Где отражается судимость

Отражается ли в справках условная судимость?

если была условная судимость и она уже погашена, будет ли она отражаться в справке о наличии (отсутствии) судимости? и если да, будет ли прописано, что это условная судимость7

Ответы юристов (3)

Все сведения о судимостях хранятся в информационном центре УМВД бессрочно

Если судимость условная, то это указывается

Есть вопрос к юристу?

Условной судимости не бывает. Бывает условное осуждение.

Судимость одна и ее срок зависит от ряда факторов (категории преступления, назначенного наказания). Если у вас судимость погашена, то это и будет указано.

В соответствии с п. 7.4. — 74.6 Приказа МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»
в справку о наличии (отсутствии) судимости вносятся также сведения о погашении и снятии судимости, а также об основаниях погашения и снятия судимости.
Помимо этого, сведения о судимости хранятся не 98 лет, а до достижения целей обработки персональных данных или в случае утраты необходимости в достижении этих целей. ( ч. 8 ст. 17 Федерального закона «О полиции» ).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Снятие судимости

Почему в справке о наличии судимости вносится отметка о судимости уже погашенной? Я работаю в образовании и без проблем получала справки ежегодно справки об отсутствии судимости. В этом году появилась запись: «осуждена по ч. 1 ст.116 УК РФ к штрафу 10 000 руб. Освобождена от наказания в связи с истечением срока давности». На суд меня не вызывали, постановление и решение суда я не получала. так вот, у меня вопрос, смогу ли я в дальнейшем продолжить работу в образовании? Правомерны ли действия сотрудников МВД, которые выдали справку с такой отметкой? И что сделать, чтобы эта запись не фигурировала в дальнейшем ?

16 Января 2015, 18:12 радмила, г. Уфа

Ответы юристов (1)

Здравствуйте! К сожалению в связи с новыми именениями снятые и погашенные
судимости указываются в справке

Приказ МВД России от 5 мая 2014 г. № 398 «О внесении
изменений в Административный регламент Министерства внутренних дел Российской
Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования, утвержденный приказом МВД России от 7
ноября 2011 г. № 1121» (не вступил в силу)

11 августа 2014

В целях приведения в соответствие с требованиями подпункта «д» пункта 1
Указа Президента Российской Федерации 7 мая 2012 г. № 601 «Об
основных направлениях совершенствования системы государственного управления»*, подпункта «г» пункта 4 Указа Президента Российской
Федерации от 1 марта 2011 г. № 248 «Вопросы Министерства внутренних
дел Российской Федерации** — приказываю:

Внести изменения в Административный регламент Министерства внутренних дел
Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок
о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования, утвержденный приказом МВД России от 7
ноября 2011 г. № 1121***, согласно прилагаемому Перечню.

Министр
генерал-полковник полиции

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19,
ст. 2338.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 10,
ст. 1334; 2013, № 52, ст. 7142.

*** Зарегистрирован в Минюсте России 5 декабря 2011 г.,
регистрационный № 22509, с изменениями, внесенными приказом МВД России от
4 февраля 2013 г. № 62 (зарегистрирован в Минюсте России 18 апреля
2013 г., регистрационный № 28199).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 июля 2014 г.
Регистрационный № 33314

Приложение
к приказу МВД России
от 5 мая 2014 г. № 398

Перечень
изменений, вносимых в Административный регламент Министерства внутренних дел
Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок
о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования, утвержденный приказом МВД России от 7
ноября 2011 г. № 1121

1. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (за
исключением обращений государственных или муниципальных органов) также может
быть подано в соответствующий ИЦ через управления, отделы, отделения
Министерства внутренних дел Российской Федерации по районам, городам и иным
муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным
образованиям, через управления, отделы, отделения Министерства внутренних дел
Российской Федерации по закрытым административно-территориальным образованиям,
на особо важных и режимных объектах, через Управление Министерства внутренних
дел Российской Федерации на комплексе «Байконур».

В этом случае заявление регистрируется в установленном порядке и
направляется в ИЦ по территориальности для проведения проверок и подготовки
справки о наличии (отсутствии) судимости.

