Через сколько времени выплачивают единовременное пособие

Содержание:

А вы знаете, какие пособия положены при рождении ребенка?

Ряд мер в социальной политике нашего государства направлен на поддержку семей с детьми. К таким мерам относятся различные выплаты, как единовременные, так и ежемесячные, родовые сертификаты и сертификаты на получение материнского капитала, а также предоставляемые многодетным семьям различные льготы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Пособия, выплачиваемые женщине при рождении ребенка

Официально трудоустроенная женщина в случае наступления беременности получает возможность на выплату пособий, таких как:

  • пособие за раннее обращение для наблюдения в женскую консультацию. Это единовременная компенсация, выплачивается в том случае, когда беременная начала наблюдаться у врача ранее наступления 12 недель.
  • выплачиваемое по больничному декретное пособие. Его размер составляет 100% от среднего заработка женщины, уходящей в отпуск.

В отдельных регионах предусмотрены местные региональные пособия при рождении ребенка.

Если на момент беременности женщина не работает, либо числится безработной и стоит на учете в Центре занятости, то на декретные пособия по беременности она не имеет прав.

Единовременная выплата по беременности предоставляется женам военных, находящихся на срочной службе. Пособие может выплачивается при условии, что срок беременности будет составлять больше 180 дней.

Единовременное детское пособие

Разовую плату, которой является единовременное пособие, может оформить любой из родителей.

Оплата производится по месту работы для официально трудоустроенных, либо через органы соцзащиты для безработных и учащихся дневного отделения.

Пособие будет выплачено тому родителю, с которым будет проживать ребенок. Это учитывается в случае развода супругов на момент подачи заявления.

Пособие будет выплачено на каждого новорожденного, если в семье родилось одновременно больше одного ребенка. В случае рождения мертвого ребенка, пособие выплачено не будет.

Социальное и материальное положение получателя на размер пособия не влияет, поскольку это фиксируемая сумма. В 2015 году размер выплаты равен 14 497, 80 рублей.

Это пособие будет выплачено только в случае обращения за ним не позже 6 месяцев с момента рождения ребенка. Решение о выплате пособия принимается в десятидневный срок.

В указанный период производится выплата средств работодателем, а в органах социальной защиты – не позднее 26 числа следующего месяца. Об отказе в назначении пособия должно быть сообщено в течении 5 дней.

Список необходимых документов

Бланк заявления на получение единовременного пособия на рождение ребенка скачать здесь.
Бланк заявления на получение ежемесячного пособия на ребенка скачать здесь.

  • заявление, заполненное получателем пособия;
  • паспорт обоих родителей вместе с копиями;
  • справка о рождении ребенка, выданная в ЗАГСе;
  • свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  • справка, удостоверяющая, что данное пособие вторым супругом не получалось.

Для органов соцзащиты дополнительно предоставляются:

  • справка, которое подтверждает совместное проживание получателя пособия и ребенка;
  • выписка о последнем месте работы из трудовой книжки;
  • СНИЛС обоих родителей.

к содержанию ↑

Размер выплат при рождении ребенка

До того момента, как малышу, за которым осуществляется уход, не исполнится полтора года, пособие будет начисляться ежемесячно.

Кроме родителей получателем пособия может быть кто-либо из близких родственников.

В 2015 году минимальное ежемесячное пособие на первого ребенка выплачивается в размере 2718, 34 рублей, на второго и следующих детей сумма пособия составляет 5436, 67 рублей. Сумма в 19855, 82 рублей является максимальным допустимым размером ежемесячного пособия на ребенка.

Пребывающим в отпуске по уходу за малышом и официально трудоустроенным пособие будет начисляться в размере 40 % от зарплаты. Безработным и студентам очного обучения полагается пособие в минимальном размере.

Для получения пособия обращаются по месту выплаты всех остальных начислений в органы соцзащиты.

Предоставляемые для оформления документы:

  • Заявление получателя;
  • Свидетельство рождения малыша;
  • Паспорт лица, на которого оформляется пособие;
  • Справка, удостоверяющая неполучение другим родителем данного пособия.

Для неработающих родителей потребуется дополнительно подготовить выписку из трудовой книжки и справку от Центра занятости, подтверждающую что пособие по безработице не выплачивалось.

Сроки выплаты единовременного пособия

Для назначения выплаты документы должны быть предоставлены в срок не позже полугода со дня достижения ребенком полутора лет. В десятидневный срок решение о назначении будет принято.

