Пенсия в баллах или 6 что выбрать

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную. Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии.

Именно в баллах и заключается особенность нового порядка формирования пенсии граждан. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов (однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов).

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла, установленную на дату обращения за пенсией. Эта стоимость будет устанавливаться государством и повышаться ежегодно на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. К баллам, умноженным на стоимость, прибавляется фиксированная выплата – гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. Все вместе – размер будущей страховой пенсии.

Таким образом, пенсия будет ежегодно расти. Учет пенсионных прав в баллах, а не в рублях, позволит эффективнее защищать пенсионные права граждан. Очевидно, что один рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2035 году.

С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3 935 рублей. Но уже с 1 февраля 2015 года стоимость балла и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год – прогнозно на 11,5%.

Стоит отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

ВАЖНО! С введением нового порядка формирования пенсионных прав граждан необходимо знать, что:

Пенсионные баллы — что это? Как начисляются пенсионные баллы?

В последнее время пенсионная реформа претерпела такое количество изменений, что впору и запутаться в цифрах. Кому и сколько положено? Те, кто впервые задался этим вопросом, сразу же натыкаются на еще одно очень интересное определение: пенсионные баллы. Что это и какое отношение имеет к сумме, предложенной нам государством на старость? Об этом и не только мы и поговорим сегодня.

Что такое ИПК и как сосчитать пенсию?

С принятием ФЗ «О страховых пенсиях» в нашу жизнь вошел новый порядок получения денег «на старость». Теперь количество дензнаков, полученных вами по достижению определенного возраста, будет зависеть не столько от отработанных лет, сколько от такого понятия, как пенсионные баллы. Что это такое?

Весь стаж, наработанный человеком к моменту наступления часа Х, пересчитывается в баллы. Их совокупность называется индивидуальным пенсионным коэффициентом, сокращенно ИПК. Таким образом, пенсия насчитывается следующим образом:

  • П – пенсия;
  • Ф – фиксированная сумма, ежегодно устанавливаемая государством;
  • Н – накопительная часть пенсии для тех, у кого она формируется;
  • Б – число пенсионных баллов;
  • Сб – стоимость 1 пенсионного балла в текущем году.

Когда на пенсию пора

Для того чтобы начать оформление пенсии, претендент должен отвечать следующем условиям:

  • достичь пенсионного возраста, установленного государством;
  • иметь трудовой стаж больший или равный минимальному;
  • набрать минимальное число пенсионных баллов.

  • продолжить работать до тех пор, пока все условия будут выполнены;
  • обратиться в ПФ за начислением социальной пенсии по достижении необходимого возраста (60/65 лет для женщин/мужчин соответственно).

Начисление пенсионных баллов производится за каждый год работы. Поэтому чем позже человек отправится оформлять пенсию, тем больше баллов у него будет. Но тут имеется и минимальное предельное значение. Нет баллов — нет и пенсии. На сегодняшний день бальный минимум равен 11,4, а в 2025 году это значение достигнет аж 30.

Точно так же пропорционально будет увеличиваться и минимальный стаж. Тем, кто идет на пенсию в 2017 году, достаточно отработать 7 лет, в будущем этот показатель будут увеличен до 15 и в 2025 году составит именно столько.
Стоит отметить что в этот срок включаются и такие периоды:

  • декрет;
  • служба в армии;
  • периоды нетрудоспособности;
  • нахождение под стражей;
  • время, проведенное на бирже труда;
  • другое.

Фиксированная выплата и ее размеры

Чтобы понять, как начисляются пенсионные баллы, давайте разберем каждый показатель, включенный в формулу, отдельно.

Первое число — Ф, то есть фиксированные выплаты. Это некая сумма, установленная государством и не зависящая ни от каких показателей вашей трудовой деятельности. С 2016 года размер ее зафиксирован твердо и составляет 4 тысячи 559 рублей. Точно так же закреплен коэффициент инфляции, на который ежегодно станет увеличиваться эта цифра. Он составляет 1,04. То есть в 2017 фиксированная часть в формуле расчета пенсии составляет:

4 559 * 1,04 = 4 741 (копейки для удобства отбросим).