Личный прием заявителя, обратившегося в территориальный орган МВД России на
районном уровне, и выдача ему готовой справки о наличии (отсутствии) судимости
осуществляются должностным лицом, уполномоченным приказом начальника
территориального органа МВД России на районном уровне.».

2. Сноску 1 к пункту 16 изложить в следующей редакции:

«*(1) Далее — «территориальный орган МВД России на районном уровне».».

3. В сносках 4 и 5 к пункту 20 слова «Далее — «УК РФ».» и «Далее — «УПК
РФ».» исключить.

4. В пункте 29 слова «30 минут» заменить словами «15 минут».

5. В абзаце втором пункта 72 слова «УК РФ» заменить словами «Уголовный
кодекс Российской Федерации» в соответствующих падежах.

6. Пункт 74 изложить в следующей редакции:

«74. В справке о наличии (отсутствии) судимости:

74.1. В соответствующих графах делается отметка «не имеются» при отсутствии
сведений о судимости (в том числе погашенной и снятой), сведений о факте
уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

74.2. В графе «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории
Российской Федерации» делается отметка «не имеются» при наличии сведений о
прекращении факта уголовного преследования по следующим основаниям:

отсутствие события преступления;

отсутствие в деянии состава преступления;

примирение потерпевшего с обвиняемым по делам частного обвинения;

отсутствие заявления (жалобы) потерпевшего, если уголовное дело может быть
возбуждено не иначе как по его заявлению (жалобе);

наличие в отношении подозреваемого или обвиняемого вступившего в законную
силу приговора по тому же обвинению либо определения суда или постановления
судьи о прекращении уголовного дела по тому же обвинению;

наличие в отношении подозреваемого или обвиняемого неотмененного
постановления органа дознания, следователя, прокурора о прекращении уголовного
дела по тому же обвинению либо об отказе в возбуждении уголовного дела;

отсутствие заключения суда о наличии признаков преступления в действиях
лица либо отсутствие согласия суда, Совета Федерации, Государственной Думы,
Конституционного Суда Российской Федерации, квалификационной коллегии судей на
возбуждение уголовного дела или привлечение в качестве обвиняемого;

непричастность подозреваемого, обвиняемого или подсудимого к совершению
преступления;

вынесение в отношении подсудимого коллегией присяжных заседателей
оправдательного вердикта.

74.3. В графе «имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе
погашенной и снятой) на территории Российской Федерации» при наличии сведений
об имеющейся судимости, а также о снятой и погашенной судимости указываются:
дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья
уголовного закона, по которым лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата и
основание освобождения, основания погашения или снятия судимости.

74.4. В графе «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории
Российской Федерации» указываются: дата возбуждения уголовного дела,
наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного
закона, дата и основание прекращения уголовного преследования, при наличии
сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного
преследования по следующим основаниям:

в связи с истечением сроков давности уголовного преследования;

вследствие акта об амнистии;

в связи с примирением сторон;

в связи с изменением обстановки;

в связи с деятельным раскаянием;

прекращение уголовного преследования по делам о преступлениях в сфере
экономической деятельности в соответствии со статьей 28.1
Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;

в случае, когда до вступления приговора в законную силу преступность и
наказуемость этого деяния были устранены новым уголовным законом;

Читайте так же:  Адвокат по гражданским делам в астане

прекращение уголовного преследования в отношении лица, не достигшего к
моменту совершения деяния, предусмотренного уголовным законом, возраста, с
которого наступает уголовная ответственность, а также в отношении
несовершеннолетнего, который хотя и достиг возраста, с которого наступает
уголовная ответственность, но вследствие отставания в психическом развитии, не
связанного с психическим расстройством, не мог в полной мере осознавать
фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) и
руководить ими в момент совершения деяния, предусмотренного уголовным законом;

в связи с применением к несовершеннолетнему обвиняемому принудительной меры
воспитательного воздействия;

в случаях, когда характер совершенного деяния и психическое расстройство
лица не связаны с опасностью для него или других лиц либо возможностью
причинения им иного существенного вреда;

в связи с отказом в применении принудительных мер медицинского характера,
если лицо не представляет опасности по своему психическому состоянию.

