Таблица пособия на ребенка в 2019 году

Содержание:

Индексация пособий в 2019 году: таблица

Какой будет индексация детских пособий в 2019 году? Недавно было принято Постановление об индексации пособий в 2019 году. О новом коэффициенте расскажем в этом материале и приведем таблицу индексации пособий 2019.

Коэффициент индексации 2019

Чтобы реальная величина социальных выплат не уменьшалась вследствие воздействия инфляционных процессов, разработана и действует система повышения выплат. Новые значения пособий действуют с 1 февраля 2019 года. Таков новый порядок пересчета выплат, закрепленный Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ .

Напомним, что ранее все социальные пособия индексировались с 1 января. Однако с 2018 года на законодательном уровне закреплен новый порядок, сделавший временно действующий до этого порядок постоянным.

Итак, с 1 февраля 2019 действует новый размер индексации пособий на 2019 год – 1,034. Он применяется к ряду социальных выплат, полагающихся отдельным категориям граждан.

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица

С уче­том ин­дек­са­ции по­со­бий с 1 фев­ра­ля 2019 года со­по­ста­вим в таб­ли­це раз­ме­ры ос­нов­ных дет­ских по­со­бий в ян­ва­ре 2019 года и с 01.02.2019. Ин­дек­са­ция по­со­бий ФСС в 2019 году при­ме­ня­ет­ся к стра­хо­вым слу­ча­ям сле­ду­ю­щим об­ра­зом.

Еди­но­вре­мен­ное по­со­бие за по­ста­нов­ку на учет в ран­ние сроки бе­ре­мен­но­сти будет вы­пла­че­но в раз­ме­ре 649,84 р. руб., если дата на­ча­ла от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и родам, ука­зан­ная в боль­нич­ном листе, – 01.02.2019 или позд­нее (Пись­мо ФСС от 13.02.18 № 02-09-14/17-04-561).

Если дата рож­де­ния ре­бен­ка – 01.02.2019 или позд­нее, еди­но­вре­мен­ное по­со­бие при рож­де­нии будет вы­пла­че­но уже в уве­ли­чен­ном раз­ме­ре – 17 328,89 р. руб­лей.

А ми­ни­маль­ное по­со­бие по уходу за ре­бен­ком долж­но обес­пе­чи­вать­ся в по­вы­шен­ном раз­ме­ре всем за­стра­хо­ван­ным лицам с 01.02.2019. Это пра­ви­ло долж­но вы­пол­нять­ся и в си­ту­а­ции, когда от­пуск по уходу за ре­бен­ком на­чал­ся до 01.02.2019.

Пособия в 2019 году: таблица

Система социальной защиты Российской Федерации включает в себя многочисленные виды выплат для возмещения утраченного дохода или дополнительной материальной помощи в сложных ситуациях. Их полный перечень для разных регионов будет отличаться, поэтому предлагаем узнать, какие основные пособия положены в 2019 году. Таблицы будут отражать только федеральные выплаты. Это могут быть единовременные или ежемесячные платежи, которые выплачиваются фиксированной суммой или исходя от сумм полученного дохода.

Выплаты на детей

С 1 января 2019 года российские показатели МРОТ будут соответствовать величине прожиточного минимума, то есть 11 280 руб. Это значит, что некоторые виды минимальных детских пособий увеличатся уже с начала года (по беременности и родам (БиР), по уходу до полуторалетия ребенка), что будет актуально для женщин, у которых трудовой стаж к моменту расчета составляет до 6 месяцев или заработная плата не дотягивает до уровня МРОТ. Информация о том, какие выплаты положены при оформлении детских пособий с 2019 года представлена в таблице:

Единовременные

· для работающих, безработных и студенток

· для жен военнослужащих-срочников

Ежемесячные

· минимально на 1-го ребенка

· минимально на 2-го и последующих

· максимально (независимо от кол-ва детей)

4 512 (или 4465,2 если отпуск начался в 2018 г.)