  • инвалиды первой группы;
  • люди, коим «стукнуло» более 80 лет;
  • трудящиеся или проживающие в районе Крайнего Севера или регионе, к нему приравненном;
  • имеющие на иждивении члена семьи, по состоянию здоровья не способного осуществлять самостоятельную трудовую деятельность.

Как подсчитать баллы?

Итак, пенсионные баллы. Что это такое, более-менее понятно. А вот как сосчитать их количество? Тут все не так уж и легко.

Второй цифрой в нашей формуле стоит Н, или накопительная часть пенсии. Откуда она взялась?

С некоторых пор гражданам России было предложено формировать свою пенсию двумя путями:

  1. Получать только страховую пенсию и перечислять на ее формирование 16% от заработной платы.
  2. Разделить пенсию на две категории. Для этого 10% от зарплаты перечисляется на страховую часть, а 6% аккумулируется на специальном счете и составляют накопительную сумму. Это и есть наше Н.

До 2015 года гражданам РФ было позволено выбрать, какую пенсию они будут иметь:

  • только страховую;
  • страховую + накопительную.

С первого месяца 2015 года индивидуальный балл можно рассчитать по такой формуле:

  • Св — сумма взносов, перечисленных на страховую часть пенсии с заработка (годового). Ее величина зависит от зарплаты и от того, какую именно пенсию выбрал человек.
  • См — максимально возможная сумма страхового платежа по полному (16%) тарифу, удержанная с самой большой взносооблагаемой заработной платы (базы).

Давайте постараемся самостоятельно подсчитать пенсионные баллы. Что это не так уж и сложно, можно убедиться на следующем примере:

Зарплата сотрудника К. — 35 тыс. рублей в месяц. Это значит, что в год он зарабатывает 420 тыс. рублей.

Максимальная зарплата для расчета взносов в ПФ в 2017 году равна 876 000 российских рублей. Сумма взносов от этого базового показателя равна:

876 000 * 16% = 140 160 руб. Это и есть наша См.

Гражданин К. предпочел получать только лишь страховую пенсию. В этом случае сумма его годовых отчислений в ПФ составит:

Св = 420 000 * 16% = 67 200 руб.

Теперь подсчитаем пенсионный балл за 2017 год:

Б = (67 200 / 140 160) * 10 = 4,79

Сотрудник К. выбрал смешанную модель формирования пенсии, поэтому имеет и страховую, и накопительную части. В этом случае:

Св = 420 000 * 10% = 42 000 руб.

Б = (42 000 / 140 160) * 10 = 2,997

При этом нужно помнить, что существует максимальное число балльных единиц, которое будущий пенсионер может набрать в каждом конкретном году. При первом варианте расчетов в 2017 году эта цифра составит 8,26, а при втором варианте — 5,16. Эти показатели пропорционально изменяются каждый год и с 2021 будут составлять 10 и 6,25 соответственно. Даже если при расчете вы получите большее число, учитываться будут только такие показатели.

Читайте так же:  Семья собственность здравоохранение

Как сосчитать «советский» стаж?

А что делать тем, кто некоторую часть своей жизни трудился в СССР? Как подсчитать пенсионные баллы за советский стаж? Тут все гораздо сложнее. Правительство предлагает конвертировать все пенсионные права, полученные в прежние годы.

Происходит это так:

  1. Вся пенсия, заработанная до 2002 года, переводится в финансовый эквивалент. При этом расчет ведется по старой схеме, учитывающей стаж работы и зарплату за любые 5 лет подряд.
  2. Эта цифра умножается (индексируется) на 10%. Тем, кто работал до 1991 года, за каждый полный год трудового стажа прибавляется еще по 1%.
  3. Все взносы, уплаченные в ПФ в период 2002—2014 гг. складываются, после чего умножаются на цифру индексации. В результате чего получаем так называемый пенсионный капитал.
  4. Теперь эта сумма делится на число 228 и на цену 1 балла, установленную в 2015 году. К этой дате одна единица пенсионного балла «стоила» 64 рубля и 10 копеек.