74.5. В графе «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории
Российской Федерации» при наличии сведений об освобождении от уголовной
ответственности или от наказания и о применении принудительной меры
медицинского характера к лицу, совершившему запрещенное уголовным законом
деяние в состоянии невменяемости в соответствии со статьей 21 Уголовного
кодекса Российской Федерации, либо к лицу, у которого после совершения
преступления наступило психическое расстройство, делающее невозможным
назначение наказания или его исполнение в соответствии со статьей 81 Уголовного
кодекса Российской Федерации указываются: дата возбуждения уголовного дела,
наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного
закона, дата и основание прекращения уголовного преследования.

74.6. В графе «Дополнительная информация» при отсутствии сведений о факте
нахождения проверяемого лица в розыске за совершение преступления делается
отметка «не имеется».

74.7. В графе «Дополнительная информация» при наличии сведений о факте
нахождения проверяемого лица в розыске за совершение преступления указываются:
дата объявления в розыск, орган, принявший решение, пункт, часть, статья
уголовного закона, по которым проверяемое лицо привлекается к уголовной
ответственности.

74.8. В графе «Дополнительная информация» при наличии сведений об отказе в
возбуждении уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного
преследования указываются: дата отказа в возбуждении уголовного дела,
наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного
закона, по которым отказано в возбуждении уголовного дела.».

7. Пункт 75 изложить в следующей редакции:

«75. Должностное лицо, уполномоченное на оформление справки о наличии
(отсутствии) судимости, готовит данную справку и с копией, которую визирует
лично, представляет на подпись начальнику ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или его
заместителю.

Максимальный срок выполнения действия — в течение рабочего дня.».

8. В пункте 76 слова «лицо, его замещающее» заменить словами «его
заместитель».

9. В пункте 82 слова «(или лица, его замещающего)» заменить словами «или
его заместителя».

10. Пункт 88 изложить в следующей редакции:

«88. Не востребованная заявителем справка о наличии (отсутствии) судимости
по истечении трех месяцев с даты регистрации заявления в ФКУ «ГИАЦ МВД России»
или ИЦ списывается в дело с пометкой «справка о наличии (отсутствии) судимости
заявителем не востребована.».

11. В наименовании приложений № 1, 3, 4, 5 и 7 слова «или о
прекращении уголовного преследования» заменить словами «либо о прекращении
уголовного преследования».

12. Приложения № 2 и № 6 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2
к Административному регламенту
Министерства внутренних дел
Российской Федерации
по предоставлению государственной
услуги по выдаче справок о наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта
уголовного преследования либо
о прекращении уголовного
преследования

(ФКУ
«ГИАЦ МВД России», ИЦ территориального

органа
МВД России на региональном уровне)

(фамилия,
инициалы заявителя )

(лично,
по доверенности, либо иной документ,

подтверждающий
родство или факт усыновления

(удочерения),
установления опеки

Адрес
места жительства

Прошу выдать справку о наличии (отсутствии)
судимости и (или) факта

уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

(фамилия, имя, отчество (при наличии) проверяемого лица, в том
числе

имевшиеся
ранее, в именительном падеже)

(число,
месяц, год и место рождения)

(серия,
номер паспорта, когда и кем выдан)

(место
жительства или пребывания)

(указать регионы Российской Федерации, в
которых проживал(а) или

пребывал(а) ранее, в том числе проходил
службу в Советской Армии,

Вооруженных
Силах Российской Федерации)

Количество экземпляров (не более двух)

Справку желаю получить в:

(ФКУ «ГИАЦ МВД России» (при подаче заявлении в ФКУ «ГИАЦ МВД
России»),

ИЦ территориального органа МВД
России на региональном уровне,

территориальном
органе МВД на районном уровне)

(указать
прилагаемые документы)

