Заявление на удержание алиментов от работника

Содержание:

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Основанием для удержания денежных сумм из заработной платы работника являются:

  • Нотариально заверенное алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (статья 99-100 СК РФ);
  • Исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения о взыскании алиментов (статья 109 СК РФ).

В первом случае, при добровольном согласии алиментоплательщика на удержание алиментов из зарплаты, ему следует обратиться в бухгалтерию по месту работы и подать соответствующее заявление.

Поскольку удержание алиментов в данном случае – добровольное, работник вправе подать заявление об изменении размера удерживаемых сумм или прекращении удержаний.

Во втором случае, если алименты назначил суд, исполнительный лист передает в бухгалтерию уже не алиментоплательщик, а судебный пристав. Ни заявление работника, ни приказ работодателя об удержании денежных сумм – не требуется.

Однако, следует заметить, ввиду повышенной загрузки судебных приставов исполнителей, получателям алиментов иногда приходится обращаться к работодателю лично – подавать исполнительный лист и заявление об удержании алиментов.

Ни получатель, ни плательщик алиментов, ни бухгалтерия работодателя – не вправе изменять или отменять размер и порядок удержания алиментов, назначенный судом.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Итак, как составить заявление об удержании алиментов из зарплаты?

Заявление составляется в произвольной форме с указанием следующих сведений:

  • Наименование учреждения, организации, предприятия, где работает алиментоплательщик;
  • Данные об алиментоплательщике – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
  • Данные о детях, в пользу которых будут удерживаться алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
  • Размер алиментных выплат;
  • Порядок удержания алиментов – через кассу, почтовый или банковский перевод);
  • Реквизиты получателя алиментов;
  • Дата начала удержания;
  • Дата подачи заявления;
  • Подпись.

Ознакомиться с образцом заявления можно ниже:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Заявление на удержание из заработной платы алиментов

Под алиментами понимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

Когда от работника нужно получать заявление на удержание алиментов, расскажем в нашей консультации, а также приведем образец соответствующего заявления.

Заявление на удержание алиментов – дело добровольное

Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника. А потому и заявления на удержание алиментов или согласия от него ждать не нужно. Работодателю достаточно издать приказ о взыскании алиментов с работника и начать удерживать суммы в пользу третьих лиц. В документах на удержание будут указаны процент от заработка работника или твердая сумма алиментов, которые нужно будет удержать с доходов работника.

Но при удержании алиментов на основании приказа работодателю все равно нужно контролировать, чтобы не превышались лимиты на удержание. И не имеет значения, какие суммы или проценты были указаны в исполнительном листе или судебном приказе. Удерживать больше, чем разрешает ТК РФ, работодатель не вправе.

Когда алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, размер удержаний не может превышать 20%. Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника в любом случае должно не менее 50% заработной платы. И только при удержании алиментов на несовершеннолетнего ребенка ограничение составляет 70% от заработной платы после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ, п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ).

В то же время, если удерживаемой суммы не хватает, чтобы исполнить требование об уплате алиментов в полном размере (иначе будет превышен допустимый размер удержаний), работник может попросить работодателя доудерживать необходимую сумму из зарплаты. Или в случае, когда судебный приказ или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов работодателю не поступали, работник всегда может по собственной инициативе решить уплачивать алименты. Соответственно, он пишет заявление работодателю с просьбой производить удержания. Ограничения на удержания в этом случае действовать не будут. Работник вправе распоряжаться своим заработком по своему усмотрению, а потому перечислять в качестве алиментов может хоть весь свой чистый доход.

Заявление об удержании алиментов: образец

Заявление на удержание алиментов из заработной платы составляется в произвольной форме. При этом неважно, составляется заявление на удержание алиментов по исполнительному листу (дополнительно к указанным там суммам или сверх ограничения, установленного ТК РФ) или исключительно по доброй воле работника.

Заявление адресуется руководителю работодателя и обычно содержит следующие сведения:

  • Ф.И.О. и должность работника;
  • Ф.И.О. лица, в чью пользу будут удерживаться алименты, и его банковские реквизиты.

Комиссию за перечисление алиментов в общем случае также уплачивает работник, а потому согласие на удержание у него такой комиссии целесообразно также включить в заявление.