Важно учесть, что ежемесячное пособие для работающих будет начисляться только когда закончится срок декретного отпуска. В то время как безработным пособие будут выплачивать сразу с рождения малыша.

Жена военнослужащего срочной службы может оформить ежемесячное пособие, срок выплаты которого заканчивается вместе со сроком службы мужа. Для этого к основным документам необходимо приложить выписку из военкомата, в которой указан срок службы отца ребенка.

В любое время, после того как в семье появился второй или следующий малыши (родился или был усыновлен), родители могут обратиться в отделение Пенсионного фонда в месте своего проживания.

Право на использование государственной помощи могут получить только семьи, где мать и ребенок, с появлением которого возникло это право, являются гражданами РФ.

Отец с иностранным гражданством может получить такое право только в случае, если оно прекратится у матери. Однако, оно может быть передано и ребенку, если право пользования закончится у обоих родителей.

Пакет документов для оформления маткапитала выглядит таким образом:

  1. заявление, заполненное лицом, имеющим право использования государственной субсидии;
  2. оригинал и копия паспорта подающего заявление;
  3. свидетельства рождения детей, воспитываемых семьей;
  4. документ, который подтверждает гражданский статус ребенка;
  5. свидетельство ЗАГС о браке;
  6. СНИЛС.

к содержанию ↑

Выплаты и льготы при появлении второго и следующих детей

Довольно значимой государственной поддержкой при рождении второго и последующего ребенка является выплата материнского (семейного) капитала. Это — значительная сумма, право на получение которой закреплено соответствующим сертификатом.

Данное государственное пособие может быть потрачено семьей на улучшение жилищных условий, на образование детей и даже на будущую пенсию мамы. Налогом на доходы физических лиц материнский капитал не облагается.

Если семья, являющаяся многодетной, будет признана малообеспеченной, то они могут подать заявление в местные органы соцзащиты с целью получения ежемесячного пособия на этих детей.

Про многодетную семью, пособия и льготы такой семьи можно прочитать статью.

Этот вид выплат предоставляется пока детям не исполнится 3 года. Однако семье важно не забывать предоставлять нужные документы ежегодно.

Размер пособия будет установлен соответственно принятым суммам прожиточного минимума на детей в регионе проживания семьи.

Семье потребуется собрать следующие бумаги:

  • паспорта родителей малышей;
  • свидетельства рождения всех детей в семье;
  • документ, подтверждающая состав семьи;
  • документ, содержащий сведения о доходах семьи в течении 3 предшествующих месяцев;
  • личный счет для зачисления средств.

Региональный материнский капитал предполагается как разовая выплата, выступающая в качестве материальной поддержки многодетной семьи. Его можно будет получить после того, как малышу исполнится 3 года.

Также для семей с тремя и более детьми могут предоставляться некоторые льготы при оплате коммунальных услуг, покупке топлива для дома с печным отоплением. Предлагаются субсидии от государства на покупку собственного жилья. Может быть увеличен размер дохода семьи, который не будет облагаться налогом.

Советуем посмотреть видео на тему «Единовременное пособие при рождении ребенка»:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

Единовременное пособие при рождении ребенка

Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.

С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

  • Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
  • При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
  • В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.

Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы. В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)

Кто получает пособие при рождении ребенка

Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.

  • Лица, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту.
  • Лица, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях или в связи с выводом или передислокацией вооруженных сил РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.

При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

  1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).
  2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.
  3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка выплачивается:

  • по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.

Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).

Читайте так же:  Противопожарное требования к полам

Выплата при рождении ребенка от работодателя

Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

  • Заявление;
  • Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Пособие при рождении ребенка в Соцзащите

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.

Когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка?

Случаи, когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка и иные сопутствующие выплаты

Рождение ребенка — это приятная новость для любой семьи. Причем приятна она вдвойне, так как родителям при этом полагается денежная выплата из средств соцстраха или бюджета. Основная особенность данного пособия — это его универсальность, так как на выплату могут рассчитывать как родители, так и лица, заменяющие их, вне зависимости от того, застрахованы они или нет, а также независимо от других причин, по которым возможно ограничение денежных выплат на детей.