На заметку! Приведенный перечень представляет основные выплаты. В зависимости от региона проживания возможны дополнительные «местные» варианты детских пособий (единовременных или ежемесячных) и увеличение их размеров по инициативе местных властей. в отдельных регионах также действуют районные коэффициенты (по отношению к зарплате), которые влияют на величину пособий и учитываются при их выплате.

Кроме того, с 1 февраля 2019 года пройдет ежегодная индексация пособий, выплачиваемых государством в связи с рождением детей (ст. 4 закона № 81-ФЗ), но точный размер коэффициента пока остается неизвестным. Соответствующий нормативно-правовой акт Правительство разработает и утвердит только в начале года, после чего всем будет известно, какие пособия будут далее выплачиваться в 2019 году.

  • единовременной выплаты при ранней постановке на учет по беременности (до 12 недель) и при рождении ребенка;
  • ежемесячных пособий по уходу за ребенком.

Важно! Индексация не проводится для материнского капитала (согласно ст. 13 закона № 44-ФЗ). Его сумма заморожена до 2020 года на уровне 453 026 рублей

Поддержка других слоев населения

Информация по таким пособиям для разных категорий граждан представлена в сводной таблице ниже:

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Читайте так же:  Исковое заявление изменение записи в трудовой книжке

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Читайте так же:  Требования к рабочей программе по фгос 3+

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Перечень и размеры пособий, которые предусмотрены детям

Государство заботится о детях, помогая их родителям материальной и адресной предметной помощью, заметно облегчающей их труды в сложном процессе воспитания и обеспечения всем необходимым, для полноценного роста и развития.

Реализация государственных и региональных программ длится от момента беременности женщины до достижения ее ребенком совершеннолетия.

Законодательная база

До 2016 года продолжалось совершенствование системы организации социальной помощи родителям и опекунам детей за счет расширения перечня и размера льгот, проведения индексации выплат с учетом планируемого показателя инфляции. За счет этого происходило увеличение финансирования планируемых статей социального раздела, которые закладывались в бюджет при его планировании и утверждении.

К 2016 году стал наблюдаться дефицит бюджетных средств, в результате чего правительству пришлось ограничить и видоизменить некоторые выплаты, в том числе и поступающие из региональных источников.

В то время были приняты ставшие непопулярными законы, смысл которых заключается:

  • в сокращение субъектов, являющихся получателями социальных выплат на основании определенных критериев нуждаемости;
  • в отмене проведения ежегодной индексации с начала года, опираясь на планируемые показатели;
  • в введении доиндексации, на основании которой определенный перечень дотаций пересчитывается с учетом коэффициента по итогам данных предыдущего года.

Размеры пособий и порядок их индексации утверждены в законодательстве Российской Федерации.

При рассмотрении состояния государственного бюджета на 2019 год были предусмотрены нововведения об изменениях в порядке индексирования выплат.

Последние изменения

В стране ежегодно планируется определенный уровень инфляции. Пересчет дотаций с учетом этих показателей был предусмотрен еще с 2008 года.

В 2019 году пересчет социальных выплат по показателям индексации не был прекращен.

Выплата материнского капитала который не индексируется с 2016 года в 2019 году остается на прежнем уровне 453 026 рублей.

Переход на принципы адресной помощи и критериев нуждаемости

С 2016 года данный проект был успешно воплощен в жизнь. При этом специалисты социальной службы провели работы по детализации условий получения льгот. Все выплаты были пересмотрены и пересчитаны. Некоторым гражданам дотации были уменьшены или вовсе отменены, а выплаты действительно нуждающемуся населению были увеличены.

Другие новости в данном вопросе

Положение о ежемесячной оплате пособия было отменено. В настоящее время на законодательном уровне было принято решение об условиях и периодичности выплат, в том числе о порядке назначения, начисления, индексации и выплаты. При этом обязательно учитываются критерии нуждаемости.

Виды и размеры различных детских выплат

Перечень и размер государственной помощи детям представлены в следующей таблице.

Особенности оказания помощи для различных групп населения

Для малообеспеченных

В настоящее время в расчете размера помощи учитывается благосостояние семьи, которой положена выплата.

