получившее вид на жительство в нашей стране сроком на 5 лет.

Временно проживающий – тот, кто имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года. Такое разрешение представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранца. И только лицу без гражданства это разрешение выдается в виде отдельного документа.

Следующий статус — временно пребывающий в Российской Федерации. Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание. Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Граждане этих стран имеют право работать на территории РФ без получения патента на работу.

Отдельно выделяются статусы беженцев и лица с временным убежищем на территории РФ, получившие соответствующие удостоверения, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС), то есть иностранные граждане, у которых имеется опыт работы или навыки в конкретной специальности, и которые привлекаются к трудовой деятельности в России с высокой заработной платой (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Налогообложение иностранных работников в 2017 году: взносы

Именно от миграционного статуса иностранного работника зависит порядок начисления страховых взносов, которые обязан уплачивать работодатель.

Так, по обычной схеме (22% от зарплаты на пенсионные, 5,1% — на медицинские и 2,9% — на социальные взносы) рассчитываются платежи по работникам со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, беженцы, а также граждане государств ЕАЭС. Уплата взносов по таким иностранным работникам не будет отличаться от расчетов по сотрудникам с российским паспортом. Лица с временным убежищем обеспечат своему работодателю экономию по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 1,8% вместо обычных 2,9%. Ставка 1,8% также актуальна и для временно пребывающих в РФ, но помимо этого по таким работникам не уплачиваются взносы на медицинское страхование.

Читайте так же:  Патент для адвоката

И, наконец, если к работе привлекаются высококвалифицированные специалисты со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, то пенсионные и социальные взносы по ним уплачиваются по обычным ставкам, а отчисления на медицину работодатель не производит. По временно пребывающему в России ВКС взносы не уплачиваются вовсе.

Отдельный вопрос — взносы на травматизм. Вне зависимости от статуса или гражданства работника данные взносы уплачиваются на общих основаниях. Ставка по ним зависит от вида осуществляемой деятельности и варьируется от 0,2 до 8,5%. Какого-либо освобождения от уплаты этих взносов по иностранцам не предусмотрено.

А вот ставка, по которой необходимо удерживать налог на доходы физлиц при расчете по зарплате с иностранцем, зависит не от миграционного, а от налогового статуса последнего. В данном случае важно, является ли такой сотрудник налоговым резидентом Российской Федерации или нет.

Если иностранец находится в РФ менее 183 дней, он считается нерезидентом. С его зарплаты НДФЛ нужно удерживать по ставке 30%. С 183-го дня пребывания в России в течение 12 месяцев подряд иностранец становится резидентом РФ. Его доходы будут облагаться уже по обычной ставке 13%. Причем интересно, что налоговый статус определяется на дату каждой конкретной выплаты. То есть, прибывший в Россию иностранец заключает свой первый трудовой договор со статусом нерезидента. Со временем он становится резидентом, и после этого момента работодатель должен пересчитать НДФЛ со ставки 30% на 13% с начала календарного года, в котором произошло такое изменение.

В то же время из этого правила есть исключение: граждане стран ЕАЭС в целях уплаты НДФЛ с трудовых доходов признаются резидентами с первого дня работы на территории России. То есть в отношении их заработной платы всегда применяется ставка налога 13%.

НДФЛ для ВКС также удерживается по ставке 13%.

Что дает патент на работу для иностранцев

Ставка 13% НДФЛ применяется и для иностранцев, работающих по патенту. Данное правило было введено с 2015 года. Для применения этой ставки работодатель обязан проверить срок действия патента иностранного гражданина. Собственно, в данном случае патент будет являться одним из документов, который работник обязательно должен будет предоставить при трудоустройстве.

Условия выдачи патента прописаны в статье ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. В ней говорится, что патент выдается иностранным гражданам, достигшим 18-летнего возраста и прибывшим в РФ без визы из страны, с которой у РФ установлен безвизовый режим.

Трудовой патент предполагает уплату иностранцем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физлиц за каждый месяц действия патента. Но если такой платеж не внесен, патент признается аннулированным, а иностранец в принципе теряет право осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Соответственно перед работодателем ставится вопрос о том, как проверить срок действия патента на работу у сотрудника-иностранца.

