Ликвидация и реорганизация в чем разница

Разница между ликвидацией и реорганизацией

В мероприятиях, сопровождающих ликвидацию и реорганизацию довольно много сходства, однако с юридической точки зрения, это совершенно разные процедуры, каждая из которых имеет собственные особенности. Объединяющее начало обеих этих процедур состоит в том, что их результатом становится прекращение всякой деятельности фирмы.

Это процедура абсолютного и окончательного и бесповоротного прекращения деятельности хозяйствующего субъекта. Ликвидация http://elitaktiv62.ru/likvidaciya бывает добровольной, либо принудительной. Если контрольные органы выявляют грубейшие нарушения норм правил и законов в деятельности хозяйствующего субъекта, может быть запущена процедура его принудительной ликвидации. Если хозяйствующий субъект ликвидируется в добровольном порядке, в контрольные органы направляется соответствующее заявление, производится окончательный расчет с контрагентами, а баланс сводится к нулю.

Ликвидационный процесс включает погашение всех обязательств по любым задолженностям, взятым кредитам, выплату причитающихся денег сотрудникам, оплату всех обязательных платежей, и бюджетных, и социальных.

Процессом ликвидации хозяйствующего субъекта занимается специально назначаемая ликвидационная комиссия, руководствуясь действующими законами.

При реорганизации прежний хозяйствующий субъект также ликвидируется, но здесь все его обязательства вместе с правами переходят к другому субъекту. Существует несколько способов реорганизации хозяйствующих субъектов.

Если происходит слияние двух (и более) хозяйствующих субъектов, то реорганизуемые фирмы передают все свои обязательства и права, той в состав которой они вливаются. Такая реорганизация позволяет оптимизировать расходы на управление, консолидировать капиталы и прочие ресурсы, увеличить масштабы и усовершенствовать структуру производства. При слиянии нескольких фирм, имеются хорошие возможности для повышения конкурентоспособности вновь образованной компании.

Когда один хозяйствующие субъект присоединяется к другому, он подлежит реорганизации. Его деятельность прекращается, а все обязательства вместе с правами передаются субъекту, который будет продолжать работу. Он же забирает себе и будет нести всю тяжесть уплаты налогов и прочих обязательных платежей. Новое юридическое лицо в данном случае не образуется, и не регистрируется.

Обратный слиянию процесс называется выделением. Здесь некий хозяйствующий субъект прекращает деятельность, а на его базе образовывается две или более новых фирмы.

Кроме того существует форма реорганизации, называемая «преобразованием». К данному методу прибегают, когда требуется изменить правовой или/и юридический статус фирмы. Здесь происходит преобразование одного хозяйствующего субъекта в другой, обычно с изменением типа собственности или/и его статуса. Соответственно, права и обязательства прежнего субъекта, который ликвидируется, передаются вновь образованному, начинающему свою деятельность.

Чем отличается ликвидация от банкротства юридического лица

Проблемы и трудности в бизнесе способны повлечь за собой неприятные итоги в виде банкротства и ликвидации. Что общего у этих процедур, каковы различия между ними? Об этом поговорим в статье.

Что такое банкротство предприятия?

Банкротство юридического лица предполагает создание условий, в рамках которых предприятие обязуется выполнить имеющиеся долговые обязательства. Если упомянутые условия отсутствуют, внесение соответствующих выплат невозможно. Инициатором процедуры банкротства вправе выступать руководитель или владелец компании.

Второй стороной, заинтересованной в банкротстве, выступает кредитор, как правило, это банковское учреждение. В редких ситуациях банкротство происходит по инициативе государственных структур. Чаще всего ситуация объясняется присутствием у компании долга перед сторонними лицами.

Банкротство проходит с непосредственным участием арбитражного суда. Заинтересованное лицо сначала подает заявление в указанную инстанцию. После принятия арбитражем документа проводится собрание комитета, ставящее целью защитить права кредиторов и прочих уполномоченных сторон. В рамках процедуры проходит ряд этапов:

  • наблюдение;
  • внешнее управление;
  • финансовая санация;
  • конкурсное производство.

Если ни на одной из стадий процесса поставленные задачи не полежат адекватному решению, фирма ликвидируется. На любом из этапов остаётся возможность заключения между сторонами мирового соглашения. Если предприятие осуществит расчеты по всем долгам, процедура прекращается. Остановимся на каждом из этапов подробно.

Компания по-прежнему работает, однако руководящий аппарат осуществляет ограниченные полномочия (руководители не имеют права совершать сделки с имуществом и с активами фирмы). В текущие дела компании посторонние лица и органы не вмешиваются.

