Требования к вакансии дизайнера

Работа для дизайнеров: вакансии и заказы

Нажмите «Предложить новость» и пришлите пост, в котором ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите:
— Город или дистанционный характер работы;
— Бюджет для заказов или оклад для вакансий. Можно примерно;
— Суть работы: описание задач, сроки, формат результата; Показать полностью…
— Требования к кандидатам.

Вакансии, не соответствующие требованиям, не публикуются. Конкурсы не публикуются. Заказы с нулевым бюджетом не публикуются. Если будет тестовое задание, оно должно быть приложено. Заказы и вакансии с реальными задачами в качестве тестовых заданий не публикуются.

Пример подходящего поста:
Ищу веб-дизайнера для удаленной работы. Нужно спроектировать и нарисовать адаптивные макеты виртуального интернет-магазина шмота для геймеров. Срок 2 недели. Бюджет 50 тысяч рублей. Важно, чтобы в вашем портфолио были реализованные магазины. Ещё важно уметь соблюдать сроки.

В нашу студию требуется дизайнер-верстальщик с опытом работы в рекламном агенстве, дизайн-студии или в редакции глянцевого издания.

Обязанности:
— разработка дизайна и верстка презентаций, каталогов,
pos-материалов Показать полностью…
— предпечатная подготовка файлов.
— создание рекламных материалов

Претендующий на эту вакансию:
— умеет работать по гайдлайнам с творческим подходом;
— умеет работать быстро, когда это необходимо;
— профессионально владеет программами: InDesign, Illustrator, Photoshop;
— способность креативно мыслить, предлагать свои идеи и уметь реализовать чужие;
— готов подтвердить все это в своем портфолио.

Атмосфера располагает к эффективной работе:
— график работы 5/2
— карьерный рост
— сплоченная и дружная команда;
— свободный дресс-код;
— imac 27;
— чай, кофе и прочие вкусности.

Офис находится в Москве (метро Калужская)
Зп: от 40 000 до 60 000 руб. до вычета НДФЛ

Высылайте своё портфолио нам на почту: [email protected]

В нашу студию требуется Motion designer

Обязанности:
— инфографика, анимированная графика, композинг;
— Заставки, showreel, shape animation; Показать полностью…

Претендующий на эту вакансию:
— умеет работать по гайдлайнам с творческим подходом;
— умеет работать быстро, когда это необходимо;
— пофессионально владеет пакетами Adobe After Effects, Illustrator, Photoshop;
— способность креативно мыслить, предлагать свои идеи и уметь реализовать чужие;
— готов подтвердить все это в своем портфолио.

Атмосфера располагает к эффективной работе:
— график работы 5/2
— карьерный рост
— сплоченная и дружная команда;
— свободный дресс-код;
— imac 27;
— чай, кофе и прочие вкусности.

Офис находится в Москве (метро Калужская)
Зп: от 40 000 до 60 000 руб. до вычета НДФЛ

Вакансия дизайнера сайтов (закрыта)

Меня зовут Александр Котолупенко. Я руковожу отделом дизайна. ​Ищу сильного дизайнера, для которого эффективность сайта ​так же важна, как тексты, интерфейс и внешнее оформление.

Что делает дизайнер

Дизайнер создаёт лендинги и интернет-магазины , анализирует статистику, строит и проверяет гипотезы по увеличению конверсии сайтов, развивает базу знаний агентства.

Дизайнер одновременно работает над двумя-тремя проектами в активной стадии. Работает в команде с ведущим дизайнером, джедаем и менеджером, который решает вопросы на стороне клиента.

Базовые требования

Человек, которого я ищу, нацелен на достижение конкретных бизнес-целей с помощью сайта.

Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Внимателен к мелочам. Грамотно говорит и пишет по-русски . Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибки по невнимательности. Погружается в детали.

Думает о пользе. Предлагает улучшения. Не боится отказа и критики. Умеет творчески решать проблемы. Честный. Открытый.