В этой связи нужно понимать, что срок действия патента не может быть больше 1 календарного года. Минимум за 10 рабочих дней до окончания действия данного разрешения иностранный гражданин может переоформить патент на новый срок. Повторная выдача патента возможна лишь единожды.

Проверить актуальность выданного патента работодатель может по уплаченным авансовым платежам по НДФЛ. Сделать это можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России гувм.мвд.рф. При проверке нужно учитывать установленный размер платежа – он варьируется в зависимости от региона, для работы в котором выдается патент. Так, в Москве в 2017 году он составляет 4200 рублей, в Московской области – 4000 рублей, Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3000 рублей. Данные платежи, если они были перечислены в бюджет самим трудовым мигрантом, работодатель вправе вычесть из суммы НДФЛ, начисленного с выплат данному иностранному сотруднику.

Что касается взносов по зарплате иностранного сотрудника с патентом, то уплачиваются они в стандартном размере для граждан со статусом временно пребывающих в РФ, то есть по ставкам 22% по пенсионным взносам и 1,8% по взносам на случай временной нетрудоспособности.

Иностранные работники | 18:25 26 ноября 2014

Иностранные работники | 11:17 24 мая 2017

Экономика и бизнес | 15:05 18 декабря 2015, Иностранные работники | 15:05 18 декабря 2015

Иностранные работники | 11:44 14 сентября 2017

Иностранные работники | 14:18 11 марта 2016

Иностранные работники, НДФЛ

ПСН | 15:36 12 февраля 2016

Иностранные работники | 12:32 26 октября 2016

Иностранные работники | 14:17 26 декабря 2014

Иностранные работники | 14:03 24 августа 2015

Выплаты персоналу | 11:19 26 мая 2017

Иностранные работники | 11:13 2 февраля 2015

Иностранные работники | 17:50 1 июля 2015

Иностранные работники | 15:54 26 октября 2015

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Главная страница » Получение РВП » Получение разрешения на временное проживание

Получение разрешения на временное проживание

Получение РВП в Санкт-Петербурге

Разрешение на временное проживание – отметка в паспорте иностранного гражданина. Лицам без гражданства, а также гражданам, в чей паспорт невозможно проставить отметку об РВП, разрешение на временное проживание выдается в форме отдельного документа. РВП можно оформить по квоте и вне квоты (по основанию). Самые популярные основания получения РВП — по браку, по факту рождения в РСФСР, или по нетрудоспособному родителю. Выдается РВП на основании соответствующего решения Управления по вопросам миграции сроком на 3 года. Исключение составляют военнослужащие, им РВП оформляется на срок прохождения военной службы.

В настоящей статье читайте о порядке оформления РВП в Санкт-Петербурге, основаниях получения РВП, перечне необходимых документов и о сроках его оформления. Информация о порядке получения РВП в Санкт-Петербурге приведена с учетом всех изменений в миграционном законодательстве.

Порядок получения РВП в Санкт-Петербурге

Получение разрешения на временное проживание интересует граждан, желающих легализовать свое проживание в России. В большинстве случаев, получение РВП — это первый шаг на пути к гражданству России. Наличие паспорта с отметкой РВП предоставляет мигранту возможность получить вид на жительство, в дальнейшем гражданство РФ. РВП дает право официально работать без трудового патента, получать бесплатную медицинскую помощь по полису ОМС, оформить постоянную регистрацию, и многое другое.

Читайте также:

Способы получения РВП в СПб

Миграционное законодательство предусматривает два возможных способа получения РВП: в пределах квоты, установленной Правительство РФ на очередной год, и без учета квоты.

Получение РВП по квоте

Граждане, не имеющие основания получения РВП во внеочередном порядке, могут оформить разрешение на проживание в пределах установленной Правительством квоты. Для того, чтобы получить квоту гражданину необходимо заблаговременно обратиться с заявлением в Управление по вопросам миграции и пройти ряд процедур. В Санкт-Петербурге квоты на РВП распределяются в порядке очередности. Выделение квот осуществляется в первые рабочие дни января. По отзывам самих мигрантов получить квоту на РВП в Санкт-Петербурге достаточно проблематично из-за больших очередей.Именно поэтому данный способ получения РВП является непопулярным среди иностранцев. Большинство все-таки ищет возможности получить разрешение на временное проживание по основанию.