Как вы поняли, самостоятельно подсчитать пенсионные баллы за стаж, полученный в советские годы, довольно сложно. Но получить хотя бы приблизительную цифру вполне реально.

Доплаты по баллам

В жизни каждого человека бывают довольно веские основания для того, чтобы не работать. И нынешнее пенсионное законодательство это учитывает. Дополнительные пенсионные баллы насчитываются неработающим гражданам в таких случаях:

  • перерыв в работе в связи с уходом за инвалидом I группы — 1,8;
  • каждый год прохождения армейской службы (по призыву) — 1,8;
  • 365 дней присмотра за ребенком-инвалидом — 1,8
  • полный год ухода за престарелым (старше 80 лет) человеком — 1,8;
  • 365 дней ухода за первым ребенком — 1,8;
  • тот же период по уходу за вторым малышом — 3,6;
  • за третьим и последующими детьми — 5,4.

Стоит также учитывать, что пенсионные баллы, добавленные по уходу за детьми, исчисляются из расчета того, что отпуск составляет полтора года. Например, мама, воспитывающая четырех деток, к моменту выхода на пенсию будет автоматически иметь:

1,8х1,5 + 3,6х1,5 + 5,4х1,5 + 5,4х1,5 = 24,3 балла.

Для получения права на оформление пенсии ей останется доработать совсем немного. Интересно, что матери, воспитывающие двойняшек или тройняшек, получат дополнительные баллы как за одного малыша. Это происходит потому, что в данном случае учитывается не количество детей, а промежуток времени, который мама не работала в связи с уходом за ними.

Кстати, если во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком человек по совместительству работал, можно выбрать, какие именно баллы пойдут «в зачет»: за работу или за ребенка.

Чему равен нынешний пенсионный балл?

Как было сказано выше, с 2015 года денежная «стоимость» 1 пенсионного балла зафиксирована на уровне 64,10 рубля. Но уже через месяц эта цифра была проиндексирована и составила 71,41 российских рублей. Ежегодно 1 февраля эта цифра дополнительно индексируется на специальный коэффициент, равный 1,04. Легко подсчитать что в 2017 году величина одного балла пенсионных накоплений равна:

Пенсия в баллах

В прошлый четверг Правительство РФ одобрило пакет законопроектов по пенсионной реформе, куда входят проекты федеральных законов О страховых пенсиях, О накопительной пенсии и О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов О страховых пенсиях и О накопительной пенсии, сообщается на сайте Правительства РФ.

В распоряжении Правительства РФ от 18 октября 2013 г. №1897-р сказано, что с 1 января 2015 года предлагается трансформировать трудовую пенсию, разделив ее на страховую, основания установления и порядок выплаты которой предусмотрены законопроектом О страховых пенсиях, и на накопительную пенсии, основания установления и порядок выплаты которой предусмотрены законопроектом О накопительной пенсии.

Страховая пенсия по старости будет устанавливаться при достижении возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет для женщин, при наличии страхового стажа не менее 15 лет, а также при величине индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, так называемая балльная система.

Размер страховой пенсии будет зависеть от набранных будущим пенсионером баллов за каждый год страхового стажа, и ряда дополнительных коэффициентов, в частности, от коэффициента повышения страховой пенсии по старости при ее назначении позднее установленного возраста. Число баллов будет зависеть от объема уплаченных работодателем страховых взносов за каждого работника. Чем больше зарплата, тем больше начисляется баллов и выше пенсия. По замыслу Минтруда, это будет стимулировать граждан к легальной работе.

В сентябре статс-секретарь замминистра труда и социальной политики Андрей Пудов, выступая на заседании трехсторонней комиссии, указал, что порог входа в систему составит 33 балла, — ]] пишут Известия ]] . Пудов также подчеркнул, что для этого надо будет работать в течение 30 лет, уплачивая взносы с одного минимального размера оплаты труда. Но важно отметить, что в первом варианте формулы порог входа в систему был установлен на уровне 23 баллов. С одной стороны, в одобренном варианте балльная система выглядит более компромиссной. Ранее предполагалось, что в 2015 году, когда закон вступит в силу, порог входа составит 10 баллов, а потом постепенно в течение 10 лет будет увеличен до 33 баллов. В нынешнем варианте проекта указано, что в 2015 году порог входа в систему будет установлен на уровне 6,6 балла, к 2021-му составит 10 баллов, к 2025-му будет увеличен до 30 баллов. То есть самый жесткий вариант коснется тех, кому сейчас 43-48 лет и моложе. Именно они начнут уходить на заслуженный отдых в 2025 году. Но, невзирая на послабление, говорят эксперты, предусмотренный одобренной формулой новый фильтр на входе в систему могут не пройти до 25% граждан. И, следовательно, лишатся права на трудовую пенсию.