Аналогом данного пособия является пособие, которое выплачивается не родителям, а опекунам или усыновителям в том случае, когда ребенок берется на воспитание в приемную семью. Существует также выплата, которая положена беременным женам военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Размер перечисленных выплат установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Он является фиксированным, выплаты производятся без каких-либо ограничений.

Практика показывает, что в случаях рождения или усыновления ребенка вопросов относительно необходимых условий для назначения пособия как такового у граждан обычно не возникает. Относительно же того, в течение какого времени выплачивается единовременное пособие, вопросы довольно часты — об этом и поговорим подробно далее.

Единовременное пособие при рождении ребенка, сроки его выплаты, особенности процедуры назначения

Право на данное пособие возникает при рождении ребенка. Единственным условием, установленным статьей 11 упомянутого закона № 81-ФЗ, является то, что ребенок должен родится живым. Если рождается двое либо более детей, пособие полагается отдельно на каждого из них.

Получить этот вид пособия можно на работе (службе) одного из родителей. Если оба родителя не трудоустроены, то выплаты будут проводиться через соцзащиту. Причем это правило действует и в отношении разведенных родителей. Разница лишь в том, что претендовать на пособие в такой ситуации сможет тот из них, с которым проживает ребенок. Оформляется пособие также в администрации организации, где работает разведенный родитель. Если же он не трудоустроен, то оформление документов и получение денег будет осуществляться через соцзащиту.

Место, куда необходимо подавать документы на пособие, определяется по тому же принципу. То есть это или администрация предприятия, где родитель работает, или орган соцзащиты, если один (когда брак расторгнут) или оба родителя являются безработными.

Перечень необходимых документов определен пунктом 28 приказа Минздрава «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. В общем порядке от родителя потребуются следующие бумаги:

  1. Заявление.
  2. Справка о рождении малыша из загса либо консульского учреждения, если ребенок рожден за пределами РФ.
  3. Справка с места работы другого родителя или (если он не работает) от органа соцзащиты о том, что второму родителю пособие не назначалось. Примечание: если на момент обращения родители разведены, такая справка не нужна.
  4. Заверенные выписки из трудовой книжки (военного билета) либо иного документа, содержащего сведения о последнем месте работы (при обращении в органы соцзащиты). В случае их отсутствия это необходимо указать в заявлении.

Для разведенного родителя дополнительно требуются:

  • свидетельство о разводе;
  • документ, подтверждающий факт проживания ребенка вместе с ним (например, копия судебного решения об определении места жительства ребенка).

Для опекуна, усыновителя или иного лица, заменяющего родителей, потребуется также документ, подтверждающий данное обстоятельство.

Что касается порядка начисления и выплаты пособия, то он аналогичен ситуации с усыновлением, которую мы рассмотрим далее.

Пособие при усыновлении ребенка

Когда родители (мать и отец) ребенка не в состоянии осуществлять его воспитание, над ребенком устанавливается опека либо осуществляется его передача в приемную семью (усыновление). Исчерпывающий перечень причин, при которых проводится усыновление ребенка и по которым производится назначение пособия, приводится в статье 12.1 упомянутого закона № 81-ФЗ.

  • смерть либо отсутствие данных о родителях;
  • лишение судебными органами родителей прав осуществлять воспитание собственных детей;
  • недееспособность или отсутствие информации о месте пребывания родителей;
  • отказ взять ребенка из образовательной или медицинской организации;
  • отбывание наказания либо заключение под стражу;
  • наличие заболеваний, при которых родители не могут содержать и должным образом воспитывать ребенка.

В перечисленных случаях опекун или приемные родители вправе получить пособие на усыновление. Факт получения пособия родными родителями в данном случае значения не имеет, выплату осуществляет исключительно отдел соцзащиты того населенного пункта, в котором проживает ребенок с опекуном или приемными родителями.

Для назначения пособия требуются следующие бумаги:

  1. Заявление.
  2. Копия судебного постановления (выписка из документа органа опеки) об установлении опеки или передаче ребенка для осуществления воспитания приемным родителям.
  3. Документ, подтверждающий отсутствие родителей либо причины, по которым они не могут осуществлять воспитание (свидетельство о смерти, копия судебного решения о лишении прав воспитывать детей, акт медучреждения об оставлении в нем ребенка, свидетельство о рождении с прочерками в графах «Отец» и «Мать» и т. д.).