Работа в студии или агентстве, техническое образование, опыт управления дизайнерами — это плюс.

Требования к дизайнеру

Зарплата 50–70 тыс. руб. чистыми после уплаты налогов. Зарплата белая, оформление официальное.

Знания и навыки:

  • умеет писать в информационном стиле;
  • знает английский на уровне прочитать проф. литературу со словарём;
  • знает основы типографики и вёрстки страниц;
  • знает основы проектирования интерфейсов и представления информации;
  • знает основы техдизайна, разбирается в бликах, рефлексах, тенях, рисует «вкусные» кнопки и т. д.;
  • умеет представить продукт, показать пользу и убедить читателя купить;
  • имеет опыт в создании интернет-магазинов и лендингов, знает особенности их проектирования.
  • составляет грамотное понимание задачи;
  • разрабатывает структуру сайта и структуру его отдельных страниц;
  • пишет тексты в информационном стиле;
  • подбирает и ретуширует изображения;
  • разрабатывает прототипы;
  • подбирает шрифты, собирает и оформляет макеты;
  • представляет и защищает макеты перед ведущим дизайнером и джедаем;
  • ставит задания разработчикам, контролирует реализацию.

Требования к ведущему дизайнеру

Зарплата 80–120 тыс. руб. чистыми после налогов. Зарплата белая, оформление официальное.

Знания и навыки:

  • знает больше, чем дизайнер.
  • изучает Метрику и Аналитику, находит возможности для оптимизации и точки роста сайта;
  • составляет предложения по развитию и план реализации проекта;
  • отвечает за срок и качество проекта;
  • планирует задачи и ресурсы, управляет рисками, придумывает что делать, когда всё пошло не так;
  • ставит задачи дизайнерам и разработчикам, контролирует реализацию;
  • презентует и защищает решения перед джедаем и клиентом;
  • обучает дизайнеров и развивает базу знаний агентства.
Читайте так же:  Стаж для выхода на пенсию в россии в 2019 году

Сначала стажировка

Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете заранее понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле.

Под руководством ведущего стажёр выполняет задания на нескольких проектах. Параллельно заполняет пробелы в компетенциях с помощью базы знаний агентства и знакомится с внутренними стандартами. По результатам стажировки может показать интересные единицы смысла.

Минимум 10 часов в неделю в течение месяца, удалённо, можно совмещать с текущей работой или отпуском. Ещё не в штате, оплата почасовая.

Можно работать в штате или внештатно, в офисе или удалённо

После стажировки дизайнер выбирает одну из двух возможностей: пойти в штат или работать внештатно. Если дизайнер выбирает штат, он отказывается от фриланса, растёт до ведущего дизайнера. Если выбирает внештатную работу, его почасовая ставка растёт.

  • работа примерно с 10:00 до 20:00 по московскому времени 5 дней в неделю;
  • штатные дизайнеры могут работать в офисе в Москве или из дома (см. командный инстаграм с трансляцией в фб и вк);
  • внештатные дизайнеры работают удалённо;
  • отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;
  • рабочий ноутбук;
  • оплата 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению;
  • никаких штрафов, никаких бонусов — только зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем;
  • официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку.

Сейчас в агентстве 38 сотрудников из 4 стран. Мы много путешествуем, катаемся на сёрфах и байках, любим хорошо работать и хорошо отдыхать. Средний возраст — 27 лет.

Как написать вакансию дизайнера

И сформулировать мысли так, чтобы вас поняли

Раз в полгода в мире рождается маленькая панда, «Эппл» выпускает совершенно-новый-потрясающий-превосходный-фантастический девайс, северокорейцы угрожают ядерной бомбой, а мы в «Кельнике» ищем дизайнера.

За последние годы мы видели всякое.