Получение такого вида пособия инициируется самостоятельно семьей, которая считает себя малообеспеченной. Для этого следует обратиться в органы социальной защиты с комплектом документации, подтверждающей соответствующий статус.

Следует учесть, что к категории малообеспеченных относятся семьи, доход которых ниже законодательно утвержденного размера, непосредственно связанного с прожиточным минимумом.

Не положены такие выплаты в случаях:

  • злоупотребления родителями алкоголем;
  • гражданский брак;
  • отсутствие официального заработка у трудоспособного отца семейства.

При получении статуса малообеспеченности, государством не только осуществляются выплаты ежемесячного пособия, но и производятся целевые начисления в комплексе с разными льготами.

Читайте так же:  Возврат услуги подключения

При рождении третьего и каждого последующего ребенка семье положены выплаты:

  1. Одноразовое пособие, выплачиваемое одному из родителей.
  2. Ежемесячные выплаты родителям по уходу за ребенком до 1, 5 года, рассчитанные исходя из размера заработной платы за два года до его рождения. При этом установлен минимальный размер пособия.
  3. От 1,5 до 3 лет семье выплачивается 50 рублей на ребенка.
  4. После 3 лет дотация выплачивается только малоимущим.
  5. Компенсационные, обусловленные повышением стоимости проживания в размере от 600 до 750 рублей на каждого подопечного, в зависимости от количества детей в семье.
  6. Компенсационная дотация на жилищно-коммунальные услуги в сумме 552 рубля, если количество детей в семье не превышает четырех. При превышении количества малышей выплата увеличивается до 1044 рубля.
  7. Возмещение расходов на услуги пользования телефоном в размере 230 рублей до достижения ребенком 16 лет.
  8. Пособие компенсационного типа на питание малышей до 3 лет в размере 675 рублей.

Если в семье более 10 деток, то ей полагается:

  • 10 000 рублей на период оформления пенсии матери;
  • 10 000 рублей в качестве единовременной выплаты в день семьи;
  • 15 000 рублей первоклассникам на день знаний.

При рождении в семьи больше 7 детей, родителям выдается орден Родительской славы. При этом выплачивается единовременное пособие в размере 100000 рублей.

Матерям-одиночкам

Для матерей-одиночек порядок проведения начисления дотаций года несколько видоизменился. Пособия теперь имеют адресный характер и выплачиваются только той категории женщин, которые действительно в них нуждаются. При получении положительного ответа на запрос о выплате после предоставления справки о доходах за последние 6 месяцев, она будет рассчитываться исходя из 100% минимума на ребенка.

Несмотря на введенные в действие непопулярных законов, государство неплохо помогает действительно нуждающимся в помощи. Новый закон способствует более справедливому распределению бюджетных средств.

Перечень детских пособий можно узнать из следующего видеоматериала:

Размер пособий на ребенка в 2019 году

В последние годы переиндексация детских пособий осуществляется не в начале года, как это было раньше, а начиная с 1 февраля. 2019 год не стал исключением, и каждое пособие на ребенка будет умножено на коэффициент индексации = 1,043 , который был определен в конце 2018 года.То есть выплаты будут выше на 4.3% по сравнению с предыдущим годом.

Исключение здесь составляет разве что материнский капитал, размер которого не будет изменяться вплоть до 2021 года и по-прежнему составит 453 026 рублей.

Относительно недавно Президентом РФ был принят ФЗ №444, согласно которому:

  • Переиндексация для тех граждан, которые имеют детей, теперь будет осуществляться каждый год 1-го февраля на основании роста цен, произошедших за год предшествующий нынешнему.
  • Маткапитал больше не будет подлежать переиндексации как минимум в течение 3-х лет, что было названо как «заморозка суммы сертификата».

В 2019 году инфляция, прогнозируемая специалистами, составит 3,7%.
Ниже приведена таблица с учетом индексации.

Размер детских пособий в 2019 году (таблица)

Единовременные выплаты (декретные)

57852,6 — осложненные роды с больничным листом на 156 дней;

71944,9 — многоплодная беременность на 194 дня больничного.

335506,08 — больничный по осложненным родам;

417231,92 — больничный по многоплодной беременности.