Алименты по согласованию с работодателем могут выплачиваться и из кассы. Соответственно, в заявлении нужно будет указать наличный способ выплаты.

Также в заявлении можно указать реквизиты документа, в соответствии с которым алименты уплачиваются.

К слову, писать в заявлении про алименты работник не обязан, если их уплата – полностью его инициатива. В качестве основания платежа может быть указано, к примеру, «финансовая помощь».

Приведем для заявления на удержание алиментов в бухгалтерию образец его заполнения.

Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)

Удержания бывают добровольные и не очень

По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:

  • взыскание алиментов на несовершеннолетних;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Читайте так же:  1с возврат товаров от комиссионера

К сведению
Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Дело в том, что удерживать можно не более 20% заработка. Взыскать с работника больше, чем 20%, разрешается, только если это предусмотрено действующим законодательством. Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Таким образом, если сотрудник платит алименты даже на одного ребенка, то размер удержания уже составляет 25% его дохода. Получается, что после взыскания алиментов лимит удержаний исчерпан, и взыскать задолженность работника перед организацией нельзя. Правильность этого вывода подтверждают чиновники (письмо Роструда от 30.05.2012 №ПГ/3890-6-1).

Инициатор удержаний – сам работник

Бывает, что работник сам просит удерживать денежные средства из его зарплаты на погашение кредита, оплату товаров, работ, услуг, добровольных алиментов и т.д. В таком случае никакие ограничения не действуют, потому что инициатива по удержанию исходит от самого работника, который имеет право распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Таким образом, заявление об удержании алиментов в добровольном порядке, написанное работником, подтвердит его желание распорядиться своими деньгами. Специально для наших читателей мы подготовили образец заявление об удержании алиментов.

К сведению
Алименты – это обязательные удержания из доходов работника, производимые на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, удостоверенного в нотариальном порядке (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

На практике случается, что на работника, уплачивающего алименты в добровольном порядке, может прийти исполнительный лист на уплату алиментов. В таком случае, в первую очередь, удержание нужно произвести по данному исполнительному листу, поставив работника в известность о данном факте (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Исходя из новых обстоятельств сотрудник может прекратить добровольное перечисление алиментов, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Заявление на удержание алиментов

Образец заявления на удержание алиментов с учетом последних изменений законодательства РФ.

Ситуации, когда родители находятся в разводе и при этом имеют совместных детей, сегодня не редкость. Как правило, при разводе ребенок остается у одного из родителей, что не освобождает второго родителя от родительских обязанностей, одна из которых – это содержание своего ребенка.

Средства на содержание своего ребенка принято именовать алиментами, которые могут уплачиваться родителем добровольно либо принудительно, при наличии решения суда. Передача денег для своих детей в добровольном порядке – наиболее разумный и эффективный способ избежать потенциальных проблем и судебного спора.

Во-первых, родитель, добровольно уплачивающий средства на содержание своего ребенка, будет иметь большой моральный плюс с точки зрения коллег, а во-вторых, добровольная уплата средств является подтверждением факта содержания своего ребенка, а значит, взыскание алиментов через суд в таких случаях невозможно.

Сумма алиментов может быть определена как добровольно по решению самого родителя, так и путем достижения соглашения с другим родителем.

Для удержания алиментов необходимо написать соответствующее заявление по месту работы. Ничего сложного в его написании нет. Его образец представлен ниже. При необходимости внесения корректив бухгалтер, его принимающий, подскажет, что необходимо подправить с учетом специфики трудовой деятельности и нюансов бухгалтерского учета в организации.

Стоит отметить, что все перечисления средств лучше всего оформлять именно таким образом, а не передавать деньги на руки. Так как в случае чего справку о выплате алиментов в добровольном порядке всегда можно представить в суд, что лишит второго супруга потенциальной возможности предъявить какие-либо претензии в суде.

Директору _____________________
(Наименование организации,
Ф.И.О. руководителя)

от ___________________________
(Должность, Ф.И.О. работника)

Заявление

на удержание алиментов

Я, ____________________ (Ф.И.О. работника), являюсь отцом ребенка ____________________ (Ф.И.О., дата рождения), который проживает совместно с матерью ________________________ (Ф.И.О. матери). С матерью ребенка я разведен, проживаю с ней раздельно, что, однако, не освобождает меня от обязанности содержать своего ребенка ________________________ (Ф.И.О. дата рождения) согласно требованиям статьи 80 Семейного кодекса РФ.