Самое главное в вакансии — сформулировать запрос к вселенной. К сожалению, с этим у многих агентств косяки. Мы тоже лажаем: пишем вакансии, которые не дают представления о том, что придётся делать, описываем ситуацию общими фразами, но, слава богу, методом проб и ошибок исправляемся.

Статья будет полезна вам, если вы тоже ищите дизайнеров и не знаете, как написать полезный текст.

У вакансии должна быть цель

Работодатель, который ищет дизайнера, должен чётко понимать, какую именно работу будет выполнять человек и чём смысл его деятельности. У агентства много причин открыть вакансию. Вот некоторые из них.

  1. Дизайнер уволился. Не прошёл испытательный срок, устал, потерял интерес, нашёл другую работу — всякое в жизни бывает. Дизайнера нужно заменить кем-то другим с аналогичными навыками.
  2. Никто не уволился, но работы становится слишком много. В зависимости от объёмов нужен либо полноценный новый миддл, либо стажёр на подхвате.
  3. Агентство открывает новое направление деятельности и ищет отдельного уверенного дизайнера именно под это направление.
  4. Всё хорошо и ровно, но нужен крутой чувак для резкого рывка.
  5. Дизайнера берут «на вырост» — знают, что скоро он понадобится, и хотят вырастить специалиста из стажёра заранее, чтобы потом голова не болела.

Каждая из этих задач формирует свои требования.

Вакансия должна отсекать тех, кто не подходит

Простая мысль, но мы дошли до неё не сразу. Первая функция — фильтровать тех, кто точно не подходит.

В «Кельнике» на вакансию дизайнера в отдел разработки откликается 50–60 человек. В тяжёлые времена бывало и 90 заявок. Треть из этого потока не подошла нам по формальным требованиям. Мы искали многозадачного веб-дизайнера с желанием работать в недвижке, но из-за расплывчатых формулировок нам писали фотографы, дизайнеры из полиграфии, мастера по валянию игрушек, а однажды даже монтажник окон.

Вакансия должна задавать интеллектуальные ограничения: опыт и навыки, возможности и стремления кандидата. Если адекватному кандидату отказывают, дело может быть не в нём, а в том, какую именно задачу решает агентство в эту минуту.

Допустим, соискатель стажёр, а агентству нужен дизайнер с опытом, потому что его некогда учить. Или наоборот — человек уже поднаторел в деле, а агентство ищет новичка на вырост.

Иногда агентства ищут людей с определённым складом характера — трудяг для рутинных проектов, странных безумцев для промо-проектов, контрол-фриков для проектов с жёстким дедлайном. Даже если спец суперклассный, он может не подойти по своему подходу, и это нормально.

Если ещё на стадии написания вакансии вы отсечёте лишних людей, заявок будет меньше, но они окажутся содержательнее.

Вакансия должна быть хорошо написана

Хорошо — не в смысле высокохудожественно. Хорошо — то есть ясно. Понятно, структурированно, без брехни и канцеляризмов, простым человеческим языком.

Расскажите соискателю, чем занимается агентство и (главное) чем не занимается. Это даст понять, на какие проекты можно рассчитывать.

Вкратце объясните, как устроен процесс. Первые вопросы:

  1. Подойдёт ли дистанционка или необходимо личное присутствие.
  2. Нужно ли дизайнеру взаимодействовать с командой программистов и технологов.
  3. Есть ли отдельный UX-проектировщик или придётся фигачить прототипы самому.

Не нужно расписывать все процессы поэтапно — детали прояснятся на собеседовании и в работе. Но вводные данные необходимы ещё на первой стадии — так вы сократите время на переговоры и с большей вероятностью попадёте в цель.

Читайте так же:  Нотариус волгодонск орехова

Хороший тон — приложить к вакансии иллюстрацию, отображающую реалии работы: например, реальную фотографию офиса, гифку про эмоции, ёмкое графическое послание, соответствующее цели вакансии. Визуализация часто работает лучше, чем текст.

Тон и форма послания работают по двум направлениям.