Размер пособия значительно возрастает при усыновлении или установлении опеки над ребенком-инвалидом, а также над двумя или более детьми, являющимися братьями или сестрами. Пособие при этом выплачивается на каждого из детей. Важно также сказать, что в этих случаях необходимо дополнительно представить документы, подтверждающие инвалидность ребенка или наличие родственных отношений между усыновленными детьми.

В течение какого времени назначают пособия, каковы размеры выплат?

Назначение и выплата пособий при рождении или усыновлении (взятии под опеку) ребенка после подачи соответствующих заявлений с документами осуществляется в едином порядке: после принятия документов работодателю или органу соцзащиты отводится 10 дней на их проверку и назначение пособия. Правда, это не означает, что пособие выплатят сразу по истечении 10 дней.

Ответить точно, когда перечисляют единовременное пособие при рождении ребенка, позволяет пункт 30 уже упомянутого нами приказа Минздрава от 23.12.2009 № 1012н. Работодатель при рождении ребенка по истечении отведенных ему на назначение пособия 10 дней должен осуществить выплату вместе с очередной зарплатой. Для органа же соцзащиты предусмотрен иной порядок: после отведенных 10 дней пособие будет выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия заявления о его выплате. Что касается способа выплаты пособия органом соцзащиты, то он определяется заявителем при подаче документов (чаще всего пособие перечисляется на банковский счет заявителя).

В 2017 году, согласно постановлению Правительства РФ «Об утверждении размера индексации…» от 26.01.2017 № 88, пособия выплачиваются в следующих суммах:

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Пособие по беременности и родам в Казахстане, изменения

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2019 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2019 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2019 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск в Казахстане предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет. А также ответы на вопросы:

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2019 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2019 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • в чем отличие выплат от пособий;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов — ответы на эти и другие вопросы.

Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2019 года составляет — 2 525 тенге. Это на 120 тенге больше, чем в 2018 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

Какие выплаты положены беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск. Соцпакет

Работающие женщины получают:

  1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
  2. Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
  3. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).

Неработающие женщины получают:

  1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные).
  2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то после рождения малыша вы получаете:

  1. фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
  2. ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если еще до рождения второго ребенка вы вышли на работу и за вас делались социальные отчисления, то вы получите еще и:

  • единовременную социальную выплату по беременности и родам в связи с потерей дохода,
  • а также ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им одного года вместо ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Т.е. все положенные выплаты для работающих женщин. Конечно, сумма единовременной социальной выплаты может быть намного меньше, чем в первый раз, вы же успели проработать всего несколько месяцев, но в декретном отпуске — денежки особенно нужны.

Читайте так же:  Экологическая экспертиза на предприятии

Кто оплачивает декретный отпуск в РК? В чем отличие выплат от пособий?

Отличие социальных выплат от пособий:

  • пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования,
  • выплаты же осуществляются из средств Государственного фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Кто является участником системы обязательного социального страхования? Это физическое лицо, за которого уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

Для неработающих женщин — единовременное государственное социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальные пособия по уходу за ребенком выплачиваются из государственного бюджета.

Для работающих женщин — cоциальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

В 2019 году в связи с ежегодным повышением размера МРП, который используется при расчете пособий и выплат в РК — увеличился и размер декретных и пособий по уходу за ребенком.

РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ И ПОСОБИЙ В 2019 ГОДУ

Для работающих и не работающих женщин — Государственное единовременное пособие при рождении ребенка

Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.

Так, в 2019 году минимальный расчетный показатель (МРП) — 2 525 тг.

В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 95 950 тенге (38 МРП);
  • на четвертого и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

Для неработающих лиц (детские) — Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года

На получение социального пособия по уходу за ребенком до года (детское пособие) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

  • 2 525 * 5,76 = 14 544 тг. – на 1-го малыша (ежемесячно);
  • 2 525 * 6,81 = 17 195 тг. – на 2-го (ежемесячно);
  • 2 525 * 7,85 = 19 821 тг. – на 3-го (ежемесячно);
  • 2 252 * 8,9 = 22 473 тг. – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

Таким образом, неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком:

  • на первого ребенка – 14 544 тг (5,76 МРП);
  • на второго – 17 195 тг (6,81 МРП);
  • на третьего – 19 821 тг (7,85 МРП);
  • на четвёртого, пятого и так далее – 22 473 тг (8,9 МРП).