Получение РВП по основанию

Для получения разрешения без учета квоты необходимы основания, указанные в ч.2 ст.6 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан».

Основания получения РВП без квоты:

Рассмотрим самые популярные основания оформления РВП. В соответствии с законом, правом на внеочередное получение РВП обладают следующие категории граждан:

  • Получить РВП можно по браку. Иностранные граждане, состоящие в браке с российским гражданином , могут оформить разрешение без квоты.
  • Получить РВП можнопо ребенку или родителю. Оформить РВП смогут мигранты, имеющие в России несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособного родителя.
  • Получить РВП можно по факту рождения. Мигранты, роившиеся на территории РСФСР , обладают правом на получение разрешения на временное проживание без учета квоты.
  • Граждане, проходящие военную службу в РФ, оформляют разрешение на временное проживание на срок военной службы (срок действия контракта).
  • Участники программы переселения также вне очереди смогут подать документы и оформить разрешение на временное проживания.

Чаще всего РВП оформляется по браку, на основании рождения в РСФСР и по нетрудоспособному родителю.

Перечень документов для получения РВП

Для получения РВП иностранный граждан обращается в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (ранее — УФМС по СПб и ЛО) с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание и представляет следующий комплект документов:

  • Фотографии (2 штуки размером 35 x 45 мм)
  • Копия паспорта с переводом на русский язык
  • Сертификат по русскому языку (уровень не ниже РВП). Сертификат можно оформить в любой организации, тестирующей иностранных граждан на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Стоит только учесть, что выбранная Вами организация должна иметь разрешение на прием экзамена по русскому языку.
  • Медицинскую справку об отсутствии опасных инфекционных заболеваний, а также ВИЧ инфекции и заболевания наркомании. Медицинские документы вправе выдавать лишь организации, включенные в Перечень, утвержденный Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 марта 2015 года N 253.

Смотрите перечень медицинских учреждений, уполномоченных на проведение медицинского освидетельствования иностранных граждан.

  • Документы, подтверждающие основания оформления РВП. В обязательном порядке требуется предоставление документов, подтверждающих наличие оснований для получения РВП вне квоты. Например, для граждан, получающих РВП по браку, предоставление свидетельства о заключении брака и паспорт супруга, гражданина РФ, является обязательным.
  • Госпошлина. Получение РВП облагается государственной пошлиной. Ее необходимо оплатить до подачи заявления. Реквизиты , по которым необходимо произвести оплату государственной пошлины, приведены ниже.

Читайте также:

Получение РВП по браку

Гражданин может получить РВП по браку. Процедура получения РВП по браку регламентирована на законодательном уровне приказом ФМС № 214 от 22.04.2013. Поэтому мигранту остается следовать выше указанным инструкциям и он обязательно сможет получить соответствующее РВП по браку. Для быстрого получения РВП по браку, можно воспользоваться услугами адвоката, который поможет собрать весь необходимый комплект документов и подать их в миграционную службу. Правовой статус иностранного гражданина на территории РФ установлен и регламентируется Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ», где в ст. 6 вышеуказанного закона сказано, что мигрант, вступивший в законный брак с гражданином РФ, вправе оформить трехлетнее разрешение на временное проживание, вне квоты.

РВП по браку — перечень документов

В настоящее время услугу по оформлению РВП иностранным гражданам предоставляют органы Управления по вопросам миграции, а ранее ФМС России. Это закреплено соответствующим ведомственным приказом № 214 от 22.04.2013 года и другими распоряжениями миграционной службы. Для получения РВП по браку иностранный гражданин обязан предоставить в миграционную службу следующие документы:

  • Письменное заявление (не более двух экземпляров)
  • Несколько личных фотоизображений размерами 35х45 мм (не менее двух фото) в черно-белом и цветном цвете. Фотография должна быть четкой, без головного убора
  • Миграционную карту
  • Паспорт (с нотариальным переводом)
  • Справка об отсутствии судимости (не более 90 дней на момент подачи заявления)
  • Свидетельство о заключении брака и паспорт супруга гражданина РФ
  • Сертификат знания русского языка
  • Медицинские справки (свидетельство об отсутствии ВИЧа, инфекционных заболеваний, заболевания наркоманией)
  • Квитанция об уплате госпошлины
Читайте так же:  Доверенность на управление образец казахстан

Форма заявления на получение РВП по браку установлена вышеуказанным приказом. Сроки рассмотрения заявления зависят от причин пребывания на территории государства. Срок рассмотрения заявлений мигрантов, прибывших по визе равен 6 месяцам. Для тех, кому не требуется получения визы такой срок составляет 60 дней.