  • 17479,73 — в обычных случаях
  • 133559,36 — на детей, являющихся инвалидами, сразу нескольких детей (братьев и/или сестер), либо детей старше 7 лет

Ежемесячные выплаты (по уходу)

4512 — на первого ребенка,

6554,89 — на второго и последующих детей

Пособие на детей до их совершеннолетия

Переиндексация таких пособий осуществляется согласно региональному законодательству и не имеет отношения к федеральным срокам.

Вот почему, если вам нужно узнать об изменениях, связанных с пособием в вашем регионе, необходимо зайти на сайт своего региона, либо задать свои вопросы в отделениях Соцзащиты.

На основании 4 статьи ФЗ №388, начиная с начала 2016 года всем регионам страны предоставлена полная свобода по выбору периода, в течение которого выплачиваются пособия для несовершеннолетних детей. Кроме того, Региональным Правительством будет выбрано, как именно будет выплачиваться пособие – каждый месяц, либо только ежеквартально. Между тем, Правительство решило, что начисления будут зачисляться каждый месяц – изменилась лишь периодичность начисления на расчетный счет.

Уже сейчас некоторые регионы уже приняли решение о переходе на начисление выплат каждые 3 месяца.

Декретные выплаты

В отпуске по беременности и родам будущей матери полагаются следующие компенсации:

Пособие по БиР выплачивается в 100% размере в зависимости от заработной платы по больничному листу. Второе пособие (на ранних сроках беременности) начисляется вместе с БиР и выплачивается одновременно с предыдущим. Его размер составляет 655,49 рубля.

Что учитывается при расчете больничного листа?

  1. МРОТ , который в 2019 году в России был увеличен до 11 280 рублей .
  2. Предельная величина базы для начисления страховых взносов за 2 предыдущих года, которая была увеличена с 755 000 рублей до 815 000 рублей.

Размер пособия по беременности и родам

Так, при обычной беременности, длящейся 140 дней, будут действовать следующие ограничения:

  • 51919 руб . – это тот минимум, который может получить женщина в качестве компенсации за беременность.
  • 301095,2 руб. – максимальная сумма для декретных.

Если роды прошли с осложнениями и потребовались дополнительные 16-ти дней больничных, то здесь будут действовать следующие ограничения:

  • 57852,6 руб. – минимальная сумма.
  • 335506,08 руб. – максимальная сумма.

Ну и конечно же ограничения есть для тех женщин, которые вынашивают сразу несколько детей, а их больничный составляет 194 календарных дня. Для них существуют следующие рамки:

  • 71944,9 руб. — минимальная сумма.
  • 417231,92 руб. — максимальная сумма.
  • Подробно про суммы и расчет пособия по БиР можно узнать на этой странице.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Для тех женщин, которые родили ребенка до 31 января 2019 года включительно, размер выплаты составит 16759,09 рублей. Если же ребенок родился после 1 февраля 2019 года, то женщина получит 17479,73 рублей.

Как и где получить это пособие?

  1. Если абсолютно все члены семьи работают, то пособие можно получить на рабочем месте.
  2. Если в семье работает хотя бы один родитель, то оформить пособие можно будет на него.
  3. Встречается и такие случаи, когда в семье не работают ни один, ни второй родитель. В этом случае следует обращаться в отделение соцзащиты по месту жительства.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда мама уходит в отпуск по уходу за ребенком, она может находиться в нем до достижения ребенком возраста 3-х лет, но пособие ей будет выплачиваться лишь до 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 40% от заработной платы женщины за последние 2 года. Данная цифра будет действительна лишь в том случае, если мама работала на последнем месте работы от полугода и более. Если же женщина не успела отработать 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере, зависящем лишь от очередности рождения детей:

  • В 2018 году эта сумма составляла 3142 рублей за первого ребенка. С 01 февраля 2019 года размер пособия был увеличен до 4512 рублей.
  • На второго ребенка эта сумма больше в 2 раза. В 2018 году она составляла 6131,37 рублей, а в 2019 — 6554,89 рублей. Эта же сумма распространяется на третьего и последующих детей.