  1. Кандидат понимает, чего от него ждут: над чем он будет работать, где, в каких условиях, на каком уровне.
  2. Кандидат формирует представление о культуре агентства — манере общаться, атмосфере в коллективе, отношении к делу. Не только о том, что за работа ему предстоит, но и о том, как её делают.

В паре предложений расскажите о себе и о том, что вы хотите сделать в ближайшей перспективе. Успех поисков во многом определяется совпадением интересов. Нужно дать дизайнеру возможность примерить свои интересы на интересы компании.

Вакансия должна говорить на языке соискателя

Дурной тон — размытые формулировки. «Мы ищем профессионала, отслеживающего дизайн-тренды». «Обязанности: разработка макетов». «Требования: наличие портфолио, знание фотошопа».

По таким критериям нельзя понять, чем будет заниматься человек, какой опыт требуется, что важно. Не пишите общие фразы — объясните свою мысль ёмко и по делу. Эмоциональная окраска приветствуется. Все мы люди.

В идеале вакансия должна говорить с соискателем на языке, который ему привычен и близок. Если вакансия предназначена для сеньоров, не нужно прописывать в ней знание фотошопа. Если для стажёров — не нужно сыпать специфическими профессиональными терминами и сокращениями (CTA, AE, скрам, эджайл, «уши», якоря).

В вакансии должны быть обозначены формальные правила

Банальная мысль, но тем не менее. Когда увлекаешься требованиями к кандидату и описанием целей, забываешь объяснить привычные формальности: где находится офис, какой график, есть ли кофемашина, игровая, библиотека.

Заманивать людей печеньками уже давно не комильфо, но прописать базовые условия надо. Не забудьте рассказать, что вы готовы предложить, кроме клиентских проектов. Если в студии есть интересные традиции, развивающие мероприятия, собственные фановые проекты, на которые время от времени можно переключиться, — это огромный плюс и бонус не хуже кикера.

В идеале указать зарплатную вилку, на которую вы рассчитываете, но это тонкий мировоззренческий вопрос, на который учёные пока не нашли однозначного ответа.

Бонус после вакансии: тестовое задание

Без него никуда. Задание отсекает тех, кто рассылает кучу писем в разные компании и не готов приложить усилия, чтобы работать в каком-то конкретном месте.

Тестовое задание можно включить в текст вакансии или рассылать на втором этапе. Мы предпочитаем разбираться с тестовыми на втором этапе, чтобы люди, которые не подходят по базовым параметрам, не тратили своё время на лишнюю работу.

Раньше мы придумывали абстрактные тестовые задания — например, разработать промо-страницу для гольф-клуба на Луне. Потом пришли к мысли, что тестовое задание должно давать представление о реальных задачах, которые дизайнеру придётся решать в агентстве. Если вы захотите работать в «Кельнике», мы, скорее всего, попросим вас нарисовать страницу с ипотечными программами, карточку квартиры, план этажа или промо-блок про виртуальную реальность.

Важно сделать задание таким, чтобы оно показывало уровень компетенций человека, но не требовало недели упорного бесплатного труда. Дайте вводные данные и задайте ограничения —например, сроки или объём работ.

Кому зачем
Меня зовут Рома, в студии я занимаюсь дизайном сайтов для ежедневного использования. Таких как Яндекс или Lenta.ru. Мне нужен дизайнер, который будет мне помогать, всему научится и станет лучше меня. Обещаю рассказывать все, что знаю, отвечать на все вопросы, делиться последней шоколадкой и вообще.

Работа не предполагает рисования картинок для красоты. То есть, художник не нужен. Работа также не предполагает слепого следования общепринятым законам и известным алгоритмам. То есть, робот тоже не нужен. Зато работа предполагает получение удовольствия от создания осмысленной вещи, которой правда будет кто-то пользоваться. То есть, нужен дизайнер.