« » _______________ 20___ г.
______________________________

«Приложение № 6
к Административному регламенту
Министерства внутренних дел
Российской Федерации
по предоставлению государственной
услуги по выдаче справок о наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта
уголовного преследования либо
о прекращении уголовного
преследования

¦ УГЛОВОЙ
ШТАМП
N 000000
¦

¦
ФКУ
»ГИАЦ МВД России», ИЦ территориального органа ¦

¦ КОРЕШОК СПРАВКИ
МВД
России на региональном уровне
¦

Могут ли уволить из-за того что была судимость?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы из за того что у меня была условная судимость в 1998 году сроком на 3 г. 6 месяцев, в том же году прошла амнистия наказание отменили.

Могу ли я сейчас себя считать не судимой?

Могут ли меня уволить с работы из-за этого?

Что будет написано в справке, которую запрашивает работодатель?

огромное спасибо за ответ.

Уточнение от клиента

на работу устроилась 20 мая 2010 года

Уточнение от клиента

я работаю воспитателем.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 589 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Амнистия не считается реабилитирующим основанием. Судимость у Вас так и остается. В справке будет указано о Вашей судимости ( статья, срок, амнистия) — данные о судимости в ГИЦ МВД РФ хранятся до 25 лет. Снять судимость можно в судебном порядке. В зависимости где Вы работаете ( кроме правоохранительных органов и сферы образования) судимость не является основанием для Вашего увольнения — ибо это уже дискриминация.

Статья 3. ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Консультация юриста бесплатно

Вы сейчас считаетесь не судимой.

В соответствии со статьей 86 Уголовного Кодекса РФ указано, что

Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.


Так что не могу согласиться с коллегой, что по запросу Вашего работодателя (если, конечно, Вы не работаете на космодроме, в ФСБ или еще где) из ИЦ он получит справку о Вашей судимости. Знаю на опыте: будет ответ, что судимости нет — точнее, что такой-то УМВД сведениями о судимости ФИО не располагает. Если справка о наличии судимости все же поступит, Вам придется обратиться в суд об исключении этой записи из базы ИЦ. Прецеденты и положительный опыт имеется.

Могу ли я сейчас себя считать не судимой?

Как правильно указали коллеги, сейчас у Вас нет судимости, поскольку она погашена

Могут ли меня уволить с работы из-за этого?

Это зависит от того, где и кем ВЫ работаете

Что будет написано в справке, которую запрашивает работодатель?

В данной справке должно быть указано что сведений о судимости в базе ИАЦ (Информцентр) МВД нет

Если Вы работаете воситателем то могут уволить. к сожалению

Если вы работаете в сфере образования то Вас могут уволить.

Читайте так же:  Наследство валентины

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Здравствуйте! Юридически Вы являетесь не судимой, однако сведения о привлечении к уголовной ответственности и назначении условного наказания хранятся в базе данных ИЦ УМВД постоянно и в справке ИЦ должно указываться, что Вы привлекались по соответствующей статье к уголовной ответственности и Вам было назначено соответствующее наказание условно с испытательным сроком, от которого Вы были особождены в виду акта анистии. Если работодатель получит данные сведения, то уволить Вас по такому основанию он не вправе, за исключением определенных должностей, к которым установлены определенные требования, в частности это касается гос. службы, службы в правоохранительных органах.

Также согласно ст.351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

То есть, если Ваша должность предусматривает обязательное отсусттвие судимости, то работодатель обязан потребовать у Вас соответствующую справку.