Подача заявления на РВП

С заявлением о выдаче РВП можно обратиться в отдел оформления разрешений на временное проживание Управления по вопросам миграции (УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10/12 (3 этаж).

Заявления на РВП принимаются с понедельника по пятницу согласно расписанию в порядке электронной очереди.

График сдачи документов на РВП

Подать заявление и полный комплект документов можно в отделе Управления по вопросам миграции на ул. Красных Текстильщиков, 10-12.

  • Участники государственной программы переселения смогут подать заявление о выдаче разрешений на временное проживание без учета квоты по вторникам с 9.00-13.00
  • Остальные граждане за оформлением РВП могут обратиться в понедельник и четверг 14.00 – 20.00, во вторник, пятницу 9.00-13.00
  • Женщины, достигшие возраста 60 лет, и мужчины, достигшие возраста 65 лет, а также инвалиды смогут подать документы на РВП во 2-ю суббота месяца с 10.00 – 12.00

Оформление РВП несовершеннолетним

Разрешение на временное проживание может быть выдано несовершеннолетнему иностранному гражданину совместно с его родителем. Для получения РВП несовершеннолетнему ребенку его родителю (законному представителю) при обращении в миграционную службу за выдачей разрешения необходимо одновременно подавать заявление от имени ребенка. Самостоятельно получить разрешение на временное проживание в РФ совершеннолетний не может, такой возможности закон не предусматривает. Ребенок, получающий разрешение, освобожден от сдачи экзамена по русскому языку, проходить медицинское обследование ему не нужно.

Госпошлина для РВП

Для получения РВП гражданин обязан оплатить государственную пошлину в размере 1600 рублей. Произвести оплату пошлины можно в любом отделении Сбербанка России. Ниже указаны реквизиты, по которым необходимо осуществить платеж.

Реквизиты для оплаты государственной пошлины при получении РВП:

Получатель платежа: УФК по г. Санкт-Петербургу (ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области)

Наименование банка получателя: Северо-Западное Главное Управление Банка России (Санкт-Петербург)

ОКТМО – 40 911 000

Срок оформления РВП

По общему правилу, заявление о выдаче РВП рассматривается в течение 6 месяцев. Исключение составляют безвизовые иностранцы (граждане Украины, Беларуси, Молдовы, Армении, Казахстана, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии), им РВП должно быть выдано в течение 60 дней с момента обращения в УФМС при отсутствии оснований к отказу в выдаче разрешения на временное проживание.

Порядок рассмотрения заявления о выдаче РВП

В соответствии с Приказом МВД от 27 ноября 2017 года № 891, оформление РВП — как государственная услуга, состоит из трех административных процедур. Первая — первичный прием заявления, вторая — рассмотрение заявления и третья (финальная) — оформление разрешения на временное проживание.

Законом установлены конкретные сроки оформления документа. От момента принятия заявления и до момента принятия решения о выдаче разрешения должно пройти не более 60 дней, в том случае, если вы въезжали без визы. Если вы пребываете в РФ на основании визы, то срок оформления РВП составит 6 месяцев.

Если по заявлению принимается положительное решение, миграционная служба приглашает гражданина для проставления в его паспорт отметки «разрешено временное проживание» и разъясняет обязанность ежегодно в течение срока действия разрешения подавать в УФМС уведомление о подтверждении проживания на основании РВП со справкой о доходах. Важно учесть, что после получения разрешения иностранный гражданин при наличии у него места жительства в РФ обязан оформить регистрацию, о чем в его национальный паспорт рядом с отметкой о РВП проставляется соответствующий штамп «зарегистрирован по месту жительства». Самостоятельно проверить готовность РВП можно на официальном сайте Главного Управления по вопросам миграции МВД России.

  • О том, как проверить готовность РВП,читайте здесь.