А еще работа предполагает, что она интересует вас больше, чем ваши дреды, пирсинг и планы на вечер.

Хорошая долговременная память.

Внимательность к деталям.

Интерес к окружающему миру.

Любовь к Гришковцу, КВН и журналу «Афиша».

Отсутствие стереотипов или способность быстро и безболезненно с ними распрощаться.

Знание письменного русского языка или способность быстро его выучить.

Знание клавиатуры и hotkeys любимых программ или способность быстро запоминать и использовать.

Знание матчасти (альфа-каналы, восемь бит, жипег, бла-бла-бла) или способность быстро ей овладеть.

Любовь к русской литературе или ненависть к ней.

Необязательно, но приветствуется

Знание HTML и яваскрипта.

Умение рисовать руками.

Отсутствие высшего образования.

1. www.ya.ru.
Внесите как минимум одно улучшение.

2. «Переводы из России в страны СНГ стали дешевле».
Найдите второй (третий, четвертый. ) смысл этой фразы.

3. Нарисуйте тизер для yandex.ru, рекламирующий новый сервис Яндекса — поиск утерянных вещей. (Тизер — это такая хрень размером 100 на 60, на Яндексе она наверху.) Придумайте подпись со ссылкой под тизером.

4. Нарисуйте автомобиль, едущий по дороге. Размер картинки — 5 × 5 пикселей.

Работа Дизайнер Омск

Дизайнер полиграфии

Дизайнер наружной рекламы

1.дизайн наружной рекламы (вывески, баннера, стенды, оформление авто и т.д.),

2.подготовка к печати, резки пленки, фрезерной обработке,

3.создание оригинальных дизайн-макетов, врисовка в фото,

Читайте так же:  Пенсия таможня калькулятор

4.работа в Corel draw, adobe photoshop,

3D дизайн магазинов на основе готового плана (дизайн интерьера, отрисовка и расстоновка оборудования, .

Изготовление макетов для наружной рекламы, подготовка файлов к печати, плоттерной и фрезерной резке Требования: Опыт работы обязателен. Уверенное владение графическими редакторами Условия:

Разработка эскизов спортивной формы по заданию, обработка и подготовка заказа к печати, подбор цвета. Требования:

Хорошее знание программы coreldraw, fotoshop, wilcom, усидчивость, внимательность, умение работать в коллективе. Условия: .

Графический дизайн рекламной продукции Требования: Развитый художественный вкус, креативность; Уверенное владение графическими редакторами; Наличие портфолио; Порядочность, ответственность. Условия: Удаленная работа; З/п сдельная.

Лучшие требования к вакансии «креативный дизайнер», которые я когда-либо видел

Требования к дизайнеру в одной белорусской компании:

1)неиссякаемый креатив (что где и как нарисовать могут сказать только на финальной стадии)

2)умение читать мысли и понимать разную смысловую нагрузку фразы «сделай красиво»

3)навыки рисования, а не исключительного копипаста.

+ плюшки от компании:

Предупреждение со стороны компании — за несвоевременное выполнение заданий предусмотрены штрафы.

мы будем тебе говорить,чего мы хотим,но только в последний день проекта,чтобы все время лишать тебя зарплаты и никогда тебе не платить в итоге >:)

  • Лучшие сверху
  • Первые сверху
  • Актуальные сверху

25 комментариев

бесплатные кофе и печеньки

Ну это в паблик десинг мдк. Почему врач не ноет что ты ему не говоришь что лечить? Дизайнер это специалист, он решает проблемы заказчика, узнать в чем проблема тоже его задача.

А штрафы это херня, показывает лишь несостоятельность нанимателя.

Стоп, тебе врач с порога говорит что лечить будет, или может ты говоришь в чем твоя проблема?