Внешнее управление

Инициатором процедуры становится арбитраж. Внешний управляющий назначается в рамках решения, принятого на собрании комитета. На этой стадии руководитель компании отстраняется от должности, ему на смену приходит менеджер извне. Задача внешнего управления – восстановление платежеспособности компании и удовлетворение требований и пожеланий сторон. Если на описанном этапе компания обретает возможность выплаты всех долгов, процесс прекращается арбитражем. Если изменений не произошло, стартует процесс оздоровления.

По-другому мероприятие именуется оздоровлением. В рамках этапа банкротства происходят колоссальные изменения. Организация способна сливаться с другими фирмами. Иногда в ходе мероприятия создаются условия привлечения инвестиций. Если итоговый результат достигнут, банкротство прекращается. В противном случае, стартует следующий этап процедуры.

Конкурсное производство

Инициатором конкурсного производства вновь становится арбитражный суд. В рамках процесса предполагается факт назначения конкурсного управляющего. Он ответственен за управление всеми активами компании, за распоряжение имуществом. Цель этапа – реализация имеющейся у фирмы собственности посредством участия в открытых торгах.

Деньги, поступившие от продажи, направляются на исполнение долговых обязательств. Компенсации выдаются заинтересованным лицам в определенном порядке: в первую очередь вознаграждение получают уполномоченные стороны, имеющие на это законное право. Обычно этап предшествует непосредственной ликвидации, признанной конечным звеном процесса. Остановимся на ее сути и понятии подробнее.

Что такое ликвидация предприятия

Этот термин соответствует одновременно нескольким процедурам, описанным далее

  1. Ликвидация – вынужденное прекращение функционирования организации в результате банкротства. То есть, как уже отмечалось, это последняя стадия процедуры банкротства организации.
  2. Ликвидация — вынужденное прекращение деятельности из-за признания незаконной либо неразрешённой (не имелось лицензии, сертификата, свидетельства).
  3. Ликвидация — добровольное прекращение существования фирмы по решению владельца.
Читайте так же:  Лицензия на переработку драгметаллов

Если рассматривать ликвидацию ооо в рамках банкротства, то, как и в прочих этапах, главенствует здесь арбитражный суд. По завершении процесса конкурсного производства судебный орган рассматривает отчетные документы и выносит решение.

Известна вторая схема мероприятия. Она предполагает факт утраты компанией права на ведение предпринимательства без прекращения действия финансовых и прочих обязательств. Ведь у предприятия могут сохраниться долги перед государственными органами и кредиторами. В случае недостатка ресурсов для исполнения всех обязательств, производится реализация уплаты долгов в рамках конкурсного производства, что сопровождается последующей ликвидацией.

Третий план подразумевает, что собственниками лично принимается решение о прекращении работы в связи с прекращением бизнеса. Но мера производится только в том случае, если все долговые обязательства выполнены.

Сведения о том, что предприятие добровольно или принудительно ликвидируется, поступают в Федеральную налоговую инстанцию. В результате в едином государственном реестре появляется запись, что компания подлежит ликвидации.

Так в чем разница между ликвидацией и банкротством

Установлен ряд причин, запрещающих объединять понятия ликвидации и банкротства.

  1. В случае ликвидации всегда подразумевается прекращение коммерческой работы. В ситуации с банкротством компания перестает функционировать только после безуспешно проведенных вышеописанных мер. Если в ходе одной из процедур цели оказались достигнутыми, процесс банкротства недействителен, то есть, приостанавливается.
  2. Ликвидация порой не подразумевает наличия долгов. Конечно, так происходит не всегда, а только в случае добровольного инициирования процесса. Что касается банкротства, оно как раз происходит по причине нехватки собственных ресурсов для погашения задолженностей.
  3. Ликвидация априори не отождествляется с процедурой банкротства потому, что становится одной из стадий общей процедуры.
  4. Часто мероприятия по ликвидации совершаются без участия арбитражного суда. Это касается ситуаций, когда процесс основывается на добровольном решении участников фирмы закрыться. То есть, если компания решила прекратить работу и успела погасить все долги, все, что потребуется – обратиться в органы ФНС.

Несмотря на колоссальные различия между понятиями, в большинстве ситуаций оба процесса обнаруживают тесную взаимную связь и должны быть рассмотрены как элементы общего контекста.

Если у компании имеются долги, прекратить деятельность она сможет только тогда, когда произведёт расчеты по всем направлениям. Порой для решения поставленной задачи актуальной мерой становится банкротство. Общие выводы о вышесказанных фактах отображены в сводной таблице.