Порог, предусмотренный балльной системой, для людей, имеющих небольшой заработок, непреодолим. Даже если они проработают более 30 лет, но при этом на малооплачиваемой должности, то рискуют остаться без пенсии. В зоне риска оказываются миллионы граждан, – приводят Известия слова первого вице-президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Юрия Люблина.

Любопытные разъяснения при этом дает сам Андрей Пудов в интервью ]] радио Вести FM ]] , опубликованном на сайте Минтруда России.

Итак, рассчитывать на пенсию в соответствии с новой пенсионной реформой можно лишь при наличии всех трех составляющих: 15 лет трудового стажа, наличие не менее 30 баллов и выход на пенсию в 60 (для мужчин) либо 55 лет (для женщин). При этом максимально в год можно заработать 10 баллов (на сегодня это заработная плата в 47,33 тыс. руб. и выше). Но выполнить пятилетку за три года не получится, потому что 15 лет стажа также является необходимым условием получения пенсии.

Читайте так же:  Как оформить претензию поставщику

По оценке Андрея Пудова, на сегодняшний день в России лиц, у которых нет 15 лет стажа, — лишь 3% трудоспособного населения. Правда, он не отрицает, что количество таких людей может возрасти. Одна из целевых аудиторий — это сегодняшнее молодое поколение, у которых еще стаж не сильно большой, но которые сегодня свою трудовую стратегию выбирают. Оформлять трудовые договора или не оформлять. И мы сегодня хотим, чтобы у работника, нашего будущего клиента, как мы говорим, не возникало такого сомнения в выборе. Он должен идти к тому работодателю, который ему предлагает легальный трудовой контракт.

При этом Андрей Пудов приводит цифры, что на сегодняшний день в России 1 МРОТ получает 1 млн 300 тыс. человек. По мнению чиновника, это немного.

По словам Андрея Пудова, стоимость балла будет устанавливаться ежегодно отдельным нормативным актом. При этом расчет формулы для получения пенсии будет предельно прост: стоимость балла будет умножаться на их количество. Исходя из этой цифры можно будет понять, на какую пенсию стоит рассчитывать.

Если стоимость балла будет равна 100 рублям, а вы заработали за свою трудовую деятельность 30 баллов, то в месяц вы сможете рассчитывать на 3000 рублей страховой пенсии. Вот такая математика.

Естественно, если вы 15 лет получали высокую зарплату, с максимальным начислением баллов, то пенсия будет повыше, но все равно, далека от идеала: 15 000 рублей (150 баллов х 100 руб.). Логика новшеств такова, что независимо от сохранения возраста выхода на пенсию, балльная система стимулирует работать подольше, чтобы был выше стаж и соответственно, выше пенсия.

Лиц, которые не смогли набрать баллов и стажа совсем без пенсии не оставят. По словам Андрея Пудова, они смогут рассчитывать на социальную пенсию, но возрастной критерий для получения социальной пенсии выше: 65 лет для мужчин и 60 – для женщин. На сегодняшний день размер социальной пенсии составляет 3692, 35 руб. в месяц.

По поводу накопительной пенсии особых изменений не предполагается. Она как была, в виде расчетного пенсионного капитала, так и останется.

В Минтруде ожидают, что величина соотношения среднего размера трудовой пенсии по старости и прожиточного минимума пенсионера увеличится с 1,87 в 2015 году до 2,7 в 2030 году. Если исходить из сегодняшних цифр прожиточного минимума пенсионера, то в 2015 году средний размер трудовой пенсии составит 10 898,36 руб. (5828 (величина прожиточного минимума, установленная постановлением Правительства РФ от 27 июня 2013 г. № 545) х 1,87) а в 2030 – 15 735,6 руб.