Учитывая изложенное, прошу Вас ежемесячно удерживать из начисляемой мне заработной платы сумму в размере ___ руб. ___ коп. и перечислять ее на р/с ________________________ (указать счет, на который требуется перечислять деньги для ребенка) в качестве средств на содержание моего несовершеннолетнего ребенка ________________________ (Ф.И.О., дата рождения ребенка) с «___» «__________» 20__ года.

«___» «_________» 20__года Подпись _________________

Заявление на удержание из зарплаты алиментов + заполненный образец

При разводе родителей, а также в случаях, когда опеку над ребенком осуществляет только один из супругов, второй родитель обязан оказывать материальную помощь в виде уплаты алиментов. Сегодня мы поговорим о специфике оформления заявления на удержание алиментов из заработной платы: является ли документ обязательным для составления, возможно ли удержать алименты без наличия заявления, какие существуют требования и как составить заявление на удержание из зарплаты алиментов.

Когда возникают алиментные обязательства?

Действующим законодательством предусмотрено несколько ситуаций, при которых один из родителей обязан выплачивать другому материальную помощь в виде алиментов. Вот основные из них:

  • родители находятся в разводе, фактическую опеку и содержание ребенка осуществляет один из супругов;
  • родители состоят в браке, но живут раздельно. Содержание ребенка возложено на одного из родителей (того, с кем проживает ребенок);
  • один из родителей не оказывает материальной помощи в содержании ребенка. Не зависимо от того, находятся ли супруги в браке или нет, каждый из них обязан в равной степени принимать участие в содержании малыша.

Алиментные обязательства родителей по отношению к ребенку являются общеизвестным фактом. Однако мало кто знает, что материальную помощь в виде алиментов могут выплачиваться, в частности, в следующих случаях:

  1. Один из супругов может материально поддерживать другого после развода, если признано, что бывший муж/жена является нетрудоспособным, малообеспеченным, инвалидом, а также в случае выявления прочих фактов, согласно которым лицу требуется финансовая помощь в виде алиментов. В данной ситуации получателем средств выступает именно супруг/супруга, а не ребенок. При этом возможна параллельная выплата помощи как на ребенка, так и на родителя.
  2. Согласно нормам СК РФ, родные братья и сестры могут выплачивать друг другу помощь в виде алиментов. Это возможно в случае, если у родителей нет средств для содержания детей. При этом один из братьев/сестер признан нуждающимся (инвалид, неработоспособный, малообеспеченный и т.п.), а второй – финансово способным для осуществления алиментных выплат.
  3. В случае, если родители не могут содержать детей (и это признано судом), то обязательства по выплате алиментов возникают у бабушек и дедушек. Данное правило действует согласно СК ст. 94 (вторая очередь обязательств) при выполнении следующих условий:
  • внуки являются несовершеннолетними или требующими финансового содержания (инвалиды, нетрудоспособные, малообеспеченные);
  • бабушки/дедушки признаны финансово состоятельными для выполнения алиментных обязательств.
Читайте так же:  Защита прав потребителя возврат страховки по кредиту

Отметим, что обязательства второй очереди могут в равной степени возникнуть бубушки/дедушки как по отцовской, так и по материнской линии. Читайте также статью: → “Исковое заявление на алименты в твердой денежной сумме”

Как взыскать алименты из зарплаты

Для того чтобы удержать средства в пользу алиментополучателя, необходимы законные основания. Действующая практика предусматривает два варианта данной процедуры:

Вариант 1. Принудительный порядок взыскания

Так как подавляющее большинство алиментополучателей обращаются в суд, данный механизм взыскания является наиболее распространенным. Согласно процедуре:

Шаг 1. Истец (родитель, ребенок, бывший супруг/супруга и т.п.) обращается в суд, прилагая документы-основания для взыскания (свидетельство о рождении ребенка, справки, подтверждающие факт инвалидности, нетрудоспособности и т.п.).

Шаг 2. Суд рассматривает иск и выносит решение.