Порядок выдачи справки о судимости установлен Приказом МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

В соответствии с п.74 ПРиказа в справке о наличии (отсутствии) судимости:

при отсутствии сведений о судимости (в том числе погашенной и снятой), сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, в соответствующих графах делается отметка «не имеется»;при наличии сведений о прекращении факта уголовного преследования по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 20, пунктами 1, 2, 5, 6 части первой статьи 24, частью второй статьи 24, пунктами 1, 4, 5, 6 части первой статьи 27, частью третьей статьи 27, пунктами 1, 2, 3, 4 части второй статьи 302,пунктом 1 части первой статьи 439 УПК РФ — в графе «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации» делается отметка «не имеется»;

при отсутствии факта нахождения проверяемого лица в розыске за совершение преступления — в графе «Дополнительная информация» делается отметка «не имеется»;

при наличии имеющейся судимости, а также снятой и погашенной судимостив графе «имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории Российской Федерации» указывается дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья УК РФ, Уголовного кодекса Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, республики Союза ССР, на основании которых лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата освобождения, основания погашения или снятия судимости;

То есть, в справке будет указаны сведения о Вашей судимости.

Однако, если Ваша работа не имеет ограничений связанных с судимостью, то Работодатель не имеет право Вас уволить на основании наличия погашенной судимости.

В случае незаконного увольнения, ВЫ имеете право быть восстановленным на работе. ДЛя этого необходимо решать вопрос в судебном порядке.

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем?

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

○ Какие типы судимости существуют?

Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

Можно выделить такие типы судимости:

  1. Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
  2. Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
  3. Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
  4. Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

Судимый гражданин не может работать:

  1. С детьми.
    «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
  2. В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
  3. На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
  4. В экономической сфере:
    «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
  5. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
  6. Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
  7. Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
  8. В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
  9. В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
  10. Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1).
  11. Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

○ Учитывают ли основания получения судимости?

Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

Читайте так же:  Заявление на возврат прав после лишения образец

Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

Так, с детьми не могут работать лица:

  • Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  • Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно.

Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства.

Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют.

○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

Кроме того, органы полиции обязаны:

«32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).

То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

✔ Причины отказа, как доказать?

Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?

Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

Да, но не обязательно. Вопрос решается в индивидуальном порядке:

«В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595).

✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. Причиной для увольнения может стать предоставление подложных документов работодателю.

✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.

В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Другие статьи:

  • 98 мировой суд Мировой суд 98 тольятти Организация Мировой судья судебного участка № 98 Юридический адрес: 445039, Самарская область, г Тольятти, улица Дзержинского, дом 17 б ОКФС: 12 — Федеральная собственность ОКОГУ: 2400400 — Мировые судьи ОКОПФ: 30000 — […]
  • Налог на дивиденды акций газпрома Когда выплатят дивиденды Газпрома в 2018 году Совет директоров Газпрома предложил собранию акционеров назначить время, на которое обусловливаться особы, которые имеют право на приобретение дивидендов, — 20 июля 2018 года. Время окончания оплаты дивидендов […]
  • Нотариус аввакумова в тольятти Нотариусы в Тольятти Нотариус Рогожкина Е.А. Тольятти, 15-й квартал, Дзержинского, 38 Нотариус Хайрутдинова О.И. Тольятти, 14-й квартал, Дзержинского, 5а Нотариус Овчинникова Н.М. Тольятти, Ленина, 67 Нотариус Рипова Т.И. Тольятти, 3а квартал, Фрунзе, […]
  • Трудовой договор его условия заключение и прекращение трудового договора Глава 13. Прекращение трудового договора Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 […]
  • Русинова нотариус Нотариус Ижевск Русинова Эльвира Юрьевна Адрес нотариальной конторы: 426057, Удмуртская Республика, г. Ижевск, Первомайский район, ул. Пастухова, 13. Телефон: +7 (3412) 51-40-08 Режим работы: понедельник—пятница с 9.00 до 17.00, суббота с 9.00 до 13.00. Обед с […]
  • Заявление в суд о разводе с согласием сторон Расторжение брака по обоюдному согласию супругов – ЗАГС или суд Если оба супруга согласны на развод, то развестись можно двумя способами: добровольным и принудительным. Даже мирный развод по взаимному согласию сторон требует соответствующей волокиты с […]
  • Приказ 80н 15 августа 2008 Приказ Минфина РФ от 15 августа 2008 г. N 80н "О Порядке ведения сводного реестра главных распорядителей, распорядителей и получателей средств федерального бюджета, главных администраторов и администраторов доходов федерального бюджета, главных администраторов и […]