Правительство передало пакет пенсионных законопроектов в Госдуму.

Бухгалтерский учет и отчетность

Страховые взносы ПФР | 10:52 15 марта 2016

Пенсионеры | 11:03 11 января 2018

Страховые взносы ПФР | 14:53 1 декабря 2016

12:38 7 октября 2013

2016 | 12:29 30 октября 2015, | 12:29 30 октября 2015

Совет 1: Накопительная или страховая пенсия: что выбрать?

Содержание статьи

  • Накопительная или страховая пенсия: что выбрать?
  • Как начислять страховую и накопительную часть
  • Как использовать накопительную часть пенсии

Ранее (2014 и 2015 годы) было предложено людям, осуществляющим трудовую деятельность, выбрать, каким образом будет формироваться их будущая пенсия – только страховая пенсия или страховая и накопительная. Правда, право выбора было предоставлено лишь гражданам, которые появились на свет не ранее 1967 года.

Если вы уже согласились на то, чтобы деньги шли на два вида пенсии – и страховую, и накопительную, то нужно помнить, что вы можете отменить свое решение. Сделать это можно в любой момент и все взносы (6%) пойдут только на страховую пенсию.

Для сотрудников, за которых работодатель начал платить взносы только с 01.01.2014 года, право выбора способа формирования будущей пенсии представлено в течение 5 лет с момента, когда компания первый раз начислит взносы.

Преимущества страховой пенсии

Когда вы делаете свой выбор, стоит помнить о том, что государством гарантировано ежегодное увеличение (индексация) страховой пенсии. А средства, направленные на накопительную пенсию, НПФ инвестируют в финансовые рынки. А здесь может быть как существенный доход, так и убытки. В итоге за вами сохранится лишь сумма уплаченных страховых взносов. А сама накопительная пенсия индексироваться не будет.

Количество пенсионных баллов также зависит от того, какую пенсию вы выберете – страховую или накопительную. При выборе только страховой пенсии можно рассчитывать на максимальное количество баллов – 10. Если же вы согласитесь на вариант – страховая пенсия плюс накопительная, то сможете накопить только 6,25 баллов.

Преимущества накопительной пенсии

Основное преимущество накопительной пенсии состоит в том, что ваша будущая пенсия не лежит «мертвым грузом», а работает и может принести доход в будущем.

Кроме того, накопительную пенсию можно унаследовать, а страховые накопления в случае смерти пенсионера будут распределены между другими пенсионерами.

Пенсионные накопления будут принадлежать исключительно вам именно в том объеме, который вы смогли сформировать к моменту выхода на пенсию. А размер страховой пенсии может зависеть, в том числе, и от количества пенсионеров по стране.

Совет 2: Новая формула расчета пенсий

Как рассчитывается пенсия

С 2014 года работодатели уплачивают от начисленного фонда оплаты труда работника за год сумму в размере 22%. Из этой суммы 6% относятся к солидарному тарифу, 16% к индивидуальному тарифу.

Солидарный тариф предназначен для накопления денежных средств на выплату базового размера пенсии, то есть страховые взносы работающих граждан направляются на оплату текущих пенсий.

Индивидуальный тариф учитывается на лицевом счете застрахованного гражданина для формирования будущей пенсии. На выплату текущих пенсий данные средства не поступают. По выбору будущего пенсионера деньги направляются в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) либо доверяются управляющей компании для проведения инвестиционных операций.

В государственной системе пенсионного страхования с 2015 года будет две разновидности пенсий – страховая и накопительная. Любому гражданину 1967 года рождения и моложе в 2014–2015 гг. необходимо выбрать вариант пенсионного обеспечения.

Будущий пенсионер может направить свои страховые платежи на комплектование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной частей пенсионных накоплений.

Страховая пенсия создается в пенсионных баллах. Стоимость баллов устанавливается органами власти, и каждый год повышается на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. Пенсия увеличивается за счет повышения стоимости баллов.