Если мать нигде не работает, то ей декретные у работодателя не оформляются, но их с самого рождения можно оформить в Соцзащите. Однако в этом случае размер декретных будет фиксированным и полностью совпадающим с тем минимумом, который указан выше. А для того, чтобы не терять время, такие выплаты можно оформить одновременно с пособием при рождении.

Пособие на 3-го ребенка до достижения им 3 лет

Если ранее ежемесячное пособие на 3-го ребенка выплачивалось в 50-ти регионах, то теперь они сократились до сорока 42-х, что связано с тем, что во многих регионах исчезла проблема, связанная с неблагоприятной демографической ситуацией.

Соответственно, в этих регионах выплаты будут остановлены. В остальных регионах оно будет соответствовать установленному детскому прожиточному минимуму в данном субъекте РФ.

Вопрос, касающийся материнского капитала

Не смотря на тот факт, что материнский капитал был продлен вплоть до 2021 года, индексация вплоть до указанного года приостановлена. Поэтому сумма на протяжении всего этого времени остается прежней – 453026 рублей.

Помимо единовременной выплаты материнский капитал можно будет по-прежнему использовать на следующие цели:

Относительно недавно Правительством РФ было решено, что сумма материнского капитала будет «заморожена». То есть ее не будут переиндексировать еще как минимум в течение 3-х лет.

График оформления выплат в зависимости от сроков

Ниже представлен график, на основании которого можно сделать вывод, когда оформляется то или иное пособие.

Рассчитывать на подобные пособия в увеличенном размере можно лишь в том случае, если таковое право возникло лишь после проведения индексации.

Однако сей факт не касается тех пособий, которые были назначены семье до срока индексации и выплачиваются в фиксированном размере, либо в минимальном размере, подлежащем индексации. Во всех вышеперечисленных случаях индексация произойдет лишь после указанного выше числа.

Другие статьи:

  • Ставиться ли печать в приказ о приеме на работу Приказ о приёме на работу Процесс временного трудоустройства практически всегда завершает приказ (распоряжение) о приеме на работу работника по срочному трудовому договору на год или другой период. В 2018 году форма этого документа не является строгой, хотя в […]
  • Транспортный налог доклад 2019 Налог на роскошь в 2019 году — список автомобилей от Минпромторга, попадающих под повышающий коэффициент Когда введен налог Перечень автомобилей 2019 года Как менялся официальный список с 2014 года? На что стоит обратить внимание? Перечень всех машин, […]
  • Деньги под залог птс вологда Автоломбард в Вологде — кредиты под залог ПТС, автомобиля за 30 минут Кредитный калькулятор Заполните анкету онлайн и приезжайте сразу за деньгами Условия и программы кредитования в автоломбарде Автоломбард в Вологде одобряет кредиты под залог автомобиля и ПТС […]
  • Исковое заявление химчистка Исковое заявление к Дому быта о возмещении испорченной вещи и компенсации морального вреда. В районный/мировой суд г. Москвы ИСТЕЦ: Сидорова А.А., проживающая по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д.1, кв.1 тел. 8-495-000-00-00 ОТВЕТЧИК: ООО "ХИМЧИСТКА ОДЕЖДЫ" АДРЕС: […]
  • Весь уголовный кодекс 2012 Уголовный кодекс России 2019 Уголовный кодекс – это единственный нормативный кодифицированный акт, который построен по принципу опасности деяния. Все нарушения конституционных прав, имеющие большую общественную опасность, называются преступлениями. Исходя из […]
  • Патент для адвоката Применение патента при оказании юридических консультаций физическим и юридическим лицам Индивидуальный предприниматель с 01.01.2013 применяет ПСН в отношении предпринимательской деятельности "посреднические услуги по организации консультаций юристов, […]
  • Заявление взыскателя о возобновлении исполнительного производства Заявление о возобновлении исполнительного производства В случае приостановки исполнительных действий судебным приставом заинтересованное лицо может подать заявление о возобновлении исполнительного производства. Конечно, если само приостановление исполнительного […]