Куда обращаться за выплатой декретного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1 года

  • Документы можно подать лично или через доверенное лицо в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства (ЦОН);
  • Онлайн оформление через портал www.egov.kz

Необходимые документы для оформления декретных пособий

При обращении в ЦОН:

  • Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа).
  • Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана.
  • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.

— в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);

— в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;

— в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

— доверенность – в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами.

  • Документ, подтверждающий местожительство заявителя (адресная справка, либо справка акима аульного (сельского) округа) (требуется не всегда).
  • Номер банковского счета, открытого в Халык банке (АО «Народный банк Казахстана»). В Народном банке для выплат различного вида пособий открывают специальные карточки. Готовы они будут в течение 5 дней (поэтому сбор документов лучше начать с оформления карточки на получение пособий). Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка). После получения карточки вам нужно будет активировать ее, и узнать номер счета (поможет менеджер зала в Халык банке). И этот номер банковского счета принести в ЦОН. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут.
  • Если хотите оформить онлайн. На портал www.egov.kz:

    • Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
    • Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя

    Сроки выплаты пособия

    • Государственное пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
    • Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.
    • За назначением пособий вам нужно будет обратиться не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка.
    • Эти пособия оформляются только после рожления ребенка.
    • О том, что вам назначено пособие – вы будете уведомлены сообщением на свой зарегистрированный номер мобильного телефона. Если с документами все в порядке — то обычно решение выносится в течение 2-5 дней.
    • После этого в следующем месяце можете уже получать положенные пособия на свою карточку.

    Для работающих женщин — Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

    Единовременная (единоразовая) выплата по беременности и родам для работающих женщин производится однократно, в полном объеме. Размер выплаты зависит от суммы отчислений, который произвел работодатель за предшествующий декретному отпуску год. При этом не имеет значения, сколько месяцев в этом году вы отработали – все 12 или меньше.

    Куда обращаться за выплатой

    В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по постоянному месту жительства заявителя (ЦОН). Обращаться за выплатой по беременности можно сразу, как получите Лист (листы) о временной нетрудоспособности.

    Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

    Необходимые документы

    • Удостоверение личности (для идентификации).
    • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
    • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

    Для самостоятельно занятых лиц дополнительно:

    • государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем);

    Акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов по форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом МФ РК от 27 февраля 2018 года № 306.

    Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин?

    Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

    Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

    Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

    Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

    Пример.
    1. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 080 000 тг. Посчитаем среднемесячный доход:
    1 080 000 : 12 = 90 000 тг.

    Внимание! Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на 12.

    2. Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам (126 дней, согласно Трудовому кодексу) разделить на 30 дней:
    126 : 30 = 4,2
    Это максимальный коэффициент – для женщин, использовавших оплачиваемый отпуск по беременности и родам полностью.

    Внимание! Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам — 170 дней (или 184 дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей). Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1.

    3. Умножим среднемесячный доход на полученный коэффициент:
    90 000 тенге * 4,2 = 378 000 тг.

    4. Вычтем 10 % пенсионных взносов:
    378 000 – 37 800 = 340 200 тг.
    Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам.

    Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

    Приведенный пример расчета пригодится тем, чья среднемесячная зарплата меньше 7 МЗП (минимальных заработных плат) т.е. не более 297 500 тг. в 2019 году.

    Если же сумма больше – разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

    Поэтому максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам работавшим женщинам в 2019 году составляет: 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге. Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

    1МЗП (минимальная заработная плата) в 2019 году в Казахстане составляет 42 500 тенге.

    Максимальный размер единовременной социальной выплаты работающим женщинам в Казахстане в 2019 году не должен превышать 1 249 500 тенге (с суммы будут еще удержаны обязательные пенсионные взносы).

    Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

    С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в 2019 году.

    Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более 297 500 тенге в 2019 году. В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный показатель – 297 500 тенге в 2019 году (7 МЗП). Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

    1 249 500 тенге – максимальный размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2019 году.

    Внимание! Если период, который берется для расчета выплаты, охватывает разные годы, то и показатели рассчитываются за каждый год отдельно – в соответствии с МПЗ того года (например, в 2018 г. МПЗ был 28 284 тг.).

    Для работающих лиц — Выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1 года

    Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого выплачивали социальные отчисления.

    Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

    Необходимые документы

    • Удостоверение личности (для идентификации).
    • О регистрации по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года). Об установлении опеки (попечительства) над ребенком (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
    • О номере банковского счета, открытого в Народном банке.