Накопительная часть пенсии зависит от результатов инвестирования. По результатам финансовых операций возможны убытки. В таком случае выплата страховых взносов на накопительную часть пенсии гарантируется государством. Накопительная часть пенсии гражданина не защищена от инфляции.

Чем больше внесено страховых взносов на лицевой личный счет в Пенсионном фонде России, тем больше будут пенсионные выплаты в будущем. Сумма страховых взносов зависит от суммы официальной зарплаты. Получить консультацию об объеме пенсии и порядке ее формирования можно в Пенсионном фонде по месту проживания или через портал государственных услуг.

Какую пенсию выбрать: страховую или накопительную?

В РФ с 2015 года вступает в силу новые пенсионные законы: о страховой пенсии и о накопительной. Можно получать только одну. Какую пенсию выбрать: страховую или накопительную? С учетом возраста 30 лет.

Несколько некорректно поставлен вопрос, но мне понятно о чем речь. Сейчас ни один, даже самый лучший экономист-аналитик не может со стопроцентной гарантией дать верный ответ. Но мы с коллегами решили так: тем, кто получает зарплату ниже или размером с минимальную заработную плату по стране лучше отказаться от накопительной части. Иначе есть опасность вообще не набрать необходимых 30 баллов для права на пенсию.

Читайте так же:  Образец искового заявления о лишении родительских прав и взыскании алиментов

Данный вопрос актуален для будущих пенсионеров, которые формируют свою пенсию в настоящее время. Они молоды, они работают, и работодатель уплачивает взносы (или не уплачивает, если черная зарплата, зарплата в конверте) в пенсионный фонд на персональные счета своих работников. Так формируются пенсии. Понятно всем, что чем больше пенсия, тем лучше. А это зависит от места работы и от надежности государственного и негосударственных пенсионных фондов.

Понятно, что обмануть граждан могут все. И государство. И частные юридические лица. В этом плане все же надежнее государство. Да, оно надежнее, пенсионные права гарантированы Конституцией. Но социально направленная политика государства может измениться с приходом во власть других политиков, которые могут сломать существующий порядок формирования пенсий. Поэтому, лучше всего полагаться на самого себя и на своих детей.

Думается, что история современной России показывает, что надо доверяться государственным пенсионным фондам. Пенсионный фонд России хоть что-то да платит, а негосударственные фонды могут испариться в одно прекрасное время вместе с будущими накопительными пенсиями.

Думается, что лучше всех на пенсии живут бывшие депутаты, чиновники, государственные служащие. Поэтому, надо выбирать место работы в какой-то промежуток своей жизни в государственных учреждениях. И тогда человек будет получать три пенсии: государственную, страховую и накопительную.

Таким образом, лучше всего на пенсии получать не одну пенсию, а две. А еще лучше три. И такая возможность имеется. Для этого надо выбирать место работы в государственных учреждениях и самим формировать накопительную пенсию. Государство обеспечит страховую и государственную пенсию.

Размер пенсии во многом зависит от самого человека, от того — как, где и сколько лет он работал в своей жизни до выхода на пенсию. Думается, что надо работать в государственных учреждениях, а еще лучше в государственных органах власти. В этом случае имеется возможность формировать три будущих пенсии:

  • государственную
  • страховую
  • накопительную.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

28 декабря 2015

Черкесск, 28 декабря 2015 года. Осталось всего несколько дней для выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе можно выбрать один из двух вариантов: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

С 1 января 2015 года страховая и накопительная пенсии стали самостоятельными видами. При этом накопительная пенсия формируется только у граждан 1967 года рождения и моложе. Именно они имеют право сделать выбор – формировать полностью страховую пенсию, либо часть средств (6%) направлять еще и на накопительную через негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и управляющие компании (УК). Такой выбор необходимо сделать до 31 декабря 2015 года.

За тех, кто определится с выбором УК или НПФ, работодатель будет платить в Пенсионный фонд 10 % на страховую пенсию и 6 % на накопительную. Для тех, кто не подаст такое заявление, по умолчанию, все 16 % пойдут только на страховую пенсию.