Реорганизация и ликвидация юридического лица

  • Предпринимательское право и предпринимательская деятельность
  • Предпринимательские правоотношения
  • Субъекты предпринимательского права
  • Субъекты предпринимательской деятельности
  • Малое предпринимательство

Законодательством определены две формы прекращения юридического лица:

Реорганизация юридического лица

Реорганизация организационно-правовых форм предпринимательской деятельности

Деятельность юридического лица может быть прекращена в результате его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).

Реорганизация — это прекращение юридического лица с правопреемством (переход прав и обязанностей от одного лица к другому), кроме случаев выделения, когда юридическое лицо не прекращает своей деятельности.

В отличие от ликвидации юридического лица его реорганизация предполагает в дальнейшем существование хозяйственных прав и обязанностей, сохранение имущества, имущественных комплексов либо в сокращенном (уменьшенном), либо в укрупненном объеме. Реорганизация всегда связана с правопреемством, переходом имущественных и иных прав (обязанностей) от одного прекращаемого (видоизменяемого) субъекта права к другому, вновь образуемому юридическому лицу. В случае реорганизации право собственности на принадлежащее ему имущество переходит к другим юридическим лицам — правопреемникам реорганизованного юридического лица (п. 2 ст. 218 ГК РФ).

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена добровольно или принудительно.

Добровольная реорганизация осуществляется по решению либо учредителей (участников) юридического лица, либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Общества, участвующие в слиянии, заключают договор о слиянии, в котором определяются порядок и условия слияния, а также порядок конвертации акций каждого акционерного общества в акции нового общества. Утверждение устава и выборы совета директоров (наблюдательного совета) вновь возникшего общества проводятся на совместном общем собрании акционеров обществ, участвующих в слиянии.

Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Реорганизация осуществляется в пяти формах:

  • слияние;
  • присоединение;
  • разделение;
  • выделение;
  • преобразование.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Юридическое значение передаточного акта и разделительного баланса состоит в том, что они должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц. Эти документы (применительно к акционерному обществу они утверждаются общим собранием акционеров) представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Ликвидация юридического лица

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Юридическое лицо может быть ликвидировано добровольно или принудительно.

Юридическое лицо может быть добровольно ликвидировано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно было образовано.

Читайте так же:  Приказ оптимизация штата

Принудительная ликвидация возможна только по решению суда в случае признания судом недействительной регистрации юридического лица, либо в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией может быть ликвидировано также вследствие признания его банкротом.

Порядок ликвидации

1. Учредители (участники) юридического лица или органы, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии со ст. 63-64 ГК РФ.

2. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации юридического лица и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть меньше двух месяцев с момента публикации о ликвидации юридического лица. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидация. После окончания срока для предъявления требований кредиторам ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. Он содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечень предъявленных кредиторами требований, а также результаты их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица, по согласованию с регистрирующим юридических лиц органом.

3. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст. 64 ГК РФ, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения.

Чем реорганизация отличается от ликвидации?

В некоторых случаях реорганизация юридического лица используется как альтернативная форма ликвидации. Действительно , иногда такое решение является оптимальным вариантом прекращения существования компании. Тем не менее , следует понимать , в чем заключается ключевое различие между реорганизацией и ликвидацией предприятия на практике.

Вне зависимости от формы реорганизации ( присоединение , слияние , преобразование или разделение), этот процесс предполагает переход активов и обязательств. Согласно п. 2 ст.218 ГК РФ все имущество , равно как и кредиторская задолженность , передается правопреемнику — другому юридическому лицу ( в т.ч. новосозданному). При ликвидации и банкротстве этого не происходит: собственность компании реализовывается для покрытия обязательств и/или делится между учредителями/участниками.

Таким образом , реорганизация юридического лица не подходит , если основной задачей процесса является избавление от накопившейся задолженности: долги просто перейдут другой компании по передаточному акту или разделительному балансу. Получите консультацию специалистов « Лорес Консалтинг» чтобы узнать , какой формат ликвидации подойдет лучше всего в Вашем конкретном случае.

Разница между ликвидацией и реорганизацией

Существует определенная разница между ликвидацией и реорганизацией, что следует учитывать еще до момента принятия решения на общем собрании совета директоров или членов компании. Многие руководители современных организаций, попав в затруднительное финансовое положение, ищут наиболее оптимальный способ спасения своего бизнеса. И некоторые владельцы предприятий ошибочно полагают, что аннуляция станет единственным верным решением. Но в юридической и правовой сфере известно как минимум пять способов, способных вытащить «тонущую компанию» из долговой ямы и сделать ее деятельность более рентабельной.

Ликвидация – это полная аннуляция деятельности компании, а вот реорганизация – частичная.