    Как посчитать размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до года для работавших женщин? Несложно, попробуйте сами!

    Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

    1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 80 000 тг., а 2-ой год – 90 000 тг.
    80000 * 12 + 90000 * 12 = 2040000 тг.

    2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев:
    2 040 000 : 24 = 85 000 тг. — это ваш среднемесячный доход.

    Читайте так же:  Нотариус в митино в воскресенье

    3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
    85 000 * 0,4 = 34 000 тг.

    4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
    34 000 – 3 400 = 30 600 тг.
    Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до года.

    Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2019 году не может быть больше 170 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х10 и не может быть ниже, чем пособие у безработных. А МЗП в 2019 году равна — 42 500 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 17 000 тенге. Эту сумму нужно х10, значит 17 000 х 10 = 170 000 тенге.

    Декретные на мужа в Казахстане (папин декрет)

    Работающий муж может оформить и получить декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Муж будет получать только ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком или ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (если отец — не работающий).

    Если муж работает. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин.

    Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, сидящие по уходу за ребенком до 1 года.

    Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу — отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

    • справку с места работы;
    • удостоверение личности;
    • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
    • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
    • справка о составе семьи (если семья многодетная);
    • номер банковского счета в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

    Если муж не работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1 года. Сумма для неработающих женщин и мужчин — фиксированная, смотрите выше.

    Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком — решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

    Декретные на двойню в Казахстане

    Итак, вы ждете двойню. И хотите знать, как считают, начисляют декретные на двойню в Казахстане для неработавших женщин? Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в РК?

    Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» при рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.

    Государственное единовременное пособие по беремености и родам за двойню

    Как считают государственное единовременное пособие по беременности и родам, если женщина родила двойню (двоих малышей). Здесь все просто. Сумма зависит от того, какие по счету дети у вас.

    Если ваши два малыша это 1-й и 2-й ребенок, вы соответственно получаете единовременное пособие (декретные) за 1-го и 2-го ребенка.

    В Казахстане за рождение:

    • 1, 2, 3-го ребенка – выдают 38 МРП (это примерно 95 950 тенге в 2019 году).
    • на 4-го и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

    Соответственно:

    • Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого);
    • Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 191 900 тенге (по 95 950 тенге за каждого) .
    • Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 95 950 тенге в 2019 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 159 075 тенге в 2019 году). Итого: 255 025 тенге.
    • Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 159 075 тенге в 2019 году. Итого 318 150 тенге (159 075 х 2 = 318 150 тенге).

    Таким образом, думаем, расчет государственного единовременного пособия по беременности и родам понятен.

    Ежемесячное социальное пособие по уходу за двойней

    Теперь давайте посчитаем, сколько будете получать за двойню ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком (детские) до года.

    Неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за двойней:

    • На 1-го и 2-го ребенка (5,76 МРП и 6,81 МРП), т.е. 14 544 тенге и 17 195 тенге, итого 31 739 тенге ежемесячно.
    • На 2-го и 3-го ребенка ежемесячно (6,81 МРП и 7,85 МРП), это 17 195 тенге и 19 821 тенге, итого – 37 016 тенге ежемесячно.
    • На 3-го и 4-го ребенка (7,85 МРП и 8,9 МРП), это 19 821 тенге и 22 473 тенге. Итого – 42 294 тенге ежемесячно.
    • На 4-го и 5-го ребенка (по 8,9 МРП), это по 22 473 тенге в 2018 году. Итого – 44 946 тенге ежемесячно.

    Вопросы и ответы по теме «Декретные в Казахстане»

    До скольки лет платят ежемесячно на ребенка пособия в Казахстане?

    Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно до исполнения ребенку 1 года (12 месяцев). После 1 года пособие по уходу за ребенком в Казахстане не платят и женщины либо выходят на работу, доверив ребенка няне, бабушке или другим родственникам, либо сидят по уходу за ребенком до 2-3 лет без содержания. Если женщина сидит по уходу за ребенком до 3-х лет — то в течение этих лет государство только делает взносы за нее в Фонд обязательного медицинского страхования (ОСМС).

    Где открыть карту для беременных?

    Обычно на 8-9 неделе беременности надо уже вставать на учет либо в своей поликлинике, к которой вы прикреплены, либо в частной медицинской клинике. И вам акушер-гинеколог откроет карту для беременных.

    Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет

    Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка.

    Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком

    В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

    Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год

    Вопрос: Если вы еще в декретном отпуске и выйдете на работу, сохранится ли пособие по уходу за ребенком?

    Ответ: Не стоит опасаться, что потеряете выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Детское пособие вы будете получать 12 месяцев.

    Вопрос: на каком месяце беременности идти оформлять декретные в Казахстане? Получу ли я какие-нибудь деньги до родов?

    До рождения ребенка — только работающие женщины могут оформить и получить — единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Как только получите лист о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), соберите документы и обращайтесь в ЦОН по месту жительства.

    Остальные выплаты и пособия для работающих и не работающих можно получить только рождения ребенка. Платят родовые по факту.

    Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка?

    Да, согласно, Закону РК — подать документы на декретные и пособия нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

    Поэтому не теряйте время!

    Если были осложненные роды, кесарево сечение

    — это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности и родам, коэффицент остается прежний — 4,2 на первого ребенка. Максимальный коэффицент 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды.

    Идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных?

    — Да, с декретных выплат удерживаются пенсионные отчисления в том же размере (10%). И время проведенное в декрете по уходу за ребенком (до 3-х лет) в Казахстане учитывается как трудовой стаж.

    Согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании. Удержания из социальных выплат» (Статья 26) —
    Из социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и (или) потери работы, а также потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

    Получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца?

    — Да, мать (отец, опекун) усыновленного младенца имеют право на оплачиваемый декретный отпуск. Закон РК «Об обязательном социальном страховании» гласит, что социальная выплата назначается в случае потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года — со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

    Социальные выплаты назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, принцип тот же (описан в начале статьи). Для получения декретных нужно собрать тот же список документов и в течение 12 календарных месяцев со дня рождения ребенка обратиться в ЦОН по месту жительства за назначением декретных (единовременной выплаты и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до года).

    Через сколько дней выплачивают пособия на рождение ребенка? Когда поступают декретные в Казахстане?

    Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

    В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Статья в ознакомительных целях. Более точную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ЦОНа, которому вы будете сдавать документ.

    Возможно, вам будет интересно:

    Другие статьи:

    • За выброс мусора штраф Какой штраф за выброс мусора в неположенном месте в 2019 году Каждому из нас нравится проживание в красивых городах и прогулки по чистым улицам, но далеко не все население готово поддерживать чистоту в местах обитания. Каким образом можно повлиять на […]
    • Оформить заявку на кредит в банк траст Кредит наличными в Траст Банке Подробная информация об условиях кредитования, оформление онлайн заявки на кредит. Краткая информация о кредите: Лицензия ЦБ № 3279 До 500 000 рублей от 12 до 60 месяцев Подробная информация о кредите Банк: ОАО НБ "Траст" Лицензия: […]
    • Реквизиты для оплаты государственной пошлины в арбитражный суд Девятый арбитражный апелляционный суд Главное управление Банка России по Центральному федеральному округу г. Москва (сокращенное наименование- ГУ Банка России по ЦФО) Управление Федерального казначейства (УФК) по г.Москве (ИФНС России №13 по г. Москве) Реквизиты […]
    • Нотариус неволина г звенигород Нотариус Неволина Ирина Александровна +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Телефон нотариуса: +7(49869)73003 Адрес: г.Звенигород,ул.Почтовая,д.12 понедельник: 09:00 18:00 вторник: 09:00 18:00 среда: 09:00 18:00 четверг: 09:00 18:00 пятница: […]
    • Заявление на шенгенскую визу в венгрию образец заполнения Заполнение анкеты на шенгенскую визу для ребенка Образец заполнения шенгенской визы на ребенка имеет свои особенности. Этот процесс немного отличается от оформления разрешения на въезд в Шенгенскую зону для взрослого россиянина. Прежде всего, визовые анкеты за […]
    • Льготы в калужской области Меры социальной поддержки и льготы в Калуге и Калужской области в 2019 году Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Калуге и Калужской области в 2019 году Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере […]
    • Страховые компании в нижнем новгороде адреса осаго Страховые компании Нижнего Новгорода, Нижегородской области, рейтинг присутствия в регионе Рейтинг поможет узнать какие страховщики наиболее активно работают в регионе Нижегородской области в автостраховании (ОСАГО) и в других видах страхования, также рейтинг […]