Страховая пенсия формируется в пенсионных баллах, стоимость которых ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. Таким образом, она гарантированно растет.

Накопительная пенсия формируется, по выбору гражданина, в Пенсионном фонде РФ или негосударственном пенсионном фонде путем инвестирования этих средств государственной или частными управляющими компаниями. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае возникновения убытков НПФ, гражданам гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов, т.е. первоначальный номинал. Накопительная пенсия не индексируется государством и не защищена от инфляции.

Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которое можно набрать за год. В случае формирования только страховой пенсии, максимальное количество баллов, которое можно заработать за год равняется 10. Если же формируется еще и накопительная пенсия, максимальное количество баллов — 6,25.

При достижении пенсионного возраста, выплачивать страховую пенсию будет ПФР, а накопительную – та организация, где эти накопления формируются.

Отделение Пенсионного фонда по Карачаево- Черкесской Республике еще раз напоминает, определиться с выбором тарифа необходимо до 31 декабря 2015 года.

Гражданам, уже сделавшим ранее выбор в пользу какой-либо УК или НПФ заявлений писать не нужно, т.к. им по умолчанию сохраниться 6 % тарифа на накопительную пенсию. Если же они решат отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, необходимо подать соответствующее заявление в ПФР. При этом уже сформированные пенсионные накопления сохранятся, и будут далее инвестироваться в выбранном ранее НПФ или УК.

Гражданам, впервые вступившим в трудовые отношения с 1 января 2014 года, свой выбор необходимо сделать в течение первых 5 лет с начала трудовой деятельности.

Важно, что пенсионные накопления граждан могут быть переданы только в те негосударственные фонды, которые вошли в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. С их полным списком можно ознакомиться на сайте Агентства по страхованию вкладов.

Контроль за соблюдением страховщиками своих обязанностей, в рамках функционирования системы гарантирования прав застрахованных лиц, будет осуществляться Банком России.

По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: (8782) 22-05-42 .

Другие статьи:

  • Госпошлина при подаче заявления о несостоятельности Госпошлина для физлиц, подающих в суд заявление о банкротстве, составит 300 рублей В настоящее время госпошлина при подаче заявления в ВС РФ и в арбитражные суды о признании должника несостоятельным (банкротом) составляет 6 тыс. руб. (подп. 5, п. 1 ст. 333.21 НК […]
  • Пособие за рождение ребенка в 2019 году молодая семья «Лужковские выплаты» молодым семьям при рождении ребенка в Москве в 2019 году В связи с дороговизной жизни в Москве, столичные власти проводят мероприятия по поддержке семей, пополняющих народонаселение. Одна из мер стимулирования рождаемости получила название […]
  • 30 подоходный налог НДФЛ по ставке 30, 35, 13, 15 и 9%: применение ставок в 2018 г. Налог на доходы физических лиц предусматривает применение разных ставок. Как определить величину налога, и какую ставку применять в каждом конкретном случае описано в ст. 224 Налогового Кодекса РФ. […]
  • Исковое заявление на развод образец 2019 через суд Исковое заявление о расторжении брака Когда развод иначе, как через суд, невозможен, требуется составить исковое заявление о расторжении брака. Совсем не обязательно прибегать к юридической помощи. Если речь не идет только о расторжении брака, составить документ […]
  • Претензия на оплату товара по договору поставки Претензия поставщику товара Когда и зачем готовится претензия поставщику товара, какие требования может включать? В чем отличие от претензии потребителя? На эти и другие вопросы Вы найдете информацию в этой статье. В договоре поставки две стороны – поставщик (он […]
  • Приказ счетчик Поверка счётчиков воды отменена 2019 Москва Собянин Отменена не поверка, а ее фиксированные сроки! Об этом статья из газеты "Звездный бульвар" Четыре вопроса про водосчётчики В редакцию приходит немало вопросов, которые касаются обязательной поверки […]
  • Доверенность на представление интересов в суде цена Цена юридического поручения, или Сколько стоит доверенность у нотариуса на представительство в суде Зачастую текст доверительной документации требует удостоверения в нотариальной конторе. Не являются исключением и доверенности, по которым осуществляется […]