В случае, если Ваши документы составлены неправильно или имеются иные законные основания для невыдачи РВП, то в оформлении разрешения Вам может быть отказано. Если по заявлению принят отказ, вам обязательно вручает уведомление. Что делать, если вы получили отказ в РПВ и как его можно обжаловать, читайте ниже.

Отказ в выдаче РВП

При наличии оснований, указанных в ст.7 Закона о правовом положении иностранных граждан, в выдаче разрешения может быть отказано. Как правило отказ в выдаче РВП может быть связан с наличием запрета на въезд со стороны УФМС, нежелательности пребывания по линии Минюста или Роспотребнадзора, неоднократным совершением административных правонарушений или нарушением миграционного режима. Об отказе в выдаче разрешения вручается уведомление, после чего закон предоставляет гражданину всего 3 дня на то, чтобы покинуть страну или обжаловать отказ в выдаче РВП в судебном порядке и продолжать законно пребывать в России на период рассмотрения спора в суде.

Какие права дает РВП?

Разрешение на проживание дает его обладателю возможность временно проживать в России в течение 3-х лет. Владельцу РВП не требуется получать трудовой патент или разрешение на работу, он может свободно осуществлять трудовую деятельность. Однако стоит учесть, что жить и работать гражданин вправе на территории того региона, в котором ему выдано разрешение на временное проживание. Если РВП получено в Санкт-Петербурге, то жить и работать мигрант сможет только на территории города Санкт-Петербурга. Трудовая деятельность, а также проживание, за пределами региона проживания является основанием для привлечения иностранного гражданина к ответственности. Закон устанавливает, что иностранец, получивший РВП, не вправе по своему усмотрению изменять место жительства. Однако с разрешения руководства миграционной службы перевод разрешения на временное проживание из одного региона в другой все-таки возможен. Таким образом, если иностранный гражданин планирует семенить место жительства, он должен официально оформить перевод РВП из одного региона в другой. О том, как этом сделать, читайте ниже.

Особенности перевода РВП в иной регион

Согласно действующему законодательству, иностранный гражданин, который получил разрешение на временное проживание (далее РВП) в конкретном регионе России должен жить и работать непосредственно в этом регионе. Мигранты, которые получили вид на жительство, могут свободно посещать любой регион и заключать трудовые договора с различными работодателями. Многим гражданам, получившим РВП, в силу жизненных обстоятельств требуется переехать в иной регион. Как уже было сказано, мигрант самовольно не имеет права менять регион проживания, об этом прямо сказано в законе. Но закон не запрещает обратиться с этой просьбой в региональное управление ФМС.

Перевод РВП в другой регион — комплекс активных действий иностранца, направленный на получение разрешения на переезд в иной регион, и осуществление там трудовой деятельности. Для того, чтобы начать эту процедуру надо обратиться в соответствующий орган ФМС на территории проживания, и написать письменное заявление, где указать причины и основания принятия такого решения. Обратите внимание, что с 05.04.2016 года ФМС упразднена. В настоящее время заявления о переводе РВП в другой регион могут быть поданы в региональное Управление по вопросам миграции.

Причинами написания такого заявления могут быть субъективные и объективные обстоятельства (проживание родственников в другом регионе, наличие работы, приобретение недвижимости). Но любые причины надо подтвердить документально. И лишь после получения официального разрешения, личное дело мигранта снимается с учета, и направляется в другой регион (приказ ФМС от 22.04.2013 года № 214). Но если причина перевода РВП не достаточно веская, то может быть получен отказ. Такое решение можно обжаловать в вышестоящей или судебной инстанции. Во время постановки на учет в другом регионе ставится штамп о регистрации по новому месту. Регистрацию по новому месту жительства нужно оформить в течение 7 дней. Иностранный гражданин, не имеющий места жительства , может встать на учет по месту пребывания. В результате проведенных действий у иностранного гражданина на руках остается уведомление (отрывной бланк) о прибытии на новое место жительства.

Разрешение на временное проживание (РВП)

Оформление РВП для граждан:

Разрешение на временное проживание в Краснодаре

Порядок оформления РВП в Краснодаре

Для получения разрешения на временное проживание необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России. Разрешение на временное проживание в срок до 6 месяцев с даты обращения. Специалисты Центра миграции помогут с расчетом и оплатой госпошлин на РВП, проконтролируют весь ход процедуры.