Шаг 3. В случае признания иска удовлетворенным, судебным органом составляется исполнительный лист, на основании которого производятся удержания в установленных суммах.

Шаг 4. Копия исполнительного листа направляется в бухгалтерию по месту работы ответчика. Данный документ является основанием для удержания сумм алиментов из зарплаты.

Отметим, что вышеописанный порядок не предусматривает оформление заявлений по удержанию сумму алиментов из зарплаты. Единственным основанием для взыскания средств и выплаты их ответчику является исполнительный лис.

Вариант 2. Выплаты по договоренности

Если между бывшими супругам (или прочими лицами, у которых возникают алиментные обязательства) сохранились хорошие отношения, то в таких случаях, как правило, составляется соглашение о выплатах. Если Вы предпочли подобный вариант оформления алиментов, то при составлении документа опишите следующие положения:

  • сумму выплат (процент от зарплаты/иных доходов или твердая сумма; комбинированный порядок выплат – процент + фиксированная сумма);
  • порядок перечисления средств (разовая выплата на все время действия договора или периодичные перечисления – ежемесячно/ежеквартально/ежегодно);
  • срок действия соглашения (установленная дата окончания договора или наступления факта прекращения обязательств – совершеннолетие ребенка, восстановление трудоспособности супруга, т.п.)

После того, как все нюансы согласованы и договор подписан обеими сторонами, копия соглашения передается в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Удержания сумм и их перечисления в пользу получателя осуществляются на основании соглашения и заявления работника. Читайте также статью: → “Как рассчитываются алименты на ребенка? Проводки по учету алиментов”

Заявление на удержание из зарплаты алиментов: составляем заявление

Заявление на удержание сумм алиментов с работника не является документом, обязательным к оформлению. В случае, если работодателю поступил исполнительный лист, то требовать у работника составление заявления не нужно. Все удержания и выплаты в таком случае осуществляются на основании исполнительного листа в сумме и порядке, предусмотренных документом.

В ситуации, когда работодателю предоставлено добровольное соглашение об алиментах, то потребовать у работника заявление на удержание сумм все же придется.

Требования и рекомендации

Законом не установлена форма, согласно которой работник должен подавать заявление на удержание алиментов. На усмотрение организации документ может составляться в свободной форме или на бланке, разработанном и утвержденном внутренними нормативными документами фирмы (например, Положение об оплате труда). В любом случае, документ должен содержать следующие обязательные реквизиты:

  • наименование организации-работодателя (полное или сокращенное);
  • данные о плательщике (ФИО, занимаемая должность, отдел/управление/департамент);
  • сумма выплат (в зависимости от условий соглашения – в фиксированной или долевой форме);
  • период возникновения и прекращения обязательств (согласно условиям договора);
  • информация о получателе (ФИО, адрес регистрации);
  • реквизиты для перечисления (наименование банка, номер расчетного счета);
  • основание для выплат (номер, дата договора).

Для полноты информации и снижения риска ошибок и неточностей при удержании и перечислении средств рекомендует дополнить заявление следующими пунктами:

  • полный адрес плательщика (если работник проживает по адресу, отличному от регистрации, то в заявлении лучше указать оба адреса);
  • если по договоренности плательщик перечисляет сумму в виде процента от зарплаты, то в заявлении лучше привести расчет размера выплат;
  • для точности отражения платежа рекомендуется вписать в заявление назначение платежного поручения («Погашение алиментных обязательств за январь 2018, плательщик Субботин К.Д.).

Чем полнее и корректнее будет указана информация в заявлении, тем проще будет плательщику доказать факт выполнения алиментных обязательств в будущем. Читайте также статью: → “Порядок удержания алиментов с больничного листа в 2018”

Пошаговая инструкция оформления

Ниже приведен пошаговый алгоритм оформления заявления на удержание алиментов из зарплаты.

Шаг 1. Составление заявления.

На основании добровольного соглашения работник составляет заявление в свободной форме. Если нормативными документами фирмы предусмотрен бланк заявления, то сотрудник составляет документ по установленной форме. Заявления может быть написано от руки или распечатано на компьютере. В любом случае документ должен содержать подлинную «живую» подпись составителя (работника).

Шаг 2. Подача документа в бухгалтерию.