Присоединение и слияние юридических лиц

Если деятельность предприятия приносит одни убытки, а сумма долговых обязательств стала «неподъемной», самое время задуматься над тем, чтобы осуществить процедуру реорганизации. Но какой вариант выбрать? Стандартно принято выделять пять основных способов. Среди этих методов имеется выделение, разделение, преобразование, а еще присоединение и слияние.

Многие мелкие компании не в силах конкурировать с крупными организациями или корпорациями. Но практика показывает, что именно размер и объемы финансового хозяйствования сегодня приносят максимальный результат. Чтобы добиться всех поставленных задач, мелкие компании и фирмы среднего размера должны объединяться, создавая более глобальные и масштабные субъекты.

Но кроме пяти известных форм реорганизации, существует такое понятие, как поглощение. Прибегают к данному методу не все фирмы, а только те, которые находятся на грани банкротства. Поглотить компанию может только более крупная организация или целая корпорация. Фирмы такого же уровня сделать этого не смогут. В таком случае следует воспользоваться слиянием.

В чем разница между присоединением и слиянием?

Субъекты финансового хозяйствования могут провести реорганизацию в форме присоединения или слияния. Но в чем разница между этими двумя понятиями? По своему характеру данные виды упразднения имеют схожие черты. Но все-таки существуют определенные факторы и условия, которые делают их абсолютно разными.

Вариант слияния подойдет фирмам, осуществляющим идентичную деятельность. По своей правовой и субъектно-хозяйственной форме они должны быть абсолютно одинаковыми. Если сказать иными совами, то этот вариант подходит для равнозначных компаний. А вот присоединение может осуществляться только в том случае, если вы передаете все права вашей фирмы более крупной организации.

Основное отличие между этими двумя понятиями – все правовые и юридические последствия после совершения процедуры реорганизации. При слиянии юридических лиц происходит их полная аннуляция, появляется абсолютно новая организация. А вот после присоединения основная фирма продолжает осуществлять свою деятельность. Ликвидируется только та организация, которая присоединилась к более крупной.

В чем разница между преобразованием и выделением?

Осуществляя преобразование, следует понимать, что в этом деле есть свои юридические тонкости в оформлении документов:

Если ООО становится ОАО, то оно обязано выпустить ценные бумаги в утвержденном правительством количестве еще до момента окончания процедуры реорганизации;

Если ОАО преобразуется в ООО, то все акции должны быть утилизированы до начала процесса реорганизации. Все ценные бумаги скупаются у акционеров и списываются в присутствии государственного представителя власти;

НКО вправе начать свою коммерческую деятельность только после того, как будет оформлен новый устав и получено свидетельство о регистрации в ИФНС. Пройти эту процедуру вправе НКО, имеющие минимальную сумму УК.

А вот в выделении могут принимать участие абсолютно любые коммерческие структуры. Каждая компания вправе создавать неограниченное число новых юридических лиц.

Реорганизация фирмы в кратчайшие сроки

Прекращение деятельности юридического лица

Гражданский кодекс предусматривает два варианта прекращения деятельности юридического лица – ликвидация организации и реорганизация в форме слияния, разделения или присоединения, когда прекращают деятельность присоединяемое юридическое лицо или реорганизуемые лица при слиянии и разделении. В этих случаях организация прекращает свое существование, то есть не может вести хозяйственную деятельность, осуществлять права и обязанности. О прекращении деятельности вносится запись в реестр юридических лиц.

Читайте так же:  Приставы белгород вакансии

Реорганизация и ликвидация юридического лица

Существует несколько форм реорганизации (п. 1 ст. 57 ГК РФ):

  • слияние, когда участвующие в реорганизации лица прекращают своё существование и создается новая организация;
  • присоединение, то есть к существующей организации присоединяется одно или несколько юридических лиц, причем присоединяемые лица прекращают свою деятельность;
  • разделение, когда вместо одной организации образуется несколько юридических лиц, а разделяемая организация прекращает существование;
  • выделение, где из существующей организации выделяются одна или несколько организаций;
  • преобразование – организация остается, меняется, как правило, организационно-правовая форма.

Особенности регулируются специальными нормами. Так, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества указана в ст. ст. 15 — 24 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Например, в п. 6.1 ст. 15 Закона N 208-ФЗ об АО подробно указано, какую информацию должно содержать уведомление о реорганизации. И несоблюдение этого требования может повлечь отказ в регистрации, то есть объявление, поданное с нарушением требований, будет считаться непредставленным.