РВП может быть предоставлено следующим категориям иностранных граждан:

  • родившихся на территории РСФСР и состоявших в прошлом в гражданстве СССР;
  • родившемся на территории Российской Федерации;
  • признанных нетрудоспособными и имеющих дееспособных сына или дочь, состоящих в гражданстве Российской Федерации;
  • имеющих хотя бы одного нетрудоспособного родителя, состоящего в гражданстве Российской Федерации
  • состоящих в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Российской Федерации
  • поступивших на военную службу, на срок военной службы.
  • осуществивших инвестиции в Российской Федерации в размере, установленном Правительством Российской Федерации (данная норма по настоящее время не применяется)
  • являющихся участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом и членам его семьи, переселяющимся совместно с ним в РФ;
  • имеющих ребенка, состоящего в гражданстве РФ;
  • имеющих совершеннолетнего недееспособного ребенка, состоящего в гражданстве РФ.

Для тех граждан, у которых подобные основания отсутствуют, существует возможность получить разрешение на временное проживание с учетом выделенной квоты.

Список документов

Документы, подаваемые для получения разрешения на временное проживание (без квоты) для визовых стран:

  • заявление в 2-х экземплярах;
  • 4 фото 35х45 мм;
  • документ, удостоверяющий личность и гражданство – нотариально заверенный перевод заграничного паспорта (срок действия паспорта – не менее 6 месяцев);
  • копия миграционной карты и визы;
  • копия уведомления о постановке на миграционный учет;
  • документ, подтверждающий наличие или отсутствие судимости (срок действия 6 мес.);
  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (срок действия – 3 месяца);
  • медицинское заключение с отметкой Туберкулезного диспансера;
  • наркодиспансера об отсутствии соответствующих заболеваний (срок действия 3 мес);
  • документы, подтверждающие основание подачи документов без учета квоты;
  • квитанция об оплате госпошлины на 1 000 рублей.

Такой же пакет документов подается для получения РВП без квоты в безвизовых странах.

Для оформления РВП с учетом квоты подаются следующие документы (визовые и безвизовые страны):

  • заявление в 2-х экземплярах;
  • 4 фото 35х45 мм;
  • документ, удостоверяющий личность и гражданство – нотариально заверенный перевод заграничного паспорта (срок действия паспорта – не менее 6 месяцев);
  • копия миграционной карты и визы;
  • копия уведомления о постановке на миграционный учет;
  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (срок действия – 3 месяца);
  • медицинское заключение с отметкой Туберкулезного диспансера, Наркодиспансера об отсутствии соответствующих заболеваний (срок действия 3 мес);
  • документ, подтверждающий наличие или отсутствие судимости (срок действия 6 мес.);
  • квитанция об оплате госпошлины на 1 000 рублей.

Существует ряд оснований для отказа в выдаче и аннулирования ранее выданного разрешения на временное проживание. Наиболее серьезные из них — это призывы к насильственному изменению основ Конституции РФ, угрозы безопасности России и ее гражданам. Частым отказом становится наличие депортации гражданина иностранного государства из России менее чем пять лет назад до подачи заявления на временное проживание. Отказ следует сразу за подачу поддельных документов или сообщения о себе ложных сведений. Поэтому оформлять разрешение на временное проживание нужно в специализированных юридических центрах. Полный перечень обоснований для отказа в РВП можно уточнить у специалистов Центра миграции.

Читайте так же:  Гражданство в доминиканской республике

Разрешение на временное проживание (РВП) — первый и необходимый этап получения гражданства РФ или другой страны. Через шесть месяцев после получения РВП иностранному гражданину предоставляется возможность подать необходимый пакет документов для получения Вида на жительство.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году

Прием иностранных граждан на работу в 2018 году: ВНЖ, РВП, Патент, Разрешение на работу иностранных граждан; пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны.

Содержание статьи:

В каком порядке производится прием иностранных граждан на работу в 2019 году

Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор.