После написания заявления документ сразу передается в бухгалтерию. Подавать документ на согласование руководителю не нужно. Так как основанием для удержания средств является добровольное соглашение между супругами (или иными лицами), согласование руководителя предприятия в данном случае не требуется.

Шаг 3. Удержание и перечисления средств.

Добровольное соглашение и заявление работника является полным пакетом документов, необходимым бухгалтерии организации для произведения удержаний с работника и перечисления средств в адрес алиментополучателя. При определении суммы удержания и выплат бухгалтеру следует в первую очередь руководствоваться суммами и расчетами, приведенными в договоре.

АО «Монолит Строй Трест»

специалиста планово-экономического департамент

табельный номер 15302

на удержание алиментов из заработной платы

На основании добровольного соглашения №15-303/2а от 01.06.17 прошу ежемесячно удерживать и перечислять суммы алиментов в фиксированном размере 7.302 руб.

Субботина Екатерина Васильевна, зарегистрированная и проживающая по адресу Г. Тверь, ул. Садовая, д. 15, кв. 74.

Реквизиты для перечисления:

АО «Банк Центральный», ИНН 7833000172, расчетный счет 17420589334238.

Суммы алиментов прошу перечислять согласно периоду действия соглашения (с июня 2017 по март 2021) со следующим назначением платежа:

«Погашение алиментных обязательств за месяц год. Плательщик Субботин Л.Д.

Читайте так же:  Судебные приставы узнать штрафы гибдд по фамилии

копия соглашения №15-303/2а от 01.06.17.

01.06.2017 /подпись/ Субботин Л.Д.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Отчисление алиментов из зарплаты по заявлению работника

Тема удержания алиментов является актуальной не только для самих работников, выплачивающих денежное содержание, но также для лиц, которые его получают и для работодателей, которые производят их отчисление. При этом сотрудник может инициировать данные выплаты добровольно, написав на имя руководства компании, в которой он трудится, соответствующее заявление. О том, как происходит отчисление алиментов по инициативе самого трудящегося из его заработной платы пойдет речь в представленной статье.

Основания для отчисления алиментов из заработной платы

Основаниями для удержания денежного содержания из заработанной платы работника являются такие обстоятельства:

  • Заключение добровольного соглашения;
  • Судебное постановление;
  • Заявление самого труженика.

При наличии одного из вышеперечисленных оснований, руководство предприятия, в котором трудится алиментоплательщик, будет каждый месяц отчислять алименты в пользу получателя из заработной платы подчиненного. В случае увольнения работника, его руководитель в обязательном порядке уведомляет о данном факте получателя выплат, а также судебного пристава (если выплата пособий осуществляется по решению суда). В том случае, когда исполнительный акт поступил в компанию уже после того, как человек уволится, компания должна вернуть этот документ отправителю. При этом к возвращаемой бумаге следует приложить сопроводительное послание, в котором необходимо указать новое место труда алиментщика (если данными сведениями располагает работодатель).

Как происходит отчисление алиментов из зарплаты?

После получения от сотрудника заявления, содержащего просьбу об алиментных отчислениях, руководство отдает соответствующее распоряжение в бухгалтерию организации (предприятия). После этого из заработной платы сотрудника будет происходить ежемесячное удержание денежных выплат в том размере, который был указан в заявлении. Величина алиментов при этом определяется количеством детей, на содержание которых они отчисляются, а также размером существующей задолженности, если таковая присутствует.

Обычно на одного ребенка процент удержанных средств составляет 25 %, на двух детей – 33%, на трех наследников и более – 50 % от заработка труженика.
Процент выплат может быть и гораздо большим – до 70%, если у алиментоплательщика скопилась большая задолженность, которую необходимо погасить.

Заявление на добровольное удержание алиментов из заработной платы

Как уже отмечалось ранее, одним из оснований для алиментных отчислений является подача сотрудником соответствующего обращения. При этом образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов должен быть составлен по определенному шаблону и включать в себя следующие пункты:

  • Кому адресуется акт – данные работодателя;
  • От кого исходит просьба – данные заявителя (ФИО, занимая должность, паспортная информация);
  • Сведения о детях – их ФИО, года рождения, адрес;
  • Какой размер содержания необходимо удерживать из заработной платы;
  • Каков должен быть порядок отчислений – через кассу, на банковскую карту, путем почтового перевода и так далее;
  • Реквизитные данные адресата — получателя выплат – банковский счет, номер пластика, адресная информация (в случае перевода);
  • Дата написания бумаги;
  • Подпись составителя.