Реорганизация завершается, когда вносится запись в ЕГРЮЛ. Если происходили слияние, присоединение, выделение юридических лиц, то реорганизация юридического лица – это прекращение деятельности реорганизуемых организаций.

Именно этим — признанием организации прекратившей деятельность и схожи реорганизация и ликвидация, так как согласно п. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация – это прекращение юридического лица. И в процессе реорганизации может быть прекращена деятельность организаций, что фиксируется в ЕГРЮЛ.

При этом и в случае ликвидации, и при реорганизации обязательное требование – публикация в специализированном издании – «Вестнике государственной регистрации».

Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации

Несмотря на то, что и в случае реорганизации, и при ликвидации организация прекращает существование, есть принципиальное отличие – правопреемство.

Ликвидация означает, что у организации нет правопреемника и предъявить требования после ликвидации будет некому.

Реорганизация характерна тем, что у организации, которая прекратила деятельность, будут правопреемники (ст. 58 ГК РФ). Кто именно будет правопреемником, зависит от формы реорганизации, от условий образования и прекращения деятельности юридического лица.

При слиянии образуется новое юридическое лицо, именно оно будет правопреемником.

Если происходит присоединение, то существующая организация, к которой присоединилась организация, прекратившая свою деятельность, и будет правопреемником.

При разделении образуются новые юридические лица, и к ним переходят права и обязанности.

Обязательства правопреемников определяются на основании разделительных или передаточных актов.

Завершается реорганизация после регистрации новых организаций. Особенность присоединения — реорганизация завершается в тот момент, когда будет внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности присоединяемой организации, а если их несколько, то последней из присоединяемых.

Безусловно, есть и другие отличия реорганизации от ликвидации юридического лица и в процедуре, и в документах.

Например, при ликвидации составляется ликвидационный баланс, и он обязателен для представления в налоговый орган. При реорганизации – передаточный акт, если планируется разделение или выделение. Если присоединение или слияние, то договор, соответственно, о присоединении или слиянии.

Принципиальное отличие состоит в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа осуществляет ликвидационная комиссия (п. 4 ст. 62 ГК РФ). Это означает, что директор уже не руководит предприятием, все полномочия передаются ликвидационной комиссии.

Кроме того, при ликвидации происходит увольнение всех работников компании, включая беременных работниц. При реорганизации, наоборот, работникам предоставлены гарантии, прямо указано, что реорганизация предприятия не дает работодателю право уволить сотрудников (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). При этом работник вправе отказаться от работы на реорганизованном предприятии, есть специальное основание для увольнения (п. 6 ст. 77 ТК РФ).

Таким образом, несмотря на то, что в процессе реорганизации, так же как и при ликвидации, организация прекращает свое существование, эти процедуры принципиально отличаются.

Другие статьи:

  • Залог комфорта Межкомнатные двери – залог удобства и комфорта Межкомнатные двери появились достаточно давно. Изначально, они появились в древнем Китае, во времена, когда книги были невероятной ценностью и их охраняли больше, чем императора. Собственно, именно в императорской […]
  • Адвокат фролова Коллегия адвокатов “Фролов и партнеры” Коллегия адвокатов «Фролов и партнёры» работает на рынке юридических услуг, защищая интересы граждан и компаний, действуя строго в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ». Коллегия […]
  • Ставиться ли печать в приказ о приеме на работу Приказ о приёме на работу Процесс временного трудоустройства практически всегда завершает приказ (распоряжение) о приеме на работу работника по срочному трудовому договору на год или другой период. В 2018 году форма этого документа не является строгой, хотя в […]
  • Об акционерных обществах федеральный закон рф от 26 декабря 1995 г 208-фз Об акционерных обществах федеральный закон рф от 26 декабря 1995 г 208-фз Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ"Об акционерных обществах" С изменениями и дополнениями от: 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., […]
  • Деньги под залог птс вологда Автоломбард в Вологде — кредиты под залог ПТС, автомобиля за 30 минут Кредитный калькулятор Заполните анкету онлайн и приезжайте сразу за деньгами Условия и программы кредитования в автоломбарде Автоломбард в Вологде одобряет кредиты под залог автомобиля и ПТС […]
  • Заявление на выселение из нежилого помещения Выселение из нежилого помещения Выселение из нежилого помещения возможно при обстоятельствах, указанных в соглашении об аренде. Нежилые помещения могут предоставляться во временное пользование гражданам и юридическим лицам, которое оформляется путем заключения […]
  • Заместитель прокурора домодедово Уволен зампрокурора Московской области Неожиданные новости поступили из прокуратуры Московской области. В ряде СМИ появилась информация о том, что заместитель прокурора Московской области Станислав Буянский несанкционированно проник на территорию […]