Для приема иностранных граждан на работу в 2019 году в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документе, которые подтверждает правовое положение иностранца в России (ст. 327.2 Трудового кодекса РФ (в редакции 01.10.2017 г.):

  • разрешение на работу или патент – при приеме на работу иностранца, временно пребывающего в России. Эти документы подтверждают право на временное осуществление трудовой деятельности. Разрешение на работу требует получение визы миграционного учета, временная работа по патенту не требует получения визы;
  • разрешение на временное проживание – при приеме на работу временно проживающего в России. Этот документ выдают до получения вида на жительство;
  • вид на жительство – при приеме постоянно проживающего в России иностранца;
  • условие оказания медицинской помощи временно пребывающему иностранному работнику в течение срока работы у работодателя – реквизиты полиса добровольной медицинской страховки работника или договора о предоставлении платных медицинских услуг (об оказании первичной медицинской помощи), заключенного между работодателем и медицинской организацией.

Какие документы должен предоставить иностранный гражданин при приеме на работу в 2019 году

Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев. Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.

  1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в РФ, – это паспорт иностранного гражданина или другой официальный документ;
  2. Документы, удостоверяющие личность лица без гражданства в РФ, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в редакции от 01.09.2017 г. это:

1. официальный документ, выданный иностранным государством, удостоверяющий личность лица без гражданства;

2. вид на жительство – для лиц постоянно проживающих на территории РФ;

3. разрешение на временное проживание – для временно проживающих на территории РФ;

  1. Разрешение на работу или патент – при заключении трудового договора с временно пребывающими иностранцами на территории РФ (если это требуется); Разрешение на работу может быть представлено работодателю после заключения с ним трудового договора, если этот официальный договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступит в силу не раньше дня получения разрешения на работу. Сведения о разрешении на работу затем вносятся в трудовой договор в приложении к трудовому договору, либо заключается отдельное соглашение сторон, которое тоже становится частью трудового договора.
  1. Трудовая книжка;
  2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  3. Документы об образовании и наличии специальных требуемых знаний или подготовки;
  4. Справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования, при поступлении на работу, к которой, в соответствии с законодательством, не допускаются лица имевшие судимость;
  5. Справку о том, что у работника не было административного наказания за потребление наркотических средств, при поступлении на работу, к которой не допускаются, в соответствии с федеральными законами, лица, имеющие такие наказания;
  6. Страховой полюс (договор) добровольного медицинского страхования, действующий на территории России, в случае, если в условиях с работодателем, им не заключается договор с медицинской организацией по оказанию платных медицинских услуг иностранному работнику (при заключении трудового договора с временно пребывающим на территории России).

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2019 году

Разберем по шагам, как проходит трудоустройство иностранца.

Шаг 1. Документы

Иностранный гражданин для заключения трудового договора представляет имеющиеся у него необходимые документы. Далее все зависит от того, из какой страны приехал иностранец.

Шаг 2. Документы от иностранцев из ЕАЭС

Если иностранец прибыл из страны, члена Евразийского экономического союза – Армении, Беларуси, Казахстана, и Кыргызстана, то принимаем его в упрощенном объективном порядке, так же как и российских граждан. Для трудоустройства в России гражданам этих стран не надо разрешения на работу или патента, им не нужно виз и приглашений на работу.

В соответствии с п. 1 и п. 5 статьи 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» работодатели могут привлекать иностранцев из этих четырех стран без учета ограничений по защите национального рынка труда. Срок пребывания трудящегося и его семьи в России определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Работники из этих стран, пребывающие в России без вида на жительства или разрешения на временное проживание, должны предоставить страховой полис добровольного медицинского страхования, если в условиях приема не оговорено, что работодатель заключает договор с организацией по оказанию медицинских платных услуг работнику.

Далее переходим к шагам 4 и 5 пошаговой инструкции.

Шаг 3. Документы от иностранцев из стран, помимо ЕАЭС

По документам, представленными работниками-иностранцами из других государств – не членов Евразийского экономического союза, определяем их временной статус в России:

Вид на жительство

Если у иностранца есть вид на жительство в РФ – переходим к шагам 4 и 5. Иностранцы, имеющие вид на жительство в РФ, являются резидентами. Они оплачивают НДФЛ в размере 13%, их правовой статус фактически приравнен к гражданам России. Им не требуется патента или разрешения на работу, не нужно предъявлять страховой медицинский полис.

Разрешение на временное проживание

Если работник представил разрешение на временное проживание – переходим к шагам 4 и 5 нашей пошаговой инструкции. В 2018 году прием производится по аналогии с приемом на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в России.