Какие документы нужны для отчисления алиментов?

Если алиментоплательщик добровольно подает работодателю заявление на регулярные отчисления денежных средств в пользу своих детей, тогда никаких дополнительных бумаг с него не потребуют. Хотя в некоторых организациях понадобиться приложить к обращению такие документы:

  • Копии свидетельства о рождении детей;
  • Справку из жилищной организации о составе семьи получателя и о том, что дети проживают именно с ним;
  • Справку из банка о счете получателя.

В том случае, когда удержание алиментов будет осуществляться по другим основаниям, потребуется предоставить в бухгалтерию такие акты:

  • Если удержание происходит по вердикту суда – судебное исполнительное решение (копию);
  • Если на основании добровольного договора – само нотариально заверенное соглашение.

После увольнения сотрудника с места роботы (по приказу работодателя либо по инициативе самого труженика), руководство предприятием несет ответственность за уведомление получателя алиментов о том, что работник уволен и выплаты с данной организации прекращены.

Максимальный процент отчисления алиментов из заработной платы

В соответствии с Семейным и Трудовым законодательствами РФ, установлен определенный размер минимальных алиментных выплат, которые могут взиматься из заработной платы сотрудника. Как уже было сказано выше, это 25% (на одного малыша), 33% (на двоих несовершеннолетних) и 50% (на троих детей и более). При этом максимальный объем финансовых отчислений в случае наличия задолженностей по выплатам предусмотрен на уроне 70% от заработной платы работника. Однако бывают и такие ситуации, когда ответчику предъявляются требования, которые он не может удовлетворить в виду низкой заработной платы. Тогда дело алиментоплательщика рассматривается индивидуально, после чего выносится решение с учетом сложившихся обстоятельств.

Другие статьи:

  • Льготы на транспортный налог для пенсионеров в саратове Ставки транспортного налога в Саратове и Саратовской области Транспортный налог в Саратовской области регулируется по средствам областного закона от 25.11.92 (№109). Его действие распространяется на все города и села области. В случае отказа от оплаты гражданина […]
  • Осаго тарифы 2019 в москве Новые тарифы ОСАГО вступили в силу Поделиться в социальных сетях: Фото: ТАСС/Сорокин Донат Со среды, 9 января, в России вступили в силу новые тарифы на ОСАГО. Согласно указанию ЦБ РФ о расширении тарифного коридора, диапазон ставок базового тарифа для легковых […]
  • Бфг кредит банк лицензия Бфг кредит банк лицензия Актуальные курсы валют всех банков России Более 1047 вкладов в 374 банках России Более 1577 кредитов в 374 банках России Более 432 ипотечных кредитов в 374 банках России Более 109 займов в 101 МФО России Кредитные и дебетовые карты 374 […]
  • Нужна миграционная карта если есть разрешение на временное проживание МИГРАЦИОННАЯ КАРТА И ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В ходе практики к нам часто обращаются с вопросом: нужно ли при въезде в Российскую Федерацию оформлять миграционную карту иностранному гражданину, имеющему действующий вид на жительство в РФ. Должны отметить, что прямого […]
  • Договор на сбор и транспортировки мусора Заключение договора на вывоз мусора Ответственность и оперативность сотрудников ОАО «Мусороуборочная компания» лежат в основе стабильной репутации у многочисленных физических и юридических лиц города Краснодара. Заключить договор на вывоз мусора можно при […]
  • Претензия на возврат матраса Как сделать возврат или обмен матраса Не каждая покупка приносит радость, некоторым хочется сделать возврат матрасов. Они могут не соответствовать заявленному качеству, иметь заводской брак, просто не подойти вам по жесткости. Из этой неприятной ситуации нужно […]
  • Кредиторская задолженность это привлеченные средства Кредиторская задолженность Кредиторская задолженность - это денежная задолженность предприятия перед юридическими и физическими лицами. Отражается в виде группы статей бухгалтерского баланса, включающих краткосрочную задолженность предприятия перед: […]