Ты приходишь к врачу, говоришь что болит голова. Приходишь к дизайнеру говоришь что хочешь клиентов. Врач осматривает тебя, находит причину сам, распрашивает тебя, что ты делал, смотрит анализы. Дизайнер аналогично распрашивает тебя, что тебе нужно (в данном случае клиентов) ты анализируешь рынок, конкурентов, пользователей итп и решаешь что сайт ему не нужен и запускаешь рекламу на ТВ и получаешь эффективность в сто раз больше (ну такая утопическая ситуация, но зато показательная)

А ты не путаешь дизайнера с рекламщиком или маркетологом?

Ну лет 10 назад может быть бы и путал. Сейчас все слишком размыто, дизайнер должен понимать многое. Тот же архитектор помимо своих обязанностей должен разбираться в снипах, пожарной безопасности итп

ты прав,сам стараюсь думать также.но иногда(часто(всегда)) ты смотришь на заказчика и думаешь»ты прикалываешь или реально думаешь что твое субъективное недовольство очевидно всем кроме дизайнера/разработчика?»

То есть ты не говоришь врачу где у тебя болит а полагаешься на его интуицию?

Я могу сказать о своих симптомах, как и заказчик может сказать что ему нужно (чаще всего он не знает что хочет), даже по Остервальдеру есть термин «боль» (см. Продуктовый дизайн). В итоге ты приходишь к врачу и описываешь твои симптомы и уже врач делает все чтобы тебя вылечить, точно так же как и дизайнер закрывает твою потребность.

CS6, как же давно это было.

мы будем тебе говорить,чего мы хотим,но только в последний день проекта,чтобы все время лишать тебя зарплаты и никогда тебе не платить в итоге >:)

со мной сегодня так поступили((
мне не смешно(((((

Другие статьи:

  • Госпошлина за прокатное удостоверение Получение прокатного удостоверения Получение Прокатного удостоверения в Министерстве культуры Российской Федерации для документального фильма: Заявление на бланке (подпись, печать заявителя) ЕГРЮЛ (заявителя) Копия договора со сценаристом, акты (все […]
  • Курск нотариус сердюкова Нотариус Сердюкова О.А. Спасибо за сообщение. Нотариус Сердюкова О.А. занимается: деньгами в долг через нотариуса под расписку, нотариальными услугами, услугами нотариуса по низкой цене, депозитом нотариуса, услугами нотариуса на дому, оформлением у нотариуса, […]
  • Когда сдается налог на прибыль организаций отчет по налогу на прибыль сдается нарастающим итогом? Если да, то где отражается те суммы который нужно заплатить за 4ый кв., ведь тогда в стройчках 18% и 2% будут стоять циферки за год? В декларации: Расчет налога на прибыль организаций Сумма начисленных […]
  • Приказ о выполнении обязанностей Приказ о выполнении обязанностей 11 июня 2008 г. № 10 по личному составу О возложении на В. В. Петровуобязанностей временно отсутствующей работницы В связи с уходом в дополнительный учебный отпуск офис-менеджера С. С. Сидорова 1. Возложить в период с 22 мая по 14 […]
  • Купить квартиру в краснодарский край материнский капитал Куплю материнский капитал в краснодарском крае Куплю материнский капитал сертификат в Краснодаре Цена 350 Р. 6.20 $ € 5.05 30 августа 2017 г. в 02:49 объявление № Т-23587409 id: 5141895 зарегистрирован 22.02.2017 Поможем мамочкам обналичить МАТЕРИНСКИЙ […]
  • Образец приказа о лишении надбавки Приказ о лишении надбавки Образец приказа о лишении надбавки От _________________ № ________ В декабре месяце 2018 г. с целью обеспечения производственного цеха №1 литьем и отработки вопросов организации работы 1-го литейного конвейера цеха №2 в три смены, […]
  • Транспортный налог инвалид с детства Начисляется ли транспортный налог для инвалидов 2 группы При уплате транспортного налога есть исключения, некоторые особые категории: они не выплачивают его вообще, либо имеют существенные льготы. Содержание Для инвалидов второй группы данный налог максимально […]