Иностранный гражданин с разрешением на временное проживание относится к категории нерезидентов, которые оплачивают НДФЛ в размере 30% (исключение — граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Кыргызстана. У них налог 13%).

Разрешение на работу или патент

Если у работника нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, он должен предоставить разрешение на работу или патент, а также страховой полис добровольного медицинского страхования (если по условиям, работодатель не заключает договор с медицинской организацией по оказанию платных услуг работнику). Далее переходим к шагам 4 и 5 нашей инструкции.

Работодатели в 2018 году имеют право принимать временно пребывающих в России граждан на работу, если имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

А иностранцы имеют право заключать трудовые отношения, если у них есть разрешение на работу или патент. Это условие не распространяется на иностранных граждан, которые:

  • как мы уже отметили, постоянно или временно проживают в РФ;
  • являются участниками Государственной программы по переселению соотечественников;
  • обучаются в российских образовательных организациях и в случаях;

При приеме на работу иностранного гражданина в 2018 году работодатели имеют право привлекать иностранцев к работе без разрешения на использование труда иностранцев в случае, если иностранные граждане:

  • прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании наличия у них патента или они прибыли из стран, с которыми есть соглашение о безвизовом въезде в Россию);
  • являются высококвалифицированными специалистами или членами их семей;
  • обучаются по очной форме в образовательных организациях высшего образования и в некоторых других случаях.

Шаг 4. Правила трудового распорядка

После того как иностранный гражданин представит все нужные документы для оформления, ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и другими необходимыми нормами, связанными с работой на новом месте, работодателем оформляется трудовой договор и издается приказ о приеме на работу. Приказ объявляют новому работнику в трехдневный срок до начала работы.

Шаг 5. Миграционная служба

Последний шаг при трудоустройстве иностранного гражданина в 2018 году — уведомление в миграционную службу. Организации в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства нового работника обязаны уведомить о приеме иностранца миграционное территориальное отделение.

Уведомление подписывается руководителем организации, закрепляется печатью и представляется непосредственно в местный орган УВМ ГУ МВД или отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении, или может быть отправлено в электронной форме.

Образец заполнения уведомления(ФМС) ГУВМ МВД РФ о заключении трудового договора с иностранным гражданином:

Образец заполнения уведомления ФМС о расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

Другие статьи:

  • Госпошлина при подаче заявления о несостоятельности Госпошлина для физлиц, подающих в суд заявление о банкротстве, составит 300 рублей В настоящее время госпошлина при подаче заявления в ВС РФ и в арбитражные суды о признании должника несостоятельным (банкротом) составляет 6 тыс. руб. (подп. 5, п. 1 ст. 333.21 НК […]
  • На сколько будет увеличен материнский капитал в 2019 Материнский капитал в 2019 году — размер и последние изменения В 2019 году размер материнского капитала не изменился и составляет 453026 рублей. Следующая индексация будет проведена в 2020 году, после чего сумма сертификата вырастет до 470241 рублей (данная […]
  • Приказ мо 55 2002 года Приказ Министра обороны РФ от 13 января 2008 г. N 5 "О погребении погибших (умерших) военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министра обороны РФ от 13 января 2008 г. N 5"О […]
  • Нотариус на панфилова 3 в химках Нотариус Мартынова Н.В. Спасибо за сообщение. Нотариус Мартынова Н.В. занимается: разделом имущества супругов, нотариальными услугами, помощью нотариуса, договорами аренды, выездом нотариуса в больницу, работаем в воскресенье, услугами нотариуса с выездом, […]
  • Внесение изменений в федеральный закон 210 фз Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 210-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 210-ФЗ"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации […]
  • Банкротство в россии анализ Банкротство в россии анализ Алтухов А. Некоторые вопросы установления требований участников строительства о передаче жилых помещений в делах о банкротстве застройщиков // Хоз. и право. - 2013. - N 11. - С.96-111. Алтухов А. Срок закрытия реестра […]
  • Балтийский завод-судостроение отчетность Собрание акционеров ОАО "Балтийский завод" приняло решение не выплачивать дивиденды за 2007 год в связи с отсутствием чистой прибыли Согласно утвержденной отчетности, выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг составила 4 млрд. 35,8 млн. рублей. Чистый […]